Árangursrík feril í karlkyns skilningi lítur oft á malbik sem liggur yfir blómströnd fjölskyldulífsins. En ef móðirin í fjölskyldunni virkar sem árangursríkur viðskiptakona, mun hún gera allt til þess að snúa malbikaferlinu í blómagarð þar sem verkið flækist eins og hamingjusöm börn, kettir og hundar þjóta á mjúku grasi og fullorðnir gegna hlutverki með ánægju garðyrkjumenn þessa litla paradís ...
Infernal viðleitni
Eins og þú veist krefst útfærsla slíkra paradíslegra áætlana í lífinu helvítis viðleitni konunnar - þetta eru nútíma veruleika. Á þurru tungumáli tölum eru þessar óþekktar fjárfestingar falin á bak við nokkuð gott mynd af 50 - nákvæmlega einn prósent fleiri vinnandi konur eru í starfi dag frá degi með feril og fjölskyldu en karlar. Það er að það kemur í ljós að bæði í vinnunni og heima vinnur kona fyrir tvo. Og það er engin þörf á að túlka það sem þetta tvöfalda samningur snýst um - helmingur kvenna tekur reglulega vinnu við húsið og húsverkin eru lokið langt eftir miðnætti til að ná öllu.
Vegna þessa er kvörtun kvenna erfiðara að framkvæma en karlar - í raun er óvenjulegt misrétti kynjanna gefið upp. Vegna þess að margir konur eru neyddir til að reikna út hvert skref. En aðal spurningin, kannski, fyrir okkur öll hljómar staðall: "Í fyrsta lagi, fáðu börn, farðu síðan í feril eða öfugt?" En svarið fer eftir því hver er einmitt ábyrgur fyrir því.
Vinna nálgun
Í þágu fyrsta valkostsins fyrir alveg skiljanlegar ástæður munu læknar segja - að fresta fæðingu barns "til seinna", auðvitað er það mögulegt, en þetta ferli er stundum óviðeigandi lengi. Fyrir sérfræðing í vali starfsmanna þýðir nærvera barna í barni að í náinni framtíð muni það líklega ekki fara í skipunina. En rökin "tortrygginn karlar" líta mjög vel út: þú verður fyrst að "rísa" og þá "setjast niður" til þess að ekki upplifa frekari fjárhagserfiðleika. Í orði eru fórnarlömb óhjákvæmilegt. Oft verð þeirra - flókið sektarkennd, sækjast eftir morðarkennarar. Sumir heyrðu ekki börnunum sínum segja fyrsta orð sitt, aðrir sáu ekki fyrsta skrefið af barninu sínu, þriðja vissi ekki hvað nafn kennarans. Þversögnin er það staðreynd: undirmenn kvarta oft að börnin á yfirmennunum koma í veg fyrir að foreldrar þeirra geti sinnt störfum sínum. Á sama tíma eru konur leiðtogar gagnrýnd tvisvar sinnum eins og karlar. Þrátt fyrir allar þessar kvartanir eru mörg fyrirtæki og fyrirtæki í dag tilbúin til að hitta vinnandi foreldra til að hjálpa þeim að sinna fjölskylduverkefnum þeirra nokkuð. Slík aðstoð við aðstoð felur í sér sjúkratryggingu fyrir fjölskyldumeðlimi, viðbótar "barn" daga fyrir frí, að hluta greiddar fylgiskjöl fyrir búðir barna og gróðurhúsa. Mjúkt nálgun kemur einnig fram í þeirri staðreynd að starfsmenn sumra fyrirtækja og fyrirtækja geta, ef nauðsyn krefur, fært barnið sitt á skrifstofuna í stað þess að sitja heima hjá honum eða taka tíma í vinnunni, til dæmis til að eiga foreldrafundi í leikskóla eða skóla. Og stjórnvöld líta á það með fingrum sínum - svo lengi sem verkið er gert með hæfi og á réttum tíma. En þessi staðbundna hjálp við að reyna að sameina vinnu og fjölskyldu er dropa sem snertir á glóandi steini daglegs kvenkyns lífs. Og ef þessi steinn gefur sprunga, verður konan að hugsa erfiðara en að fylla þessar sprungur. Að lífið í stórum stíl sprungur ekki í saumana, en kona þorði að ná árangri að öllu leyti í viðskiptum mamma, það er þess virði að hlusta á ráð þeirra sem vann þennan baráttu.
Ráðsins númer 1 Því fyrr sem þú ert með börn, því meiri líkur eru á að halda áfram að gera feril, vegna þess að háskólastig kvenna fer í 35-40 ár.
Ábending # 2 Ef þessi valkostur er ekki fyrir þig, þá skaltu, áður en þú ert með barn, gera starfsferil, ekki vera dreifður yfir trifles.
Ábending # 3 Eftir fæðingu barns skaltu finna viðeigandi au pair, barnabarn eða ritari. Ef þú vilt gera það sjálfur, þá er betra að ráða ritari.
Ábending # 4 Ef þú ætlar að hafa nokkur börn skaltu taka lengri fæðingarorlof í hvert skipti. Ástæðan er augljós: fleiri börn - meiri tími fyrir þá.
Hvernig á að byggja upp líf þitt?
Getur kona, sem sameinar vinnu og fjölskyldu, ekki fundið fyrir "ekið af hesti"? Kannski! Aðalatriðið er að skipuleggja allt. Áætlun konu móðir á skólaárinu er háð ákveðinni áætlun, á sumum dögum - sund og dans, í sumum - ensku og bara frítími. Verið óbreytt hreinsun, elda, vinna. Reyndu ekki að trufla vinnu fjölskyldunnar, því að í fyrsta lagi, auðvitað, fjölskyldan og vandamál þess, en á sama tíma ætti það ekki að vaxa inn í vinnu. Ekki láta hana líða vel. Í gegnum árin þróuðu sérfræðingar reglur: Að morgni var engin þræta, allar nauðsynlegar undirbúningar eru gerðar að kvöldi. Ef þú skipuleggur frí skaltu undirbúa það fyrirfram: kaupa gjafir, hugsaðu í gegnum forritið. Það er mjög erfitt, þegar allt er í síðustu augnabliki, þá er taugarnar og ekki ánægja. Samt er hægt að þýða alla klukkutíma í 7 mínútur áfram. Vegna þess að með svo mörgum er erfitt að komast út í tíma - í hvert skipti sem einhver bremsur. Almennt var tekið eftir því löngu síðan: því meira sem kona þarf að vera í tíma, því meira sem hún er skipulögð. Hann veit bara að í dag geturðu ekki slakað á, því meiri áherslu.
Til dæmis virðist þér að gera íþrótt fyrir þig er óraunhæft verkefni. Einu sinni. Og það kom í ljós að þú getur farið í laugina klukkan 8:30 - rétt áður en þú hefur tíma til að synda. Áður senduðu alltaf allir um morguninn í skólann, leikskóli og heil klukkustund voru að fara að vinna. Þetta er auðvitað mjög skemmtilega tími: þú getur örugglega drukkið kaffi, setjið þig í röð. En ef þú yfirgefur húsið með öllum, þá geturðu eytt þessari klukkustund í sundlauginni eða í ræktinni - þú ferð þarna og þú ert svo stoltur! Sama með helgi: Þú getur setið allan daginn heima undir mottoinni "Ég er að þrífa!" Og ekkert að gera. Og þú getur hugsað þér og skipulagt þennan dag þannig að hjálpa börnum að gera lexíur, fara í rinkið og baka köku á kvöldin og drekka te saman. Og auðvitað ætti maður aldrei að gefa upp hjálp ættingja: Láttu foreldrana hjálpa, láta manninn taka þátt í öllum fjölskyldumálefnum.
Getur kona sameinað í starfi sínu og fjölskyldu markmiðum sínum og aðferðum til að ná þeim? Sérhver kona í þessum skilningi hefur sinn eigin leið. Og styrkur hvers og eins okkar er í sérstöðu okkar. Aðalatriðið er að skilja hvað nákvæmlega þú ert að leitast við og hvað er taktur lífs þíns. Þar sem í fyrsta lagi fyrir venjulegan kona, fjölskyldu og börn, þá er fyrirtæki samfellt tengt börnum. Þar að auki geta börn tekið virkan þátt í vinnunni! Taktu þátt í kynningum, áþreifanlega aðstoð á skrifstofunni. Auðvitað gildir þetta um eldri börn. Og fyrir þennan aldur þurfa þeir að vera enn dýrari. En þegar þú ákveður sjálfan þig hvort kona getur sameinað vinnu og fjölskyldu, munt þú losna við nauðsyn þess að velja leið þína. Það er þegar valið. Leitast við markmiðið - og það verður náð.