Lifðu Leonardo da Vinci í okkar tíma, þá hefði myndin "Madonna and Child" vissulega mynstrağur fartölvu, farsíma og hóp skjala. Nútíma veruleika er svo öflugt að aðeins fólk með stórveldi getur verið til í taktinum. Eftir allt saman, fljótlega eftir fæðingu, lærðu þeir að gera allt innan 24 klukkustunda: bæði að vera hjá barninu og vinna að því. Leyndarmálið er að þeir muni ekki eyða einum mínútu af lífi sínu til einskis.
Í leit að staðgengill
Ef þú hefur einnig ákveðið að verða vinnandi mamma, þá er fyrsta spurningin sem þú þarft að ákveða: með hverjir að yfirgefa barnið meðan þú ert í þjónustunni? Það eru margar möguleikar. Veldu þann besta.
Amma afi
Slíkir ættingjar og elskendur, þeir eru tilbúnir til að eyða með mola allan tímann. Já, og upplifun foreldra þinna með colossal, eftir allt, þeir leiddu þig upp! Ef þú ákveður að treysta fjársjóðnum þínum með þeim, segðu okkur frá eigin skoðunum þínum um uppeldi, kynningu á viðbótarmati, stjórninni. Útskýrðu að þú þarft ekki að gefa barninu safa (jafnvel frash og jafnvel epli safnað í eigin garði). Kyrrð: Bleyjur skaða ekki ef þær eru breytt á þriggja klukkustunda fresti. Trúðu mér, þú munt ekki brjóta móður þína eða tengdamóður þinn! Aðeins ætti að taka ákvarðanir um barnið með eiginmanni þínum og enginn annar.
NURSE
Excellent ráðleggingar og fullnægjandi reynsla - ekki alla lista yfir kröfur um barnabarn. Aðalatriðið er að hún skemmir barnið með sál, hún vissi hvernig á að finna nálgun við það. Vinna kvenna með barnið ætti að byggjast á gagnkvæmum skilningi, en ekki aðeins um frammistöðu sína í starfi sínu. Horfðu vel á hversu vel mölur nýrra manna taka. Gætu þau eftir frábærlega í návist þinni? Láttu þá þá fara í klukkutíma og hálftíma. Ef þetta próf er jákvætt hefur þú fundið rétta manneskju.
Með hléi í hádegismat
Þú getur unnið og barn á brjósti. Þú verður bara að hugsa um kerfið. Þannig að þú decanting mjólk áður en þú ferð í vinnu. Og barnið drekkur það ... með skeið (eða úr flösku, þar sem í stað geirvörtu - skeið).
Hins vegar er önnur valkostur. Á hádegismatinu skaltu fara í mola og fæða hann og tala við hann. Er engin slík möguleiki? Þá skaltu fá vinnu í vinnunni og fara í lokaðan poka af mjólk heima. Í alvarlegum tilfellum skaltu biðja barnabarnið eða ömmu að koma barninu á skrifstofuna. Og síðast en ekki síst: Á meðan þú hefur ekki leyfi til að annast barn skaltu ekki hætta við niðursveiflur. Þau eru gagnleg fyrir ykkur bæði. Ekki sé minnst á hversu skemmtilega!
Gleðin á hverjum fundi
Mamma fer í vinnuna, barnið í örmum barnabarns eða ömmu sem bíður blessun. Myndin er falleg ... En óraunverulegt. Í fyrsta sinn, kannski mun það. En þá mun allt breytast. Barnið mun gráta og sjá þig. Og að fara í leynilega heima, svo að hann sé ekki, eða hverfa, meðan hann sefur, er ekki leið út. Þvert á móti munu slíkar aðgerðir aðeins auka vandamálið. A crumb einfaldlega vill ekki láta þig fara. Það verður hræddur um að einhvern tíma mun móðir mín hverfa að eilífu.
"Það besta sem þú getur gert er að útskýra fyrir litlu hvers vegna og hvar þú ert að fara." Og endurtaka nokkrum sinnum að þú munt örugglega koma aftur. Láttu barnið ekki skilja orðin, en traust þitt á röddinni mun sannfæra hann um að allt verði í lagi.
- Segðu eldri barninu þínu þegar þú kemur heim. Haltu alltaf orði fyrir son þinn eða dóttur.
- Já, það er erfitt að skilja. En sýnið það ekki til mola, grátið ekki, andaðu ekki. Hugsaðu um þá staðreynd að daginn muni fljúga hratt. Um kvöldið hittir þú og þakkar hvort öðru.
Innan laganna
Nú ertu ekki bara starfsmaður - þú ert líka móðir. Og stjórnendur verða að taka tillit til þessara aðstæðna. Í vinnunni er kona á foreldraorlofi rétt á tilteknum ávinningi. Til dæmis, í sumum fyrirtækjum er kona úthlutað til konunnar svo að hún geti farið heim til að fæða barnið. En jafnvel þó að fyrirtækið þitt veitir ekki slíkan ávinning, hefur þú sem ung móðir sérstök réttindi samkvæmt lögum. Þú mátt taka hálftíma hlé á þriggja klukkustunda fresti (ef börnin eru tveir, þá sendimaður). Skrifstofa við hliðina á húsinu? Þá fæða barnið á fyrstu beiðni. Styttur vinnudagur er líka réttur þinn. Þú getur skilið vinnu fyrr: hálftíma - á hverjum degi eða tveimur og hálfum klukkustundum - á föstudögum (eða einhvern annan dag).