Hvert fyrirtæki hefur eigin hefðir í að fagna hátíðahöld og kynna gjafir. Því meira sem fólkið er hluti af vinnufélaginu, því erfiðara er að gefa persónulegar gjafir. Það er mjög dýrt fyrir einn mann. Í þessu tilfelli getur þú til hamingju með alla deildina og gefið gjafir til annars deildar eða einfaldlega skiptast á gjöfum á skrifstofunni. Hefðir eru mismunandi fyrir alla.
Ef það er engin gjöf hefð í fyrirtækinu, geturðu fundið þig á Netinu eða teiknað rafræn kveðja nafnspjald og gefðu þér til hamingju með samstarfsfólk þitt með því að senda það til tölvupóstfanga með bestu kveðjum. Og ef sameiginlega fagnar og samþykkir gjafaskipti, þá er nauðsynlegt að taka tillit til nokkurra reglna um starfsheiti siðareglur.
Svo fjárhagsreglur um að velja gjafir. Ekki kaupa dýr gjöf, svo sem ekki að setja viðtakanda sína í óþægilegri stöðu. Á hinn bóginn, hvort að gefa ódýran gjöf - til að láta það óþægilegt og ánægju af þessu muntu ekki fá. Gjafir, sem eru hönnuð fyrir mismunandi samstarfsmenn, ættu að vera u.þ.b. í sömu verðflokki, sem mun ekki leiða til kvartana.
Ef þú vilt gefa einhverjum sérstaka gjöf, dýrari, gefðu honum það sem þú þarft, án þess að vekja athygli annarra augna.
Gjöf fyrir æðstu skal ekki gefa persónulega, það er betra að gera það lið. Á sama tíma ætti gjöfin, sem keypt er af öllu starfsfólki starfsmanna, ekki að vera ódýr.
Gjafahugmyndir fyrir samstarfsfólk
Að hugsa um það sem á að kynna fyrir nokkrum samstarfsmönnum í einu er ekki auðvelt, og oft gerir þú hugsanir um það meira en einn dag. Mundu að gjöf fyrir starfsmenn ætti að vera alhliða, ódýr og ekki gagnslaus.
Eiginleikar New Year. Minjagripir í formi lítilla gervi jólatré, leirvörur um þemað næsta árs, bengaljós og bara skreytingar á jólatréinu í formi kúlna og gljáa verður aldrei óþarfi. Og jafnvel þó heima þetta minjagrip finni ekki stað sína og, til dæmis, passar ekki inn í innri, það getur alltaf verið eftir á skjáborðinu sem skraut.
Edible lítil breyting. Einn kostur - setja leynilega eða hátíðlega hvern kollega á borðið súkkulaði kex eða sælgæti í hátíðlegur umbúðir. Fylgdu því með góðar óskir og í staðinn muntu heyra einlæg "takk". Slík til hamingju mun einkum höfða til kvenna, flestir þeirra eru sætir tönn. Og jafnvel þótt þetta sé skammtíma gjöf og aðeins nammi umbúðir séu eftir af því, trúðu mér, það mun vera eins og margir.
Skreytt hlutur. Skreytt eða bragðbætt kerti er falleg falleg gjöf fyrir konur, sérstaklega ef þau hafa skemmtilega lykt. The "peninga tré" minjagripur verður góður minjagripur fyrir heppni karlkyns hluta sameiginlega.
Ritföng (penna, fartölvur osfrv.) - ekki mjög frumlegt, en ekki gagnleg gjöf. Hentar sem gjöf til frátekinna fólks, fulltrúar slíkra starfsgreina sem hagfræðingur, endurskoðandi.
Húmorískar gjafir (vottorð, heillar, tölur) - a vinna-vinna valkostur, ef viðtakandi einkennist af góðri húmor.
Heimabakað gjöf. Mundu að bernsku, eins og í leikskóla þú dró og límt póstkort, gerðu þetta fyrir nýtt ár, sem endurspeglar sjálfsmöguð minjagripsviðskipti stofnunarinnar. Til dæmis, líma á pappír mynd af samstarfsmönnum og undirrita þær 2-4 rímlínur. Eða þú getur búið til kynningu í PowerPoint frá fyndnu myndunum af samstarfsmönnum þínum.
Höfuðið í vali á gjöf fyrir undirmanna hans er einfaldara: þú getur bara ákæra alla bónusana og 100% af þakklæti frá hverjum er veitt.
Hvað ekki að gefa yfirmanni og samstarfsmönnum
Mundu að gjafir sem henta vinum og fjölskyldu eru ekki alltaf hentugur fyrir embættismenn. Þau eru vísað til:
- snyrtivörum og smyrslum, nema að sjálfsögðu hafi maður sjálfur pantað það sem gjöf;
- skartgripir;
- viðfangsefni trúarlegrar áttar;
- lín, föt.
Hvernig á að gefa gjöf
Þegar þú ferð að gefa gjöf skaltu muna:
Til að gefa gjafir er aðeins nauðsynlegt í góðu skapi, að brosa og líta manninn í augu. Ekki þurfa að biðjast afsökunar fyrir gjöfina (of ódýrt / einfalt / unoriginal, osfrv.). Ekki bíða eftir svari einstaklingsins á gjöfina og ekki spyrja hann hvort hann líkaði við hann.