Hvernig á að ná árangri í feril?

Ef í starfsáætluninni ertu ekki ánægður með núverandi stöðu þína og þú telur þig verðugur meira, þá er kominn tími til að sýna þeim öllum.

Reynt tíma sem lykillinn að velgengni er alltaf heiðarleiki. Það er 90% orðstír þinnar. Við verðum alltaf að uppfylla samninga okkar. Enginn mun neita að takast á við traustan mann. En frá skapi og samúð ætti að losna við. Þetta repels fólk, þar á meðal yfirmenn.

Þú ættir ekki að gefa meiri ástæðu fyrir slúður. Mundu að því betra sem fyrirtækið þitt er, því meira sem þú þarft að fylgjast með því sem þú gerir og segðu. Því miður, aukaverkanir af árangri eru illa óskir, tilbúnir til að nota jafnvel hirða misgjörð þína gegn þér. Og hvað með þá staðreynd að margir svindlarar tókst að byggja upp viðskipti sín í svikum? Já, þeir ná í raun að græða peninga á óheiðarlegum málum og miklu hraðar en maður sem lifir með siðferðilegum siðferðilegum meginreglum og setur allt sjálf sitt í verk sitt. En viðskipti slíkra manna eru skammvinn. Það brennir út fyrr eða síðar og þar af leiðandi verður það meiri tap en hagnaður.

Eitt af mikilvægustu loforðunum í velgengni ferilvöxtsins er hæfni til að kynnast fólki. Ekki gleyma að hamingju með samstarfsmenn þína á afmælisdegi sínum, það mun fara í sál þína með hlýjum tilfinningu um þig og hver veit, kannski á erfiðum tímum munu þeir koma til bjargar þinnar, því að í viðskiptum eru alls konar. Svaraðu alltaf með mikilli kurteisi í símtölum, sama hversu þreytt þú ert, en hvað ef stjóri þinn hringir?

Ekki gefa neinar nöfn í vinnuhópnum þínum, jafnvel frá vinsælustu ástæðum, og leyfðu þeim ekki að gefa þér. Haltu kurteislega, en með reisn. Alltaf heimta fyrir slíkri meðferð, sem er gaman að þér, ekki til einhvers frá liðinu. Slík manneskja verður alltaf virtur.

Annar mikilvægur þáttur í þróun ferilvöxtar þíns er tengingar og gagnlegar kunningjar. Gætið þess vegna alltaf að huga að því sem er að gerast í kringum þig, varlega, en ekki áberandi, hafa áhuga á því sem kann að vera gagnlegt. Ekki reyna að eignast vini með "nærhugaðar" fólk, þeir munu draga þig aftur, ekki áfram. En þeir sem hafa í augnablikinu náð meiri árangri en þú, mun hafa eitthvað að læra. Reyndu að miðla meira við slíkt fólk, skilja meginreglur hugsunar þeirra og athafna. Það verður sérstaklega gott ef yfirmaðurinn byrjar að taka þig á viðskiptasamkomur. Þannig að þú munt smám saman taka þátt í hringnum sem þú þarft.

Ekki missa af tækifæri til að tala við yfirmanninn um vingjarnlegan málefni, en ekki vera á óvart, ef þú færð orðspor sem "scumbag", þá er möguleiki almennt að gleyma því að hækkunin er aukin. Reyndu að taktlega tjá þína skoðun og gefa ráð ef þú þarfnast þeirra.

Vertu viss um að halda öllum eintökum mikilvægra skjala á sjálfum þér: Pantanir yfirmanna, kvittanir. Þá geturðu ekki haft áhyggjur af því að einhver muni setja þig upp. Gerðu greinilega áætlun dagana, skráðu allt í daglegu áætlun þinni. Fyrir fyrirtæki manneskja, hann er einfaldlega nauðsynlegt, vegna þess að stundum undir miklum innstreymi upplýsinga er mjög auðvelt að gleyma eitthvað sem er mikilvægt. Og þú þarft orðspor starfsmanns sem stjórnar öllu sem maður getur búist við að fá frá yfirvöldum sumum ábyrgðar- og framsæknum verkefnum.

Og enn mikilvægasta loforð um velgengni er ástin af völdum orsökinni. Það er ekki nauðsynlegt að ná fram einskis af peningum, annars er hægt að fara í óhefðbundin störf í vinnu. Og þvert á móti, þegar þú telur að þú sért að gera þitt eigið hlutverk, eru hlutirnir miklu auðveldari og hraðari, það er áhugi, löngun til að vinna og tilfinning um hamingju af því verki sem þegar hefur verið gert.