Hvernig get ég sagt yfirmanna mínum um meðgöngu mína?

Og hér eru þeir - tveir þykja vænt um rönd á prófinu! Þú ert fyllt af gleði og hamingju og vilt deila því með allan heiminn. En eftir tilfinningalegan útbrot eru náttúrulegar spurningar: hvernig mun líf þitt þróast frekar, bæði fjölskylda og starfsferill? Mjög margir konur eru að leita að svari, hvernig á að velja réttan tíma til að upplýsa yfirmanna sína og samstarfsmenn um meðgöngu þeirra. Ég vil veita ráðgjöf til framtíðar mæðra. Samband þitt við stjórnun
Mjög mikið veltur á hvers konar sambandi þú hefur við yfirmann þinn. Ef sambandið er frábært, þá er það skynsamlegt að upplýsa fréttirnar sem eru góðar fréttir fyrir þig. Þetta mun einkenna þig sem ábyrgur starfsmaður sem er alvarlegur í öllum málum. Stjórnendur munu hafa tíma til að finna þig í tíma til að skipta um nýjan starfsmann og þú munt hafa tíma til að flytja allar nauðsynlegar aðstæður. Að auki getur þú fengið meiri athygli og skilning frá yfirvöldum í slíkum aðstæðum: Þú getur farið í vinnu fyrir ferðir til læknis eða farðu snemma heim ef þú færð skyndilega skyndilega án þess að hugsa um "vinstri" ástæður vegna þess að þú ert óléttur, þú getur. Að auki, ef þú hefur gott samband við forystu, þá segðu honum að þú búist við barninu, mun það verða mun einfaldara eingöngu sálfræðilega.

Ef þú hefur ekki heppilegustu samskipti við leiðtoga eða ef hætta er á að "ofsóknir" hefji þig, þá er betra, "eins og þeir segja," setjast út í runnum "og tilkynna fréttir um meðgöngu síðar. Eða ekki tilkynna yfirleitt fyrr en útliti augljósra einkenna - hvenær að fela eitthvað er tilgangslaust.

En engu að síður er einhvers konar leyndarmál regla (eða sérstaklega hjátrúum - tákn) að óháð samskiptum við stjórnvöld er ekki nauðsynlegt að upplýsa um nýja stöðu sína í vinnunni fyrr en 12 vikur. Þetta er hættulegasta meðgöngu, þar sem fósturlát er ekki óalgengt. Hins vegar er það aðeins að þér að ákveða.

Stjórnun viðhorf hjá þunguðum konum
Það er ekki óalgengt að félagsstjóri hafi neikvæð áhrif á þá staðreynd að starfsmenn hans eru óléttir. Annars vegar er hægt að skilja slíka yfirmanna, hver mun líkjast því þegar góður starfsmaður er neyddur til að trufla vinnu sína í nokkuð langan tíma. En á hinn bóginn er meðganga náttúrulegt ástand konu og þegar hún notar stúlku á barneignaraldri ætti leiðtogi að vera meðvitaður um að hún geti farið á fæðingarorlofi á einum tíma. Í öllum tilvikum þarftu að horfa á yfirmanninn þinn þegar hann er með aðra þungaða konur í vinnunni þinni. Ef leiðtoginn er fullnægjandi og hentar ekki óléttum konum "dökk" eða skemmir eitthvað neikvætt þá geturðu örugglega sagt honum frá breyttum aðstæðum þínum.

Fyrst - stjóri, þá - samstarfsmenn
Enn er betra að tilkynna meðgöngu fyrst beint til stjórnenda og þá er hægt að ræða þessa frétt með öðrum liðum. Annars má líta á það sem vantraust og vanvirðingu yfirvalda.

Í hvaða formi er fréttin tilkynnt?
Áður en þú heimsækir aðalskrifstofu, ættir þú að hugsa vel um samtalið. Þú getur jafnvel að mála sjálfur viðræðurnar á pappír. Vertu viss um að segja að þakka þér fyrir vinnu þína, þér líkar við færsluna þína og þú viljir halda áfram að vinna þar til þú fer eftir skipun og eftir fæðingu barnsins eftir nokkurn tíma. Ekki gleyma að kveða á um áætlun um vinnu þína, vegna þess að samkvæmt lögunum er frábært líkamlegt starf, næturvinnu og helgarvinna, svo og viðskiptaferðir, frábending. Það er betra að strax tilgreina fyrirfram hversu lengi þú ætlar að vera á fæðingarorlofi. Eftir allt saman ætti framkvæmdastjóri að vita hversu mörg mánuðir eða ár að ráða þig í staðinn, eða mega ekki ráða yfirleitt, ef hugtakið þitt verður stutt.

Velja rétt augnablik
Ekki er nauðsynlegt að tilkynna um meðgöngu þegar yfirmenn hafa vinnu, athuga eða tilkynna. Það er betra að bíða eftir hagstæðari augnabliki. Þegar maður er rólegur og í góðu anda verður þessi frétt skilin jákvæðari og jákvæðari. Nema, að sjálfsögðu, höfðinginn vinnur ekki hvert mínútu í frestinum.

Mikilvægast er að stilla inn jákvætt skap fyrir samtal við framkvæmdastjóra og ekki hafa áhyggjur, þú getur ekki verið vísað frá því, því að lögmálið er við hliðina.