Fara aftur í vinnuna eftir fæðingarorlofi

Leyfi til starfa eða að vera heima? Kannski er þessi spurning ekki aðeins beðin af sannfærðu húsmæðurunum - þau eru alveg þægileg í fjórum veggjum. The hvíla - og meirihluti þeirra - kjósa að sameina hús og feril, sérstaklega þar sem þetta er ekki svo óraunhæft verkefni. Ömmur okkar fóru almennt, án þess að fara frá gjaldskránni, meina ég frá vélinni og kom aftur til framleiðslu á nokkrum mánuðum eða jafnvel vikum eftir fæðingu - því lengur sem lögin leyfðu ekki barninu að sitja hjá barninu. Þú verður undrandi, en í mörgum vestrænum löndum er svipað ástand. Í Þýskalandi, til dæmis, greiddur fæðingarorlofi er aðeins 14 vikur, í Frakklandi - 16, í Bretlandi - 26 (þá lækkar upphæðin) og í Bandaríkjunum er það alls ekki! Aftur á vinnustað eftir fæðingarorlofi er erfitt stig í lífi hvers ungs móður.

Tíminn að skilnaði er nálægt

Við, ólíkt ömmur okkar og bandarískum konum, voru miklu meira heppnir - við getum helgað okkur dýrmætu barninu í þrjú ár. Það er í þetta sinn sem kona heldur starfi sínu. Hins vegar þarf stundum að fara í viðskiptaband mikið fyrr. Það eru mörg hlutlæg ástæður fyrir þessu, en einnig eru margar rök gegn því. Sálfræðingar eru hvattir til að halda áfram, ekki aðeins frá sjálfum sér, heldur einnig af hagsmunum barna. Að þeirra mati er best að taka þátt í vinnuafli frá því augnabliki þegar barnið er nú þegar tilbúið að rífa sig frá móður sinni - og það tekur venjulega aðeins 2-3 ár. Það er mjög sársaukafullt að sjá aðskilnað foreldra barna í allt að ár. Á fyrstu mánuðum lífsins myndast múrinn í grundvallaratriðum trausts í heiminum. Með öðrum orðum, ef móðir hans nærir, knúsar, breytir blautum bleyjum, barnið er hamingjusamur.

Ekki magn, en gæði

Fyrir tuttugu árum síðan sagði fræga enska sálfræðingurinn Jay Belski, sem sérhæfir sig í rannsókninni á þróun barnanna, að börn sem eru í félaginu kennara og unglinga í meira en 20 tíma í viku geta flutt frá mæðrum sínum og jafnvel "móta" með ýmsum flóknum sem mun örugglega gefa að vita um sjálfan þig í unglingsárum. Eftir það flýttu margir vinnandi mömmur til að skrifa yfirlýsingar um brottför. Samt sem áður, ekki allir vísindamenn deila álitum framúrskarandi samstarfsmanni sínum, að trúa því að gæði tímans sem fylgir móðurinni er ekki mikilvægara fyrir barnið. Sammála, ef móðir húsmóðir allan daginn stóð með bakinu við barnið, rifið gulrætur og fægir pönnu, er ólíklegt að það muni gera hann hamingjusöm. Á sama tíma, ef þú talar aðeins við barnið þitt í hálftíma á dag (og jafnvel þeir sem eru með áhyggjur af viðskiptum) geta sýnt einlægan áhuga á öllu sem áhyggir hann, mun hann ekki líða svipt af ást móður sinnar.

Leikskóli, barnabarn, amma ...

Þegar þú hefur ákveðið að fara í vinnuna verður vandamálið - með hverjum þú átt að fara frá barninu. Ef barnið er nægilega sjálfstætt (og náð þriggja ára aldri) skaltu gefa það í leikskóla. En gleymdu ekki meginreglunum um smám saman: Fyrst skaltu aðeins leiða í göngutúr, þá í hálfan dag og síðan, þegar barnið breytir, getur þú skilið það í félagi jafnaldra um allan daginn. Hvaða garður að velja er spurning um smekk og fjárhagslegan möguleika. Umdæmi eru góð vegna þess að þau eru ódýr og eru við hliðina. Hins vegar er nauðsynlegt að skrá það fyrirfram - að jafnaði eru biðröð til þessara stofnana mjög, mjög löng. Sérhæfðir leikskólar vinna eftir mismunandi áætlunum: Valdor aðferðafræði (áhersla á siðferðisfræðslu), Montessori kerfið (áhersla á einstaklingsaðferð hvers barns, þróun fínnrar hreyfileika), samkvæmt aðferð Zaitsev (áhersla á ákafur undirbúningur fyrir skólastig og lestur, telja) og aðrir.

Ef þú ert þvinguð til að fara í vinnuna þegar barnið þitt er ekki enn 3 ára getur þú sent honum í leikskólann (frá einu og hálft ár), ráðið barnabarn eða talað barn við barnabarn barnabarnsins. Nursery er hagkvæmasta kosturinn í efnisáætluninni. Hins vegar þurfa kennarar venjulega að barnið hafi þegar verið vanur að potti og gat geymt skeið. Kosturinn við barnabarn er ekki slæmt fyrir alla, nema fyrir mikla kostnað og hættu á að keyra inn í unscrupulous manneskju. Þess vegna er val á frambjóðandi erfiða og mjög ábyrgur. Hins vegar mun barnið vera þægilegt með eigin ömmu sinni. Ef auðvitað leyfir heilsa hennar hana, og hún hefur ekki í huga að eyða allan daginn með fóstrum sínum ástkæra barnabarn.

Það var ekki móðgandi

Sálfræðingar segja að mikill meirihluti vinnandi mæður hafi sterka sektarkennd vegna þess að þeir fórnuðu barninu fyrir eigin metnað og hagsmuni. Þeir telja að góður móðir ætti að eyða allan tímann í fjölskyldunni og ekki sitja á skrifstofunni, jafnvel þótt hún hafi ekkert annað val. Til að gera breytingar, fullnægja fulltrúar veikari kynlífsins örvænting barnsins án þess að hugsa um að það valdi því að auka sjálfstæði og verkamann. Barnið lærir mjög fljótt að móðirin er auðvelt að stjórna: "Kauptu mér þennan dúkkuna - ég mun ekki vera einmana með henni fyrr en þú ert í ógeðslegu starfi þínu." Önnur vinsæl leið til að innleysa sektarkennd er að reyna að verða hugsjón móðir: Að fæða barnið eingöngu með innlenda mat, jafnvel þótt þú verður að steikja það alla nóttina, fyrir þetta, eftir að hafa unnið í krúsum og köflum, og síðan að lesa bláa sögur um nóttina. Þar af leiðandi - kvíðatruflun, sem ekki bíða lengi: það er ómögulegt að vera viðskiptamaður og á sama tíma að sokka sokka með heimilisfólk. Er hægt að losna við innri kvöl? Ef þú ert staðfastlega sannfærður um að þegar þú hefur ákveðið að fara í vinnuna, gerðu það rétt, endurtaktu setninguna oftar: "Það sem gott er fyrir mig er gott fyrir barnið mitt." Annars verður barnið ruglað saman: móðir mín fer á skrifstofuna á hverjum degi, en á sama tíma segir að hún vill vera heima. Þess vegna skaltu spyrja sjálfan þig sjálfan þig áður en þú gengur í samstarfsmenn í vinnustofunni ef þú vilt virkilega þetta og hvort þú hefur aðra leið út úr ástandinu.

Ekki kvelja þig með iðrun vegna þess að þú ert ekki aðeins mikilvægur fyrir fjölskylduna þína heldur einnig feril þinnar. Að vera vel og virk er alls ekki slæmt. Margir börn, sérstaklega unglingar, eru stoltir af viðskiptum mamma þeirra. Að auki, samkvæmt sálfræðingar, getur ástríðu þín fyrir feril skýrist af undirmeðvitundum. Ef þú ert "allur í föðurnum" - þú ert nálægt lífsstíl hans, verkum, hugsunum, þá líklega verður það erfitt fyrir þig að læsa þér í eldhúsinu í faðmi með pönnur, þú ert meira aðlagaður í feril en að embroidera kross og endalausa heimilisnota. Tengdu þig við móður þína? Þú verður að gera kjörinn gestgjafi, móðir fjölskyldunnar og eiginkonu, en leiðin meðfram starfsstiga getur verið þyrnir og ófrjósöm. Þó að barnið sé lítið og oft veik, reyndu að fá hlutastarfi eða finna vaktarverk, td tvo daga eftir tvo. Australian rannsakendur gerðu í stórum stíl rannsókn þar sem það var komist að því að mæður sem starfa í hlutastarfi, vaxa mest heilbrigðu börnin. Þeir eru líklegri til að borða skyndibita en börn sem eru að vinna úr símtali við konur og ekki þjást af ofþyngd, ólíkt börnum húsmæðra sem bókstaflega fæða afkvæmi þeirra með dýrindis heimabakaðar kökur.

Góð kostur er að vinna heima hjá þér. Þetta er alveg mögulegt fyrir blaðamenn, þýðendur, hárgreiðslu, masseurs osfrv. Stærð tekna veltur á tengingum þínum, hæfileikum og sjálfsagni - ekki allir geta ekki farið á næsta herbergi "að vinna" en barnið er að biðja þá að spila eða á slönguna "hangir" vinur sem þú hefur ekki talað í þúsund ár. Við the vegur, ef það er ekkert sérstakt herbergi til vinnu, það er erfitt að vinna heima - barnið verður stöðugt að komast í leiðina, taka tíma og athygli athygli þína. Ef þú situr á skrifstofunni frá símtali til að hringja, reyndu að gefa öllum frítíma þínum til barnsins. Leyfi heimilisfólkinu um helgina - þau geta samt ekki verið breytt. Eða biðja einhvern nálægt þér að hjálpa þér með þetta, ef fjármálin leyfa, ráðaðu húsmæðra og vertu með barninu einum saman. Og oftar kjafti og kyssa mola - fyrir hann eru mömmur snertingar mjög mikilvægar. Stundum geturðu verið dekurð - leyfðu seinna að fara að sofa, ekki fara í leikskóla, ef þú ert að fara heima. Og þegar þú ferð að vinna skaltu brosa, jafnvel þótt kötturinn klóra á sálina. Á sama tíma, aldrei ýta sobbing barn, hvað þá hverfa á ensku, annars mun hann hætta að treysta þér. Einnig segðu honum ekki að í vinnunni slærðu ekki flöskurnar, heldur aflaðu peninga - fyrir krakki er þetta ekki rök. Hann þarf mömmu, ekki peningana þína (að minnsta kosti þangað til hann breytist í ósvífinn og málaliða unglinga).

Þunglyndi er lokað!

Rannsóknir sýna að bæði húsmæður og fyrirtæki kvenna falla jafnt og þétt inn í þunglyndi, þó að ástæður milta séu mjög mismunandi fyrir þá. Fyrstu þjást af leiðindum og óæðri flóknu ("lífið líður og ég er ekki fulltrúi mín!"), Hið síðarnefnda - af skorti á tíma og vitund um að þeir nánast ekki taka þátt í uppeldi barna. Húsmæður raða oft sköpum af eiginleikum öfundar við eiginmann sinn og átta sig á því, að þeir séu byrðar af lífi og börnum. Þeir eru einhvern veginn óæðri velhyggjuðum skrifstofuverum. Viðskipti konur eru líka stundum hræðilega afbrýðisamir og ekki svo mikið að eiginmanni sínum að því að ... barnabarn eða amma: þeir telja að sonur eða dóttir elski hana meira en eigin móður. Í sérstaklega vanræktum tilvikum breytast unglingar og stjórnendur, næstum í hverjum mánuði, þannig að barnið hafi ekki tíma til að fylgja. Hvernig ekki að fara geðveikur í þessu ástandi?

■ Samþykkja loks það val sem þú gerðir einu sinni. Get ekki þolað rúlla gúrkur í dósum, elda borscht, teygja föt og hvað ætti annaðhvort húsmóðirinn að gera? Það er ekki ógnvekjandi! Breyttu reglunum leiksins og lærðu að lifa í friði við sjálfan þig. Ef þú neyðir þig til að gera það sem veldur þér hreinskilnislega mislíkar, verður það aðeins versnað.

■ Leitaðu að hugsjónir sem vilja skilja og styðja þig á erfiðum tímapunkti. Ef þú deilir ekki með neinum mun þunglyndi aukast.

■ Ekki byrgja sjálfan þig með viðbótarskyldum: þú verður þreyttur enn meira og þar með aukin streita.