Venjulega er fyrsta og eina lesturinn á endurgerð ekki meira en tvær mínútur frá hugsanlegum vinnuveitanda og reyndur ráðgjafi þarf fljótlegt að líta til þess að ákveða hvort nýtt sé skilið nákvæmari eða ekki. Um hvernig á að búa til nýtt starf fyrir vinnu og verður rætt hér að neðan.
Hvernig er hægt að ganga úr skugga um að nýtt þitt veki athygli? Fyrst af öllu, þegar þú skrifar það þarftu að fylgja ákveðnum reglum. Framkvæmd þeirra mun leyfa þér að treysta á áhuga vinnuveitanda.
RULE FIRST: STRICT
Endurheimt þín ætti auðvitað að vera öðruvísi en aðrir, en þetta þýðir ekki að þú getir vanrækt reglur viðskiptaorðabóka. Ekki reyna að koma á óvart vinnuveitanda - ekki nota í textanum mismunandi leturgerðir, litir og stærðir bókstafa. Veldu svarta Times New Roman stærð 12 eða 14.
Gagnlegar vísbendingar: Leggðu breiðan brún við hliðina á textanum. Þessi hreyfing mun þóknast vinnuveitanda, því það gefur þér tækifæri til að gera þegar þú lest lestin. Ekki gleyma líka að þú þarft að halda bilinu á milli hlutanna í verkefninu.
REGLU II: Laconism
Mundu næst ættingja hæfileika. A fullkominn nýskrá fyrir atvinnu ætti að passa á einni síðu, í mjög sjaldgæfum tilvikum - á tveimur. Ef þessi krafa virðist ómöguleg, reyndu að horfa á nýtt með augum vinnuveitanda. Hugsaðu um hvort þú þarft virkilega að vita um vottorð um virkan þátttöku í lífi skóla, gæludýra eða sauma og sauma námskeið sem þú útskrifaðist með ágæti fyrir fimm árum síðan, nema að sjálfsögðu sé það beint í tengslum við laus störf sem þú þykjast. Margir telja ranglega að fleiri stig sem tilgreindar eru í köflum um menntun og starfsreynslu, þeim mun meira hrifinn sem það mun hafa á vinnuveitanda. Að hluta til er það, en td af lista yfir fyrri störf sem þú getur og ætti að útiloka þá sem eru ekki í beinum tengslum við laus störf. Það er alls ekki áhugavert fyrir vinnuveitandann að vita að á aldrinum 15 ára starfaði þú fyrir náungi náunga tomboy og á öðru ári gaf þú einka gítaratriði.
Regla þriðja: sannleikur
Þegar þú ert að skrifa nýtt starf, er freistingu að gljáa svolítið frábært, sérstaklega ef afrekaskráin er ekki stór ennþá og lausin er mjög aðlaðandi. Blaðið mun þola allt, en spurningin er, mun það þola hugsanlega vinnuveitanda? Með öðrum orðum er ekki nauðsynlegt að nefna tölvuforrit í námskránni sem þú þekkir aðeins um með því að heyra eða heyra skrifstofu tækni sem þú munt ekki geta sýnt fram á viðtalið. Ekki leggja fram of mikla árangri í fyrri starfi þínu ef þú ert ekki viss um að ef þú sækir um hugsanlega vinnuveitanda verður allt ofangreint staðfest að fullu.
REGLUR FOUR: STRUCTURE
A hæfilega og rétt samið endurtekin felur endilega í sér skiptingu í hlutum.
1. Persónuupplýsingar og upplýsingar um tengiliði
Orðið "endurgerð" þarf ekki að vera skrifað, heldur er betra að gefa til kynna eftirnafn, fornafn og patronymic. Og settu eftirfarandi orð "eftirnafn, nafn, patronymic", líka, það er engin þörf.
Tilgreina allar símar sem hægt er að hafa samband við og netfangið. Á sama tíma, ekki neyða vinnuveitandann til að giska á hvaða símtól er hreyfanlegur, hver er að vinna, og sem þú getur aðeins fundist seint á kvöldin. Vertu viss um að tilgreina allt sjálfur.
Mikilvægur trifle: E-mailið sem tilgreint er í upplýsingasektinu verður að vera í samræmi við það heimilisfang sem þú sendir frá sér.
Nákvæm aldur er ekki hægt að hringja: Reyndur ráðgjafi mun geta ákvarðað hversu gamall þú ert, að leiðarljósi dagsetningu útskriftar frá háskóla eða upphaf vinnu. Upplýsingar um hjúskaparstöðu og nærveru / fjarveru barna er ekki skylt að koma fram í nýskrá, en vera tilbúin fyrir vinnuveitanda að spyrja um þetta í viðtalinu.
2. Tilgangur
Vertu viss um að gefa til kynna hvaða laus störf eða að minnsta kosti það starfssvið sem þú sækir um. Á sama tíma, mundu að mótun hagsmuna þín verður að uppfylla eitt eða tvö setningar, forðastu óskýr orð eins og "Ég er að leita að mjög greitt starf í sérgreininni".
3. Menntun
Í öfugri tímaröð, skráðu fulla nöfn menntastofnana með vísbendingu um deildir og sérstaða sem berast. Vertu viss um að tilgreina upphafs- og lokadagsetningu þjálfunarinnar, annars getur vinnuveitandi fundið fyrir því að þú ert enn að læra.
Ekki er hægt að nefna prófskírteini með greinarmun og tilvist vísindalegrar gráðu. En titill ritgerðarinnar ætti að vera skrifleg eingöngu ef það er í beinu samhengi við laus störf sem þú hefur áhuga á.
Mikilvægt viðbót: Í þessum kafla er hægt að gefa til kynna nöfn námskeiðanna, námskeiðanna og námskeiðanna sem þú lærðir (að sjálfsögðu að teknu tilliti til beinnar tengsl þeirra við vinnu sem þú sækir um).
4. Starfsreynsla
Þetta er mikilvægasti og þýðingarmikill kafli nýskráningarinnar. Hér, í öfugri röð, skal skrá vinnustaði síðastliðin 6-8 ár (þar með talin staða, með nákvæma lýsingu á skyldum, með skráningu á raunverulegum árangri). Á sama tíma skaltu hafa í huga: Vinnuveitandinn hefur ekki áhuga á því ferli sem þú hefur áður starfað, en í afgerandi árangri. Með öðrum orðum, í stað þess að "uppfylla skyldur samkvæmt stöðu" verður rétt að gefa til kynna hvaða verkefni þú framkvæmir og hvaða hagnaði fyrirtækið hefur fengið með hjálp þinni. Þú getur einnig nefnt að þú varst kynntur og úthlutað hærri laun.
5. Viðbótarupplýsingar
Þessi hluti inniheldur upplýsingar sem ekki eru innifalin í "menntun" og "starfsreynslu" og umfang þeirra getur verið mjög breitt. Hins vegar takmarkaðu þig við talningu þessara faglegra hæfileika sem mun hjálpa þér að beygja í mælikvarða. Hér getur þú bent á hæfni í erlendum tungumálum, listaðu tölvuforrit sem þú þekkir vel og tegundir skrifstofubúnaðar sem þú vinnur virkan með. Almennt skaltu nota þennan hluta til að draga enn frekar athygli vinnuveitanda á styrk þinn.
6. Persónulegir eiginleikar
Þetta er mest uninformative kafla fyrir vinnuveitanda, og því gera það eins þétt og mögulegt er. Ekki lofa þig, en ekki benda á galla. Í staðinn er lögð áhersla á sérstaka gæði sem mun enn einu sinni staðfesta fagmennsku þína og greina hagkvæmt frá öðrum atvinnuleitendum.
7. Tillögur
Þeir þurfa ekki að vera viðvarandi við nýliðun fyrir ráðningu, svo og tilgreina hnit þessara einstaklinga sem geta mælt þér með hugsanlegum vinnuveitanda. Hins vegar, vertu tilbúin að veita þeim að beiðni vinnuveitanda og varaðu við styrktaraðila þína um að hægt sé að hringja og spyrja nokkurra spurninga um þig og faglega þekkingu þína og færni.
LAST BAR
Farðu vandlega yfir samantektina nokkrum sinnum áður en þú sendir. Jafnvel óveruleg mistökin munu ekki vera í þágu þínu. En með réttri skriflegri endurtekningu þegar þú ráðnir þú munt hafa miklu betri möguleika á að finna vinnu.