Og síðast en ekki síst skilurðu einfaldlega ekki hvers vegna allt þetta er að gerast, afhverju flestir völdu þig, eins og það virðist sem þú, sem sveifla. Áður en þú skilur hvað á að gera, þegar þú ert hataður í vinnunni, reikðu það út í sjálfum sér, finndu ástæðurnar fyrir því að þú ert meðhöndluð svo neikvæð. Það getur verið fjöldi þeirra.
" Í hverju tunnu stinga ".
Slík tjáning er venjulega notuð þegar maður getur ekki hlustað, hlustað og reynir stöðugt að leiðrétta orð talarans og öll orð hátalarans hafa slík manneskja alltaf að finna eitthvað til að svara. Venjulega er slík ástæða mjög mikilvæg, sérstaklega ef slíkt fyrirbæri kemur fram í vinnunni. Ef þú ert einn af þeim, þá ættir þú að skilja hvers vegna þú ert svo hataður í vinnunni. Þú hefur alltaf skoðun, vegna þess að þú ert ekki lengur að horfa á einhvern af mörgum samstarfsmönnum þínum. Aðeins þú ert öruggur í því sem þú segir, og síðast en ekki síst, að orð þín ætti alltaf að vera eða eru rétt og satt. Allt sem þú gerir er endilega mikilvægasta og mikilvægasta hlutinn, og það hefur þú aðeins þann heiður að gera mikilvægasta starf í vinnunni. Þess vegna hefur enginn rétt til að stangast á þig, hvað þá að gefa orði, sem leiðir þig til stöðugrar truflunar, jafnvel þótt það snertir slíkt léttvæg efni sem skarlati rós, þá mun það enn vera falleg og rauð blóm fyrir þig.
" Lonely og stoltur fugl ".
Það er auðveldara fyrir þig að vera einn í frítíma þínum, að drekka te, borða morgunmat eða borða kvöldmat, bara eins og að eyða frítíma þínum í friði og ró. Og til að bjóða þér á viðburði, til að taka þátt í henni og að þar þurfti að gera eitthvað óvenjulegt fyrir þig, þá þarftu að leggja mikla vinnu í að sannfæra þig og gefa dæmi um hvernig það gæti verið áhugavert. Já, hvað get ég sagt, það er jafnvel erfitt fyrir þig að bara tala fyrst, hefja samtal á áhugaverðu efni í vinnunni.
" Workaholism er ekki gott einkenni ."
Þú ert svo upptekinn við vinnu þína að þú getur ekki gefið mínútu til að tala um eitthvað með vinnufélaga þína. En þú hefur svo mikið að þú veist ekki einu sinni hvernig á að takast á við það, til þess að hefja nýjan, kannski ekki tengd við þig. Þú reynir með einlægni og categorically heiðarlega að gera það allt eitt hundrað prósent, að þú skilur ekki tíma þinn stundum bara til að fá andann í loftinu, jafnvel í ganginn, svo ekki sé minnst á einfaldan loftrýmið í herberginu þar sem þú situr allan daginn strangt frá upphafi til loka vinnuáætlunarinnar. Allt í lagi, ef afgangurinn af daginum, og í raun siturðu bara út fyrr en seint á kvöldin. Auðvitað, vegna þess að enginn nema þú getur unnið verkið þitt líka eðli, sem er algerlega ekki einkennilegt líka að gera við samstarfsmenn þína, þá bíður þeir bara að hvetja til vinnu. Þú hugsar ekki einu sinni hvað á að gera ef samstarfsmenn þínir hata þig, vegna þess að þú hefur ekki tíma!
" Til að halda leyndarmálum er ekki um þig !".
Ef það gerðist að einn starfsmanna treysti þér á eitthvað sem hann vildi ekki að kveikja á öðrum samstarfsmönnum og þú, einfaldlega "disheveled" um það að nánast öllum samstarfsmönnum þínum án þess að íhuga það svo mikilvægt. Venjulega er slík einkenni eiginleiki sem of mikil talkativen ekki almennt fagnað í daglegu lífi, það er ein helsta ástæðan fyrir því að fólk er hatað. Lærðu að vera sá sem vill treysta leyndarmálunum, ekki um stund að efast um að þú aldrei og af engu ástæðu lýsi treystum aðeins þér leyndarmálum og leyndum.
" Þú hefur eigin skoðun á öllu ."
Álit annarra félaga sem þú setur ekki í neitt, þú verður að áskorun hann. Jafnvel ef eitt fyrirtæki fyrirtækis þíns hefur lagt fram álit sitt um hvaða gerist tilefni, en leiðandi verðugt dæmi og vísbendingar. Þú færð samt inn í samtalið, vel, eftir að hafa rofið samstarfsmanni náttúrulega, verður þú að byrja að segja honum að hann er mjög skakkur, að hann sé langt frá því að vera réttur. Þú munt vera á sama tíma, getur verið understating sjálfsálitið af samtölum, því að segja mann um rangt, þetta, til að segja það mildilega, er ekki mjög gott. Sérhver einstaklingur hefur skoðun um þetta eða þá staðreynd hvað gerðist, það er ekki fyrir neitt sagt að allir séu öðruvísi, og það eru líka hugsanir.
" Þú getur ekki tekið það með þér ."
Jafnvel þótt það sé vanrækt og eftir í skrifborði einhvers annars skrifborðs eða möppur sem þú brúðir þegar þú leitar að skjalinu sem þú þarft, flokka með og sækja allar þessar möppur. Á sama tíma, segja að þú munir hreinsa allt eftir það. Sammála því að þú værir, til að segja það mildilega, óþægilegt að uppgötva óvænt fyrir þig fjall af óskiljanlegum skjölum á borðinu þínu, sem og þinn eða samstarfsmanni þínum. Þetta getur líka átt við óþurrkuðum rétti, sem er ekki erfitt að giska á hver er skipstjóri alls þessa góða, jafnvel á sameiginlegu eldhúsi, hvort sem það er borð eða skápur, svo ekki sé minnst á vinnustað einhvers annars.
" Þeir segja um þig að þú ert gráðugur sycophant ."
Um eins og þú getur samt sagt að þú sért ekki allt í lagi með höfuðið, því að þú ert alltaf fyndinn og glaðan þegar það kemur að orðum stjórnvalda, sem stundum er erfitt að skilja hvar húmorinn, og þar sem bara orð. Auðvitað, vegna þess að allt sem forystu segir, mikilvægasta, mikilvægasta, réttar og áhugavert, og sérstaklega fyndið, þegar það segir við gaman. Hér er þitt og ekki alltaf viðeigandi hlátur og pirrandi allir samstarfsmenn þínir, og þess vegna geturðu hata það. Verra er þó að reyna alltaf að lofa yfirmenn þína, þeir segja, hvað það er réttilega strangt og ábyrgð, o.fl., þrátt fyrir að margir einfaldlega geti ekki staðið.
" Hinn raunverulegur hátalari ."
Það sem er svo fyndið er að þú sért bara ekki eftir því eða þú vilt ekki taka eftir því. Þú þarft oft að tala í símanum, hvort sem það er frá vinnu, samtalin sem eru hluti af skyldum þínum, hvort sem það er spjalla við kærasta eða ættingja. Og þú gerir það nokkuð hátt, að þú heyrir allar upplýsingar um samtalið í gegnum vegginn.
Svo fá það rétt og þá kannski enginn hata þig lengur.