Aðalatriðið í hegðuninni er stundvís. Og ef starfsmaðurinn hefur punctuality og nákvæmni, mun hann vera fær um að framkvæma vinnu á ákveðnum tíma. Þessir eiginleikar eru helstu einkenni manns, og slík manneskja getur treyst og hægt að treysta á. Í engu mannsæmandi fyrirtæki getur ekki þolað tafir.
Önnur regla um framkvæmd er í samræmi við staðla fyrirtækja. Þessar reglur um hegðun eru skrifuð út í fyrirtækjaskránni. Hver starfsmaður þarf að kynna sér þetta skjal þegar hann kemst inn á vinnustaðinn, að skrá sig í samþykki að hann muni fylgja þessum reglum. Nauðsynlegt er að fylgjast nákvæmlega með fyrirtækjaskilmálum og viðskiptalegum leyndum fyrirtækisins. Þetta felur í sér allar upplýsingar um fyrirtækið: tæknilega, starfsfólk, efnahagsleg afkoma þessarar hlutafélags,
Þriðja reglan er að fylgja kjólkóðanum fyrirtækisins. Í hvaða ágætis fyrirtæki eru útlínur og í samræmi við það ætti allir starfsmenn fyrirtækisins að líta svona út. Þetta felur í sér hairstyle, viðeigandi farða, strangan föt og þú þarft að vera snyrtilegur manneskja.
Starfsmenn sem vita hvernig á að stjórna viðskipti viðræðum, taka þátt í öllum fyrirtækjum atburðum, fylgjast með siðfræði og hófi í þessum aðstæðum, eru sérfræðingar í viðskiptum sínum.
Brot og snakk, nema hádegismat, eru merki um slæmt tón. Við verðum að virða vinnu þína, staðla, reglur, viðskiptavini, samstarfsmenn og stjórnendur. Aðeins slík starfsmaður getur sinnt sértækum skyldum.
Stundum eru aðstæður þegar við vitum ekki hvernig á að haga sér í vinnunni. Í augum annarra þarf maður að vera menntaður og að forðast að gera mistök verður maður að vita opinbera siðareglur.
Þjónusta siðareglur - hegðun í vinnunni
Við vinnum hart og samstarfsmenn verða nánast fjölskylda fyrir okkur og vinnu er annað heimili okkar. Og það er ekkert á óvart, bara gleymdu ekki opinberri siðir. Eftir allt saman, þekkingu hans er jafn mikilvægt fyrir okkur sem hæfi okkar. Það er mikilvægt að ekki glatast í þessum reglum um góða smekk.
Hvað er óviðeigandi og viðeigandi á vinnustað
Þegar þú fórst í skóla talaði dagbókin mikið um nemandann, en hér á vinnustað mun vinnustaðurinn segja þér mikið um þig. Jafnvel ef þú ert allt sagt að þér líði heima, þarftu ekki að fara í öfgar.
Eintak á skrifstofunni
Þú getur sett á borðið mynd af uppáhalds köttnum þínum eða fjölskyldu þinni. En á skjánum á skjánum sem bakgrunn verður uppáhalds leikarinn þinn með berum torso að vera skýr leit. Hengdu ekki lampaskrautunum, ekki settu uppáhalds talismanninn á borðið. Hvað getur þú hugsað um manneskju ef vinnustaður hans lítur út eins og borð í herberginu unglinga.
Útlit og opinbert siðir
Sú fagmennsku starfsmanns er sýnilegur af útliti hans. Í hverri stofnun eða í fyrirtækinu eru reglur og það sem samþykkt er í einkafyrirtæki er ekki rétt að vera í skólanum. Það eru reglur um góða bragð - hafnaðu ekki naflinum, ekki klæðast hlutum með djúpum neckline eða þéttum kjólum, ekki vera með miniskirts.
Öll fötin ætti að vera járn og hreinn og notandinn ætti að líta vel út og lyktar vel, í lokuðum litlum herbergi mun lyktin af ilmvatn valda ógleði í samstarfsmönnum.
Þjónusta siðir - frí og afmæli
Ekki sérhver fyrirtæki gerir hávær frí. Og ef þú gerir þetta ekki í vinnunni, ekki standa út með rétti þínum fyrir afmælið þitt. Það er löngun, þú getur meðhöndlað starfsfólk með heimabakaðar kökur eða súkkulaði. Á frábærum helgidögum getur þú kastað burt. Til að gera þetta þarftu að samþykkja lítið magn sem hver starfsmaður getur gefið, úthluta þeim sem bera ábyrgð og hann mun kaupa vörurnar. Ef þú átt ekki peninga með þér skaltu biðja samstarfsmann um að greiða fyrir það, en ekki tefja með skilum skuldarinnar.
Ef þú hefur greitt fyrir einhvern, og hann er ekki að flýta sér fyrir að skila skuldinni, þá þarftu að vísa á hann í viðkvæmu formi, að muna um síðasta frí. Call of Duty leyfir ekki að taka lán frá samstarfsmönnum sínum.
Halló við stjórnvöld
Mikilvægasta manneskjan á skrifstofunni er kokkurinn. Og ef fyrirtækið hefur lýðræðislegan grundvöll samskipta, og allir segja "þú", þarftu samt að meðhöndla yfirmann þinn með virðingu. Ef þú hefur alltaf sagt honum "þú", en í viðskiptaskiptum breytt í "þú", segðu ekki neinum um þetta, hafðu samband við kokkann opinberlega.
Ekki vera kunnugur og þykjast vera hann besti vinur þinn. Jafnvel ef þú hefur samskipti við hann utan skrifstofunnar og börnin þín fara til einan umönnunarstofnunar, er hann áfram leiðtogi þinn í vinnunni.
Jafnvel ef þú ert kona ættir þú að segja yfirmann þinn fyrst "Góðan dag". Það eru einfaldar reglur í listanum um opinbert siðareglur. En í hvert sinn sem þú efast um hvernig þú ættir að haga sér skaltu fylgja innsæi þínu. Hugsaðu um hvað þú vildi búast við frá starfsmönnum þínum ef þeir voru leiðtogi þeirra.
Það er mikilvægt að vita hvernig á að klæða sig fyrir fyrirtækjasamstæðu, hvort sem er að knýja í lokaðri skáp af höfðinu, sem ætti fyrst að kynna sig eða gefa hönd til að hrista. Á öllum þessum málum geturðu farið í þjálfunina. Þetta mun bæta faglegt stig þitt, bæta stöðu þína í liðinu og hjálpa þér að gera nýja tengiliði auðveldara.
Ekki gera á skrifstofunni:
- Ekki tala um persónulegt líf þitt;
- Ekki tala í farsímanum þínum, ef þú þarft að tala skaltu stíga í einhvern afskekktum stað. Í vinnunni, minnka hljóðstyrk símtalsins, þannig að aðrir ekki afvegaleiða og ekki pirra;
"Ekki biðja um peninga;
- Ekki hrista þig á vinnustað, ef þú þarft að festa eitthvað í farðu, farðu á klósettið.
- Ekki borða á vinnustað, fara í borðstofuna eða á sérstökum stað til þess;
- Ekki koma með samlokur með hvítlauks og lauk í vinnuna.
- Ekki úða ilmvatn eða deodorant á vinnustað, ekki allir geta eins og þennan lykt.
Nú hefur þú lært hvað sameiginlegar reglur um hegðun eru á skrifstofunni þinni. Fylgstu með þessum reglum og þá verður auðveldara fyrir þig að eiga samskipti við vinnufélaga.