Gallar í samantekt: hvernig á að breyta þeim í kostir

Lies in the resume - reyndur HR "bíta" þig í tveimur reikningum. Þú munt skrifa sannleikann - ekki svo mun skilja. Til að skilja "svo", er nauðsynlegt að læra að vernda sjálfan þig og viðskipti orðstír þinn. Hvert vafasamt eða umdeilt atriði sem þú getur nýtt getur auðveldlega verið breytt í reisn - og viðtalið mun fara eins og clockwork. 1. Minni
Þú hefur starfað sem framkvæmdastjóri um stund, og nú sendir þú nýskrá þína til stöðu venjulegs sérfræðings eða framkvæmdastjóra.

Hvað HR telur
Útskýrðu honum
Það er ekki nauðsynlegt að segja að ...
2. Minna
Þú hoppaði mjög oft frá einu starfi til annars og á sumum stöðum aðeins nokkra mánuði.

Hvað HR telur Útskýrðu honum Það er ekki nauðsynlegt að segja að ...
3. Minni afrekaskrá er takmörkuð við eitt starf í sömu stöðu.

Hvað HR telur
Útskýrðu honum
Ekki segja að ...
4. mín . Menntun þín tilheyrir ekki stöðu lausnarinnar eða þú hefur of mikla reynslu af fjölbreyttu starfi.

Hvað HR telur Útskýrðu honum
Ekki segja að ...
5. mín. Endurtekið er fullt af hlutastarfi nemandans, en það eru nánast engin alvarleg störf.

Hvað HR telur
Útskýrðu honum
Ekki segja að ...
6. Minni
Þú hefur "hvíta blettur" í samantektinni, þegar þú virkaðir ekki í sex mánuði eða lengur.

Hvað HR telur
Útskýrðu honum
Ekki segja að ...
7. mín. Námskeiðin þín sóttu: Eftir útskrift fórstu að útskrifast í skóla, fór síðan til að læra erlend tungumál og þá lauk nokkrum fleiri námskeiðum.

Hvað HR telur
Útskýrðu honum
Ekki segja að ...
8. Mínútur Endurheimtin þín inniheldur nokkrar æskilegar stöður.

Hvað HR telur
Útskýrðu honum Ekki segja að ...