Mörg konur vinna í hópum karla og vita fyrir hendi hversu erfitt það er að sanna menn sína fagmennsku til þess að byggja upp starfsframa og ná langt eftirvæntingu. Menn telja sig oft og karlmenn þeirra til að vera betri, hæfari, skilvirkari og vilja ekki taka eftir því að konur vinnufélagar viðurkenna það ekki.
Í vinnunni, konur vilja minnsta kosti að stunda viðskipti á þennan hátt, stöðugt tilfinning um dulda fjandskapur frá samstarfsmönnum sínum. Engu að síður eru ýmsar aðferðir sem hjálpa til við að snúa karlkyns samstarfsmönnum þínum frá andstæðingum í bandamenn:
1. Sýna minna tilfinningar.
Menn þola ekki "óþarfa" tilfinningar í augum þeirra, sérstaklega á vinnustaðnum. Að auki telur kona, sem oft sýni þau, að þeir séu hrokafullir kona. Til þess að skemma ekki viðskipti orðstír þinn, vera sanngjarnt, ekki bregðast við árásum í áttina þína. Til dæmis, ef þú heldur að þú værir móðguð, telðu tuttugu, talaðu við árásarmanninn í rólegum intonations, hlé. Hvað sem gerist, grátið ekki, slíkur vettvangur karlkyns samstarfsmanns verður minnst að eilífu.
2. Sýna huga þínum í meðallagi skömmtum.
Menn virða klár konur, en flestir líkjast ekki þeim, það hefur neikvæð áhrif á sjálfsálit karla. Þess vegna, ef þú vilt gott viðhorf gagnvart þér í karlmanni, er hugurinn mjög hóflegur svo að samstarfsmenn þakka þér, en einnig hafði engin ástæða til að vera hræddur. Allir ráðin þín, jafnvel þótt mjög viðeigandi, menn skynja með hluta neikvæðra. Af sömu ástæðu mun maður sem skynjar þig sem keppinaut líklega ekki deila reynslu sinni með þér, svo að þú munt ekki vera betri en hann.
3. Lærðu að hlusta.
Kona í hópi manns þarf að læra að hlusta meira til að fá tíma til að heyra og skilja hugsanir karlafélaga sinna, að greina og muna þau. Ef þú skilur hver er hver í hópnum, geturðu fundið einstaka nálgun við hvert þeirra.
4. Ekki láta svörun þína virka.
Það er vitað að konur eru mjög móttækilegir og eru oft vandræðir í tengslum við "hjálparvana" menn. Aftur á móti, menn nota þetta, takast á við mismunandi beiðnir og verkefni, sem þeir sjálfir vilja ekki uppfylla eða eru latur. Þar af leiðandi, fyrir konu getur þetta leitt til nýtingar og hún mun brugga kaffi á hverjum degi, þvo bollar eða gera leiðinlegar færslur fyrir allt liðið. Lærðu að rólega svara synjun á beiðni sem uppfyllir ekki óskir þínar.
5. Tengdu sjarma þína.
Sjarma er einstakt vopn sem hver kona hefur, en í vinnuumhverfi ætti að nota það á sérstakan hátt. Fallegt föt, farða og gangur "úr mjöðminum" hjálpar ekki við að auka trúverðugleika karla hjá karlmönnum, því að í vinnuumhverfi eru þeir oftast ekki eins og kona sem faglegur og þessi brellur geta ekki einu sinni tekið eftir.
Það er betra að nota slíkar þættir eins og góðan hátt, húmor, hæfni til að bera sig vel í samfélaginu og sýna sjálfstraust.
6. Vertu á varðbergi gagnvart daðrum á vinnustað.
Sumir karlar í ferlisstríðinu gegn konum nota daðra. Þeir vita að kona, sem líður meira aðlaðandi, bregst meðvitundarlaust við athygli. Í þessu ástandi missir hún árvekni, og maðurinn notar þetta auðveldlega, til dæmis, fullnægir sjálfum sér recklessly lýst upphátt standandi hugmyndum. Og þeir menn, sem daðraðu tilraunir voru hunsaðir, gætu verið móðgaðir og reynt að komast jafnvel með þér í tilefni. Því meðhöndla daðra á vinnustað mjög vel.
7. Ekki slúta og ekki hækka "kvenkyns" viðfangsefni í samtalinu.
Að tala við samstarfsmenn í hléum eða hádegismat, auðvitað geturðu ekki talað um vinnu bara, en útilokaðu frá "samtímasamtali" á samtalinu: um matreiðslu og önnur heimilislíf, um eigin lífi og aðra, um heilsu og smekk. Mundu að karlkyns samstarfsmenn skynja þig ekki aðeins sem vinur (jafnvel þótt liðið hafi þróað heitt samband), meta þau alltaf faglega eiginleika þína. Þú vilt ekki vera talin slúður og treystir ekki alvarlegum viðskiptum.
8. Vertu faglegur, lærðu stöðugt og uppfærðu.
Kona sem starfar hjá karlmönnum (og öðrum) liðum verður ekki hindrað frá því að hafa mikla þekkingu á sérgreininni, faglega vaxandi, þróun og umbótum. Jafnvel fjandsamlegt lið þakkar sönn fagmennsku og mun smám saman byrja að virða þig sem verðmæta starfsmann.
Þannig þarf kona sem vinnur í hópi manna að læra mikið: að verja eigin hagsmuni, ekki sýna fram á veikleika, byggja upp heilbrigt viðskiptatengsl við samstarfsmenn og vera ábyrgur fyrir faglegri og starfsvöxt. Í þessu tilfelli getur hún ekki aðeins hlutlausa andstæðingi andstæðingsins heldur einnig snúið honum í vin á vinnustað eða jafnvel í aðdáandi hans.