Fáðu vinnu í gegnum vini - aðferð í okkar tíma er mjög algeng og eftirspurn, en samt í flestum tilvikum, vandlega falin. Það er ólíklegt að vinir munu meta þessa leið jákvætt, svo ekki sé minnst á samstarfsmenn í vinnunni. Hugmyndin um að komast í öfundsverður stöðu án óþarfa áreynslu hlýjar hjörtu margra umsækjenda. Eftir allt saman þarftu ekki að stilla sjálfan þig, hafa áhyggjur, og kannski fá synjun áður en þú færð vinnu í viðkomandi sérgrein. Og enn að fá að vinna í gegnum samskipti gefur ekki aðeins kostir, heldur einnig ókostir þess.
Sá sem þú hefur fengið til að vinna frá hópnum, hefur því víst að hann hafi þegar lýst þér alla andrúmsloftið og ástandið í liðinu og mun einnig veita skilvirka ráðgjöf, geta hjálpað til við eitthvað og stundum jafnvel falið frá yfirvöldum. Og ef þessi manneskja er sjálfur frá yfirmannunum þá er þetta líka betra fyrir þig, vegna þess að þú getur treyst á einhverja eftirlátssemina og verður meðvituð um gagnlegar upplýsingar sem ekki eru kynntar öllum, sérstaklega ef þessi manneskja er ekki bara kunningjan þín heldur vinur. Ef þú gerir tilraun, þá í þessu tilfelli, hraður framfarir á feril stiganum er næstum tryggt.Svo hvað getur það verið galli? Vináttan þín við þennan mann má prófa. Svo ekki reyna að misnota afleiðingar. Jafnvel þolinmóður og nánasta vinur getur misst skap sitt, þannig að vinna eins og þú myndir vinna ef þú værir stjóri alveg utanaðkomandi. Og ef einhver misskilningur eða mjög mikilvægt mál kemur fram, þá munu ávinningur af nánu sambandi við hann birtast og ennfremur að þú hefur aldrei misnotað vináttu stjóra.
Meðal samstarfsmanna er hægt að taka ekki mjög sympathetic, því enginn mun líkjast því að hann vinnur fyrir sömu peninga og samstarfsmaður, en án forréttinda. Jafnvel ef þetta er ekki raunin, munu starfsmenn þínir enn vera sannfærðir um þetta. Þetta er annað mínus, sem þú þarft að vera tilbúin.
Ef þú hefur verið vouched fyrir, verður þú að sanna að þú getur raunverulega réttlætt traust þína, andlit stöðugt mat, sem er ekki alveg skemmtilega. Í fyrsta lagi að gera starf þitt mun þér líða hvernig það er metið betur en störf annarra starfsmanna, hugsa "er það þess virði eða ekki?" Kannski er ekki nauðsynlegt að borga eftirtekt til góðvildar viðhorf sem er ekki góðvild og bara gera starf þitt, eins og þú sért ekki neitt, en samt að hafa í huga að þú ert dæmdur. Í fyrstu getur þú ekki efni á vanrækslu viðhorf til að vinna í minnihlutahópum sem samstarfsmenn þínir vilja leyfa sér. En að lokum verður þú eftir.
Ef kærasta hjálpaði við verkið getur hún síðar blásið út og allir vilja vera meðvitaðir um þær upplýsingar um þig sem þú ætlar ekki að birta. Þess vegna er betra að vara vinur fyrirfram.
Því miður er vináttu ekki alltaf að eilífu, og ef þú deilir getur það haft alvarleg áhrif á starf þitt. sérstaklega ef vinur er stjóri. Stress í vinnunni, skylda til að hafa samband verður mjög erfitt að bera. Og ef vinur þinn er vindictive, vertu tilbúinn fyrir þá staðreynd að hann gæti reynt að fá uppsögn þína. Reyndu að hegða sér í vinnunni óviðráðanlegt, ef þetta gerist skyndilega, án þess að óþarfa hallandi útlit og óhreinindi. Vinna og persónuleg tengsl reyndu ekki að blanda í vináttu, heldur í fjandskap jafnvel meira. Og ekki þjóta til að yfirgefa þig, kannski gerðu það ennþá. Jafnvel ef slíkt samband, eins og áður, milli þín verður ekki, í framtíðinni í vinnunni getur allt farið mjög vel. Oftast er lítill fjarlægð í þessu aðeins hjálpar.
En engu að síður, vináttu í samrekstri getur valdið ótrúlegum árangri, aðeins rétt viðhorf og framsýni eru mikilvæg.