Samskipti þín við samstarfsmenn eru ekki fullkomnar? Það væri ráðlegt að gera nokkrar breytingar á hegðun þinni. Talaðu alltaf í vingjarnlegur rödd, brosaðu og segðu frá slæmum venjum sem gera okkur líður óhamingjusamur og vegna þess að við getum ekki nýtt okkur faglegar tilhneigingar og hæfileika.
Hættu að kvarta
Pretty að gráta til samstarfsmanna í vesti! Stöðug kvartanir sem þú getur ekki gert þetta eða það, að lífið þitt er erfitt, og vinna færir ekki ánægju, hefur ekki tilgang í sjálfu sér. Þeir pirra aðeins aðra, afvegaleiða vinnu og "fæða" slæmt skap þitt. Og auðvitað, hamingjusamur fólk mun forðast þig. Nálægt þar verða aðeins sömu tapar og þú munt aldrei ná árangri.
Ekki taka þátt í slúður
Sama gildir um slúður. Það er kominn tími til að hætta! Næst þegar vinur þinn vill taka á móti þér með slúður um kollega, svaraðu einfaldlega með einu orði "áhugavert" eða "vá" og þá bæta við orðunum - því miður, en ég verð að vinna. Trúðu mér, það verður betra fyrir alla.
Ekki gagnrýna aðra
Það gerist að þú þarft að gagnrýna samstarfsmann eða víkja fyrir framkvæmd hans. En með gagnrýni verður þú að vera varkárari. Ef mögulegt er, reyndu að finna jákvæða eiginleika í manneskju til að viðhalda mótvægi. Mundu! Gagnrýni ætti að vera uppbyggjandi, ekki grimmur. Allt restin er bara að spýta og róa.
Ekki kenna þér opinberlega
Þú gerðir mistök, og strax hugsaði þú um ósigurinn. Möguleiki á uppsögnum looms, aðrar hræðilegar myndir ... Hættu! Enginn er fullkominn. Ef þú gerir mistök skaltu læra að taka ábyrgð á ósigur. Þá munt þú fá tækifæri til að eignast óbætanlega reynslu, til að bæta hæfileika þína. Annars verður þú einfaldlega niðurlægður með samstarfsfólki, þú munt falla í augum yfirmanna þína, þú munt ekki ná starfsframa. Virða þig.
Ekki vera of alvarlegt
Við skulum brosa! Auðvitað er þetta ekki auðvelt fyrir upptekinn starfsmenn við svo erfiðar markaðsaðstæður. En þetta er engin ástæða til að brosa frá einum tíma til annars og ekki að grínast. Hvert vandkvætt mál má leysa ef streita minnkar vegna húmor. Þú ættir ekki að gera góða tónleika á mikilvægum fundi, heldur ættirðu ekki að sitja með halla andlitum heldur.
Ertu leiðindi í vinnunni? Ekki þykjast!
Þú vilt ekki að stjóri þinn hafi vitað um þetta? Sennilega ekki. Kannski ættir þú að gera starfstilbætur þínar, læra erlend tungumál, nýtt tölvuforrit. Ef þú hefur frítíma skaltu nota það til að auka samkeppnisverð þitt. Það getur alltaf komið sér vel.
Ekki vera einangrað
Nú á dögum á vinnumarkaði, þar sem allt er á hvolfi, eru faglegir tengiliðir mikilvægari en nokkru sinni fyrr. Svo ekki reyna að fela í skápnum. Reyndu að halda sambandi við alla, bæði innan fyrirtækisins og utan þess.
Ekki vera hræddur við að tjá skoðanir þínar
Jafnvel ef þú átt enn í vandræðum með að tjá skoðanir þínar á fundum með yfirmanninum, þá er það aldrei of seint að breyta því. Tjá vandamál sem tengjast vinnu sem þér er annt um og um hvaða þú hefur nauðsynlega þekkingu. Þá á fundinum geturðu sent athugasemdir þínar, talað sérstaklega og um efnið. Þú verður undrandi hversu alvarlega fólk meðhöndlar aðra starfsmenn sem eru vel þjálfaðir og geta talað. Mundu! Ef þú hefur nú þegar löngun til að taka þátt í umræðum - tala stuttlega og alltaf um efnið.
Setjið fyrir utan merkingu
Talaðu aðeins þegar þú hefur eitthvað að segja. Talaðu ekki aðeins fyrir sakir þess að eyða þögninni. Aðrir munu vissulega þakka því. Samt er það að vinna, og ekki sitjandi á bekknum.
Ekki eyða tíma í félagslegum netum
Þetta er leiðtogi meðal bannaðra atvika í vinnunni. Tíminn í vinnunni er eins gamall og verkið sjálft. Yfirmenn, einkum, eru pirruð við of mikla notkun á tölvum af starfsmönnum sem ekki eru ætluð til þeirra. Netkerfi eru að tefja, fólk gleymir vinnu, þeir fara frá störfum sínum. Þetta er mest skaðleg venja helmingur nútíma starfsmanna. En að losna við það er einfaldlega nauðsynlegt. Kannski verður þú ekki hamingjusamari í vinnunni til skamms tíma en það mun vernda þig til lengri tíma litið.