Tengsl stjóra við víkjandi

Oftast leiðandi störf í öllum fyrirtækjum eru karlar. Í þessu tilviki hafa kvenkyns undirmenn stórt plús fyrir framan aðra starfsmenn. Karlar til kynningar þurfa að hafa góða eiginleika fyrirtækja og þéttleika karla. Konur auk huga hafa mjög sterkt vopn - kynlíf áfrýjun, sem hjálpar til við að ná tilnefndum markmiðum fljótt og án vandræða. Samskipti við yfirmanninn í vinnunni eru nokkuð algeng í okkar landi og má finna í mörgum stórum fyrirtækjum.


Hvað finnst konum?

Auðvitað er aðeins konan hægt að nota sjarma sinn á yfirmanninn, sem er ekki fullkomlega hlaðinn af heimilinu og fjölskyldunni. Hún verður að hafa löngun til að daðra og sýna kynhneigð hennar.

Auðvitað eru engar opinberar tölur um fjölda samskipta milli yfirmannsins og undirmanna. En vegna þessara könnunar eru meira en 70% kvenna tilbúnir til að hefja samband við vinnu. Aðeins 12% á móti ólíkum tengslum við yfirmanninn og undir engum kringumstæðum verður sammála um etho. Dómstólar frá yfirmanninum skynja þær mjög neikvæðar og vilja frekar fara, svo sem ekki að búa til vandamál. En það eru nokkrir mjög áhyggjufullir stjórnendur. Stundum eru þeir hafnað, þeir missa alveg áhuga og skipta yfir í aðra hluti. En það er þess virði að segja greinilega nei. Menn eru mjög ánægðir með misskilning og vísbendingar. Kona ætti mjög náið eftir henni, ekki að vekja eða hvetja yfirmanninn. Öll samskipti verða endilega að snerta verkið.

En eins og sjá má af tölfræðunum, dreymir mörg konur um rómantík við yfirmanninn, en þeir geta stöðvast af ótta að eiginmaðurinn eða vinurinn muni komast að því. Einnig skilja sumir konur að ef brot á samskiptum er hægt að segja upp.

Konan sem er í fyrstu viðtali við yfirmanninn ákveður sjálfan sig, líkar við þennan mann og er tilbúinn að hafa lyon með honum nánari samskipti. Í framhaldi af þessu er fjarlægt samskipti þeirra byggð.

Í rómantískum samskiptum við yfirmanninn hafa eigin alvarlegar gallar þeirra. Konan mun alltaf líða víkjandi. Jafnvel utan verksins mun yfirmaðurinn endilega ráða leiðandi stöðu. Stundum mun það trufla slökun og hugsanlega stöðugt umfjöllun um vinnubrögðin í augnablikinu. Nauðsynlegt er að hafa í huga að jafnvel rúm getur ekki bjargað konu frá uppsögn og lágu launum. Þess vegna má ekki gleyma því að það er mjög auðvelt að fá bossmozhno mjög fljótt og hann er jafnvel fær um að skjóta svo að hann man ekki lengur.

Það er mjög mikilvægt í slíkum samböndum að gera og segja hluti sem yfirmaðurinn vill. Hvert samband við yfirmenn er hætta á að taka meðvitað.

Liðið í vinnunni mun endilega taka eftir breytingum á tengslum stjóra við víkjandi. Vissulega mun það vera öfund, reiði og óánægja hjá samstarfsfólki. Í liðinu verður stöðugt slúður og það er þess virði að vera undirbúin fyrir stóra flæði neikvæðni.

Konan, sem hittir yfirmanninn, byrjar endilega að bera saman það með seinni hálfleiknum. Mjög oft leiðir þetta til óæskilegrar taugabrots. The öruggur höfðingi er meira aðlaðandi en venjulegur og innfæddur maður hans. Það er oft betri, fjölhæfur og áhugavert. Það er mjög mikilvægt að halda höfuðinu á herðum þínum og hvert skref verður að vera vandlega í huga áður. Stundum er maður á upphafsstigi góður og örlátur og byrjar síðan að telja sérhver bolla. Í framtíðinni getur hann reynst mjög léttvægur og hugsanlega tíð uppáhalds. Oftast er kona, á upphafsstigi sem metur mikið af þáttum, neitað að takast á við yfirmanninn og átta sig á því að þetta muni leiða til ekkert gott.

Það er mjög erfitt fyrir konur að sameina ást og vinnu. Allir gagnrýni eða athugasemdir sem hún skynjar er frekar erfitt.

En skáldsagan með yfirmanninum, auk margra minuses, hefur sína eigin ósigrandi plús-merkjum. Konur eru alveg tilfinningalega og einhæfni fjölskyldulífs getur valdið henni. Þeir hætta að rekja sig, hagsmunir þeirra byrja að vera takmörkuð við vinnu, eldhús og fjölskyldu. Konur hætta að njóta sig og njóta lífsins. Nýjar sambönd og birtingar gefa sterka hleðslu af orku, lífvænleika og sjálfstrausti. Vinna er að vaxa í gleði, það leiðir til ánægju. Kona hugsar vandlega út fataskápinn og farða sína á hverjum degi. Hún byrjar alltaf að borga eftirtekt til sjálfs sín, annast sjálfan sig og heimsækja salons. Það er tekið eftir því að konur verða fallegri og aðlaðandi.

Oftast eru ekki kynntar rithöfundarskáldsögur í vinnunni. Þetta gefur sambandið sérstakt piquancy. Kjóll snertir og kossar foment ástríðu.

Oft stuðlar stjóri uppáhalds þeirra mest fljótt í þjónustuna og hjálpar til við að gera starfsframa. Yfirmaðurinn og konan munu endilega hafa sameiginlega þemu fyrir samtal. Ef víkjandi er klár nóg og útreikningur getur þú fengið mikið af slíkum samböndum.

Vseromany með yfirmanninum má skipta í þrjá helstu og oft fundin hópa:

  1. Konan dreymir og vonast til að giftast yfirmanni. Samkvæmt tölfræði, þetta gerist mjög sjaldan og er mjög heimskur að vonast eftir.
  2. Sambönd byrja að fá kynningar og hækka laun. En það er þess virði að muna að margir menn eru kshovinistam. Þeir trúa því að kona sem skapað er fyrir hreinn gleði getur ekki og ætti ekki að vera klár. Einnig er mikil eftirvænting af starfsfólki með mikilli rangstöðu. Mikilvægt er að vera tilbúinn að reyna að koma í veg fyrir þig og koma í staðinn. En margir eru vel nógu góðir til að fara fram í þjónustunni og hafa verndarfulltrúa yfirmannsins.
  3. Af skorti á tilfinningum konu, athygli frá hlið mannsins. Stundum er mögulegt og ást, sem með tímanum er hægt að fara í ást. Það er þessi sambönd sem geta haft mest ánægju og gert fólk hamingjusamur og ötull. Í þessu tilfelli stýrir konan ekki nein mörk og er því ekki búinn að búast við mikið af yfirmanninum. Jafnvel stutta rómantík getur skilið skemmtilega minningar, alveg án þess að endurspeglast í vinnunni.

Stundum gerist það að kona af ýmsum ástæðum vill vera með yfirmanninum, en hann tekur eftir henni ekki. Það eru nokkrar einfaldar leiðir til að fá athygli hans. Áður en þú byrjar aðgerð, þú þarft eins mikið og hægt er að læra yfirmann þinn. Fyrir þetta eru mörg tækifæri í vinnunni. Það er mikilvægt að læra smáatriðin um smekk og pólitíska óskir.

Gefðu gaum að þér með því að nota hæfileika þína til að vinna. Í öllum tilvikum er nauðsynlegt að gera athugasemdir sem verða að fullu samhliða áliti höfðingjans. Þú þarft að vera hluti af sycophant. Auðvitað mikilvægt er útlitið, með smá kynhneigð. Nauðsynlegt er að koma á tengslum við liðið. Ekki er nauðsynlegt að gleyma því að mestu vinnutími er varið með liðinu. Góð samskipti munu koma í veg fyrir neikvæðni og opna árekstra. Besta staðurinn til að grípa til aðgerða er sameiginlegur, sem er mjög algengt undanfarið.