Hvernig á að vinna ást samstarfsmanna

Margir telja ranglega að með háum fagmennsku og virðingu frá samstarfsmönnum er ekki þörf á ást og samúð. En það hefur verið endurtekið sannað með æfingum og raunverulegum aðstæðum í lífinu að kærleikur samstarfsmanna og yfirmanna er aðalvél starfsferils þíns. Jafnvel vinnuveitendur sjálfir viðurkenna að þegar þeir fara í viðtöl munu þeir fyrst og fremst gæta þess hvort viðkomandi sé samúðarmaður eða ekki, hvernig hann hegðar sér gagnvart öðrum, hversu heillandi hann er og þá aðeins á faglegum eiginleikum hans og þekkingu. Svo hvernig vinnur þú ástin í samstarfsmönnum þínum?
Vertu vingjarnlegur við samstarfsmenn þína. Ekki gleyma að heilsa samstarfsfólki, brosaðu, vertu einlæg, eins og kostur er, hjálpaðu samstarfsmönnum að eigin frumkvæði, ekki bíða eftir beiðnum um aðstoð. Vertu samhæfður, lærið að samþykkja skoðanir og skoðanir annarra. Fólk líkar ekki þeim sem ekki eru sammála um meirihlutaálitið. Geta hlustað og tekið á móti sjónarmiðum annarra. Feel frjáls til að sýna tilfinningar þínar, vera einlæg í birtingu þeirra. Talaðu um gott viðhorf til samstarfsmanna, gerðu eins mörg einlæg hrós, tala um hvernig þú misstir mann sem var í fríi eða veikur. Vertu heiðarlegur í orðum þínum, hegðun. Fólk finnst mjög lygi og svik, svikalegt viðhorf til eigin hags. Með þessu viðhorfi munuð þér brosa í andlitinu, en hvísla á bakinu. En ekki ofleika það, vertu sjálf, ekki gleyma reglum þínum og skoðunum.

Ef þú vilt vinna ást kollegamanna, ekki rökstyðja stöðugt. Það er eitt að tjá sjónarmið á umdeildum málum og hinn er löngunin til að vera rétt að öllum kostnaði og að vinna í deilum. Í þessu tilfelli, þú missir þráður efnislegustu tölublaðsins og keppir bara í vellíðan.

Ekki gleyma að hamingju með samstarfsmenn þína um óverulegan frí, að minnsta kosti með orðum. Þetta mun hækka skapið til þeirra sem þú gleðst fyrir og valda bros. Og fyrir verulega frí, sérstaklega ef það er nýtt sameiginlegt fyrir þig skaltu koma með köku eða heimabakaðar kökur í te.

Taka frumkvæði. Sammála um að hjálpa samstarfsmönnum þínum ef þú ert ekki upptekinn í augnablikinu. Taka þátt í umfjöllun um sameiginleg vinnubrögð, lausn á sumum vandamálum liðsins, bjóða upp á möguleika þína til að leysa þetta eða það vandamál.

Ef hægt er skaltu eyða frítíma með vinnufélögum, finna sameiginlegar áhugamál. Kannski er það sameiginlegt gönguferð í keilu, eða helgi ferð til veiða, eða kannski sameiginlegur hádegismatur í sushi bar með japanska elskhugi. Leitaðu að tengiliðum við samstarfsmenn þína, ekki aðeins í vinnu, heldur einnig í hvíld.

Taktu sjálfan þig regluna aldrei og með neinum að slúta ekki, ekki taka þátt í intrigues, ekki að ljúga fyrir framan stjórnvöld, ekki að ræða einhvern frá samstarfsmönnum á bak við þeirra, ekki að sneer og ekki að gagnrýna. Með því að forðast þetta verður þú að sanna þig að vera heiðarlegur og áreiðanlegur. Ef einhver reynir að segja þér trúnaðarmál, persónuleg leyndarmál, eftir að hafa hlustað á spjallþráðinn, gleymdu því hvað þú heyrt og segðu ekki frá samstarfsmönnum þínum hvað þú varst falin.

Til að vinna ást kollegamanna, hafðu ekki neitað að taka þátt í atburðum fyrirtækja og aðila. Taka þátt í menningarlífi stofnunarinnar.

Þannig að ef þú vilt ná árangri í vinnunni og fara upp ferilsstigann, þá þarftu bara að vinna ást kolleganna. Feel anda sameiginlega, andrúmsloft hennar og vera hluti af þessu sameiginlega. Og mundu speki heimsins: gerðu við fólk eins og þú vilt að þau geri þér.