Í greininni "Ábendingar um að finna vinnu" lærir þú hvernig á að finna vinnu við smekk og sannfæra vinnuveitandann um að þú sért einstaklingur án þess að stofnunin geti ekki lifað af degi. Að þú getur gert þetta fyrirtæki að koma út á toppi í ýmsum sæti og dafna. Það eru nokkrar leiðir til atvinnu.
Ótrúlega vinsæl og ný leið til að finna vinnu og starfsmenn eru alls konar heimsóknir á internetaupplýsingum sem eru sérhæfðar til að finna vinnuveitanda, læra laus störf, senda aftur og svo framvegis. Þú bara í þessu tilfelli, leita að upplýsingum um þetta eða þessi stofnun og þær kröfur sem eru lagðir á starfsmanninn í framtíðinni.
Á sama tíma verður að segja að ekki eru allar kröfur járn: æðri menntun, eitt prófskírteini, tveggja ára reynslu - þetta er ekki lögboðið kröfu. Þú mátt ekki hafa meiri menntun en reynsla, en þú átt meira en 10 ár, fullt af prófskírteinum og verðlaunum. Sendu áfram og einu sinni, og þeir tóku þig. Eða það er engin reynsla, en þú útskrifaðist frá háskólastigi með rauðu prófskírteini, auk framhaldsskóla sem þú getur og er tilbúinn að bjóða upp á einstakt og nýjustu þróun um þetta efni. Senda, endurtekið þitt og þú ert boðið í viðtal. Tilvist einnar eða annarrar er ekki trygging fyrir því að fá laust sæti.
Til dæmis, þú kemur í viðtal, talar við vinnuveitanda og hann lítur á þig og tekur eftir því að þú ert mjög eins og systir konu hans, sem án viðvörunar kemur alla helgina heim til sín og jafnvel með þremur börnum sínum. Eitt barnanna spilar tvöfaldur bassa. Hér mun besta vottorðið ekki bjarga honum.
Mundu að koman til fyrirtækisins með atvinnuleit umsókn er ekki besta leiðin til að finna vinnu. Við þurfum að vinna vinnandi, klárt, frumkvæði, sveigjanlegt fólk í okkar tíma, sem hefur getu og löngun til að vinna skilvirkt og fljótt. Í samlagning, sérfræðingur þar sem atvinnu er mögulegt á ábyrgð og virtu stað. Þegar þú ættir að viðurkenna slíka manneskju ættir þú að vita eigin gildi og svona setningu eins og "ég mun ekki eiga rétt á stóru launum" mun neyða vinnuveitanda til að efast um óviljandi í hæfni þína.
Nú skulum við tala um hvað ekki er hægt að leyfa í leit að vinnu. Þú þarft að reikna tíma þínum, sem þú þarft til að fá tíma til að komast í viðtalið í félaginu. Það er nauðsynlegt að gera leiðréttingar til að stöðva neðanjarðarlest, ís, slys, hysterics konu, ástkæra (elskaða) símtal, flytja yfir ömmu, svarta köttinn og svo framvegis. Það er best að koma snemma og bíða á kaffihúsi, því það er ekki þess virði að koma snemma, það er betra að búa til einstaka stundvísindi.
Það versta við að vera seint er þegar maður fær á svörtum lista yfir ráðningarfyrirtæki (margir slíkir stofnanir halda listum yfir óáreiðanlegar atvinnuleitendur). Í þessu tilfelli mun ekkert stórfyrirtæki mæla með þér sem áreiðanlegan starfsmann fyrir fyrirtæki, svo sem ekki að búa til slæmt orðspor fyrir sjálfan þig.
Atvinna krefst þess að endurtekið sé hugsað, og einnig í viðtalinu, hegðunin ætti að vera hugsuð í gegnum minnstu smáatriði. Í samantektinni þarftu aðeins að skrifa sannleikann, velja jákvæðustu eiginleika, ekki lofa þig og tala um sjálfan þig. Í viðtalinu skaltu slökkva á farsímanum þínum, haga sér með reisn og ró. Gangi þér vel með þetta harða atvinnuleit. Við vonum að ráðleggingar okkar muni hjálpa þér að finna áhugavert starf.