Allir þekkja setninguna: Vinna sér um mann, gerir hann verðugt meðlim í samfélaginu, færir upp bestu, jákvæðu eðli eiginleika. Industriousness er án efa kostur. Erfiðir starfsmenn eru dæmi um eftirlíkingu, ásamt leti, aðgerðalausu, fullorðnum og öðrum hugmyndum sem felast í samfélaginu. En allt er gott í hófi. Ef vinnan verður eini markmiðið, áhuga á lífinu, þegar það eyðir næstum tuttugu og fjórum klukkustundum á dag og tíma, er frjálsin nægilega nóg til að snarlast og sofa í nokkrar klukkustundir á ferðinni, það er orsök fyrir viðvörun. Það er þegar hugmyndin um hvernig á að kenna workaholic að hvíla kemur upp í hugann.
Auðvitað, með hardworking eiginmanni er miklu skemmtilegra: hann fær meira en hann getur eytt því að hann hefur einfaldlega ekki tíma til að versla og versla og þetta er ekki mjög áhugavert fyrir hann. Helstu áhugamál, ástríða lífs síns er að vinna. Þess vegna er niðurgangur til dyggðarmála: þessi eiginmaður færir líkamann sinn í taugaþrota frá stöðugri reiðubúin til vinnu og það leiðir til pirringa, þunglyndis, sem hefur áhrif á konu sína, börn og ættingja á neikvæðan hátt. Oft finnst fjölskylda hans stöðugt skortur á athygli og ást. Til konunnar aftur virðist það að maðurinn er að fela sig frá henni og frá fjölskyldunni í vinnunni, hefur hætt að elska hana, mikil óánægja er að vaxa og er að hella í alvarlegar deilur í fjölskyldunni.
Bad vana.
Einnig er ólíklegt að taka þátt í fjölskyldufríi og gengur með börnum sem eru líka vinnuafl. Jafnvel ef hann vill slaka á, hvíla sig, er það nú þegar erfitt fyrir hann að afvegaleiða hugsanir sínar frá vinnuáætlun og njóta hvíldar, þar sem hann er vanur að vera í stöðugri vinnu til að vinna, sem hindrar hann að gleyma. "Workaholism" í nútíma heimi okkar er hægt að líta á sem slæmur venja, sjúkdómur, ásamt áfengissýki og reykingum, þar sem maður fær sér í vanrækslu, sem oft kemur með hjálp geðlæknis. Eins og öll slæm venja, hefur mikil áhyggjuefni neikvæðar afleiðingar, bæði fyrir vinnufólkið og fjölskyldu hans.
Til að skilja ástæðurnar, reyndu að hjálpa slíkum fólki að komast út úr ástandi "vinnustað" og líða lífið í öllum litum sínum, það er hægt að flokka erfiða starfsmenn í ákveðnar gerðir, þar sem í hverju tilviki er eigin aðferð þeirra um "lækningu" valin.
Ein tegund er strúkar.
Fyrsti flokkurinn má nefna "Ostrich". Nafnið er vegna þess að það er hegðun ostriches: þegar augljósasta hættan er, felur hann strax höfuðið í sandi, þannig að maður er sökktur í vinnu, hámarki sig með verkum í von um að fela sig í raunveruleikanum, vandamálum og jafnvel samböndum við annað fólk. Það kemur í ljós, svo sjálft, tómarúm, einveru einn-á-mann með vinnu og höfnun frá öllum heimshornum. Slík fólk þykir alltaf að þeir séu mjög uppteknir með eitthvað, í raun og veru, einfaldlega, reyndu að fela sig á bak við útlit fasteigna. Dæmigerður hegðun: seint seint í vinnunni án sérstakrar þarfir, að flokka út, endurskrifa óþarfa skjöl, almennt, taka þátt í því að skapa aðeins tilfinningu um varanlegt fyrirtæki. Með því að blekkja þeir ekki svo mikið aðra sem sjálfir, reyna að flýja frá eitthvað, að lokum, flýja frá sjálfum sér. Og það er vitað að þú getur ekki flúið frá þér. ... Þessi tegund fólks er stundum jafnvel erfitt að hringja í vinnuhópa, vegna þess að þeir eru ekki svo mikið að vinna þar sem þau fela sig í vandræðum sínum, til dæmis um kynlíf, vanhæfni til að fara eftir og finna gagnkvæman skilning við eiginkonu sína, börn, jafnvel heiminn í kringum þá, vanhæfni til að sinna skyldum heimilanna eða taka þátt í uppeldi barna. Venjulega, fólk - strúkar eru introverts, það er, tilhneigingu til einveru, einangrun, er samband við umheiminn erfitt fyrir hann. Þeir eru búnir með ýmsum fléttum sem eru ekki að reyna að sigrast á, en eina sanna lausnin er að fela sig frá öllu og finna falskar öryggisupplýsingar.
Aðferðir við baráttu.
Hvernig á að takast á við þessa tegund af workaholism? Svarið: Þú getur afvegaleiða í alla staði, kenna vinnufólki að ekki borga eftirtekt til vinnu, auka sjálfsálit hans og segja að án hjálpar hans geti þú ekki gert það. Jafnvel þótt hann geti ekki gert neitt sérstakt um húsið, sýnið hversu mikið ráð hans og hverja hjálp er mikilvægur fyrir þig. Mundu að þessi tegund er andlega viðkvæm. Þess vegna, ef þú segir að þú munir td fara í frí einn, þá getur hann ekki gefið góða, þó verður rólegur hans óttaður. Tilfinningar af öfund, efasemdir munu ekki gefa honum hvíld, og hann verður afvegaleiddur frá vinnu, svo sem að láta þig ekki fara einn.
2 tegundir - asna.
Næsta tegund er Donkey. Þetta er uppsetning fyrir stöðugan kvittun laun fyrir vinnu, sem breytist í einn enda í sjálfu sér. Minnir asna, sem fyrir réttan hegðun fær gulrót sem gjöf og það eina sem hann vill er að fá viðkomandi gulrót aftur og aftur. Ef hann fær ekki viðeigandi umbun, þá er hann jafnvel ráðvilltur af fáfræði um hvað á að gera. Venjulega er manneskjan "asna" lokaður, hann er hræddur við framboð á frítíma, hann veit ekki hvað ég á að gera við það.
Aðferðir við baráttu.
Í þessu tilfelli getur þú hjálpað honum að fylla út daglegan dagskrá með helgiáætlun með því að nota stíl hans. Til dæmis er þetta: 10 .00 - lyfta; 10,00 - 10,30 - slakaðu í rúminu, drekk kaffi og horfa á sjónvarpið; 11 .00 - ganga með konu sinni; kvöld 16 .00 - umfjöllun um fríáætlanir. Aðalatriðið fyrir "asna" er að starfa samkvæmt áætluninni, en að minnsta kosti lítið að kenna honum að hvíla, þá finnur hann meira sjálfstraust og minna hræddur við nýjungar í áætlun sinni.
3 tegundir - úlfa.
Eins og þjóðmálið segir: úlfurinn fóðrar fæturna. Þessi tegund er sannfærður um að maður-getter, aðalatriðið í lífi sínu er vinnu og peningatekjur. Hann leitast alltaf að meira, jafnvel þegar hann þarf ekki að lifa stöðugt, allt er í hendi, hann mun ekki hvíla sig og "hugsað" njóta lífsins. Venjulega eru slíkir menn hneigðir til stöðugrar uppsöfnun, frelsa þá af gleði að dvelja sig með nýjum kaupum eða eyða auka rúbla.
Aðferðir við baráttu.
Hann setur stöðugt sig nýtt viðmið fyrir árangur, hvíldur fyrir hann er sóun á tíma, hann er dularfullur í eðli sínu, þar sem hann er alltaf að flýta sér fyrir margt að gera í einu. Þess vegna getur slíkur maður hjálpað til við að slaka á tónlist, bjóða nudd eða jafnvel setja við hliðina á vinnustað sínum fiskabúr með áhugaverðum litríkum fiskum. En hér er að þvinga vinnuafl til að hvíla þessa tegund er ekki þess virði.
Auðvitað, líklega, að elska vinnuna þína er mikil ánægja, með svo mikið. En ekki vera svo vandlátur, vernda þig frá jafnvel minnstu gleði í lífinu. Lífið er svo stutt að það er enn þess virði að gera mikið, að gera á meðan það er, ekki aðeins til að endurskapa allt verkið.