Æðri menntun, prófskírteini sérfræðings með góða einkunn, nákvæmlega mótuð markmið í lífinu - það virðist vera allt sem í okkar samfélagi er talið tryggja fyrir fljótlega að finna vinnu draumsins. En einhvern veginn er gott starf ekki að hlaupa áfram með útréttum höndum. Hver á að kenna? Efnahagsástandið í landinu, ríkisstjórninni, menntastofnun þess? Eða kannski byrja á sjálfum þér og komast að því hvað kemur í veg fyrir að við fáum vinnu sem hentar okkur alveg.
Laziness. Þetta er mest banal, en ekki óverulegur þáttur. Skyndilega á dögum var veðrið ljóst og sólríkt og einhvern veginn varð það óþægilegt að undirbúa sig fyrir prófið. Í viðtalinu komst að því að það eru eyður í þekkingu og laus störf var tekin af annarri manneskju. Óvænt, sannleikurinn? Iliutrom vildi ekki fara í viðtalið. Hefur flutt meira síðar, og einhver hefur hækkað fyrr og áður, og þú bíðst ekki eftir þér. Og þegar þeir komu, sáu þeir heppinn strákur, sem þegar fyllti út öll nauðsynleg skjöl þegar þeir voru að vinna á tæki.
Það er hægt að mæla slíkar aðstæður á eilífu. Aðalatriðið er að skilja að hægt sé að koma í veg fyrir áætlanir sem starfsferill okkar byggir á, og þar af leiðandi efnishyggju, af alvarlegum alvarlegum ástæðum.
Tíð breyting á vinnu. Með því að finna vinnu sem virðist hugsjón fyrir þig og koma með vinnubók þar sem þegar eru 20 færslur á síðasta ári, vertu viss um að vinnuveitandi þinn muni í besta falli hafa spurningar fyrir þig, í versta falli verður þú hræddur við að takast á við þau. Ástæðan er einföld - vinnuveitandinn vill fjárfesta peninga og fjármagn til að þjálfa sérfræðing, að vera viss um að ekki muni fara aftur á árinu. En óstöðugur maður trúarinnar er ekki nóg. Því hugsaðu aftur, það er þess virði að breyta oft að vinna vegna minniháttar óþæginda. Kannski er það þess virði að vinna hljóðlega og í augnablikinu að leita að vinnu sem myndi vera 100% vasustravala og ekki skipta um smáatriði?
Ég segi sannleikann allan sannleikann, sama hversu bitur það var. Það er ekkert athugavert við þá staðreynd að maður hefur eigin sjónarmið. En hugsa um hvort það sé þess virði að segja fólki sem í rauninni hefur ekki enn komið á fót nauðsynlegan tengilið? Og þurfa þeir að vita að eina góða starfsmaðurinn var aðeins þú, og allir aðrir voru að brjótast eða að fyrrum yfirmaður þinn væri tyran? Slík einföld yfirlýsingar leiða til einn hugsunar, en munu ekki segja það sama um núverandi vinnu, ef þú ert ekki eins og eitthvað? Enginn vill vera gagnrýndur. Horfa á hvað þú ert að segja bæði í viðtalinu og í nýju liðinu. Jafnvel ef þú ert óvart með neikvæðum minningum skaltu ímynda þér erfiðleikana sem þú hefur staðist áður, eins og að fá góða reynslu. Jákvæð, jákvæð og jákvæð aftur!
Og ég er ekki svona! Að vera einstaklingur er dásamlegur. En íhuga alltaf að fara í viðtalið, andrúmsloftið sem ríkir yfir hugsanlegu starfi. Ef kjólkóði er boðaður, þá virðast útsettir hlífðargleraugar þínir ekki til staðar. Eins og ströng föt, hnappur á öllum hnöppunum, þegar þú ert í skapandi auglýsingastofu. Ef það er svo tækifæri, þá nokkrum dögum fyrir viðtalið, farðu í gang eftir lok vinnudags skrifstofu draumastarfsins og sjáðu hvað starfsmenn líta út.
Impudence vsskrromnosti eða öfugt? Og óhófleg og hógværir menn í nýju liðinu eru ekki velkomnir. Fyrstu virðast hrokafullir, hinir veiku og snúningslausir samstarfsaðilar.
Haltu því með virðingu og trausti og þú munt örugglega fá allt.