Hvernig á að leita að vinnu í kreppu?

Það er ekkert leyndarmál að margir misstu störf sín í kreppunni eða eru í hættu á að draga úr. Í tengslum við alþjóðlegar breytingar er þetta ástand á vinnumarkaði í mörgum tilvikum síðasta hálmi, þar sem fólk missir síðustu von um velferð og ró. Ef þú missir vinnu í eitt ár eða tvö, geturðu fljótt fundið skipti, en nú er keppnin svo mikil og það eru svo fáir laus störf að atvinnuleit virðist gagnslaus. En jafnvel í kreppu geturðu ekki aðeins fundið nýtt starf, heldur einnig aukning. Þú þarft bara að vita hvernig á að bregðast við.

Setja markmiðið.

Mikilvægt stig er að ákvarða óskir þínar í upphafi ferðarinnar. Hvað viltu - til að halda áfram starfseminni eða byrja að gera eitthvað nýtt? Þú verður ánægð með stöðu stigsins sem var fyrir kreppuna eða þú samþykkir lækkun, en kannski vonast þér til að finna betra starf, sama hvað? Allt þetta er mikilvægt að taka tillit til áður en þú byrjar að leita að vinnu, vegna þess að þú treystir þér á tækifæri, þú munt líklega fá vinnu sem uppfyllir ekki alveg kröfur þínar.

Við the vegur, áður en þú byrjar að leita að vinnu, það væri ekki slæmt að skilja hvað áhrif á ástandið, þar sem þú varst tímabundið úr vinnunni. Er það í raun að kenna aðstæðum og alþjóðlegu kreppunni, eða kannski gerðir þú nýlega mistök sem hafa áhrif á ákvörðun stjórnenda um uppsagnir þínar? Ef fyrirtækið sem þú varst að vinna með nýlega hafði val á milli þín og aðra starfsmanns, hvers vegna var það ekki gert til kosturs þíns? Hugsaðu um það og reyndu að gera niðurstöðu og taka tillit til mistökanna.

Halda áfram og viðtal.

Það skiptir ekki máli þegar þú skrifaðir síðast afrit, þú getur verið viss um að í kreppu sé það ekki viðeigandi. Þú ættir að vita að atvinnurekendur vilja fá mikið meira frá frambjóðendum en það var fyrir ári síðan. Það er u.þ.b. að maður búi meira fyrir sömu peninga. Þess vegna ætti endurgerð þín að endurspegla vilja til að framkvæma hámarksfjölda skyldna sem samsvara sniðinu.
Í öðru lagi hafa nokkrar reglur um viðskipti siðareglur breyst. Ef áður en talað er um peninga fyrr en undirritun samningsins var talin ósæmilegur, þá er þetta næstum fyrsti spurningin sem þú verður beðin um í viðtali. Vertu tilbúinn til að nefna mynd sem samsvarar meðalgildi bóta fyrir sömu stöður á vinnumarkaði. Nú er ekki tími til að krefjast meira nema þú sért sérstakur sérfræðingur.
Við the vegur, þetta er leyndarmál fyrir þá sem vilja fá kynningu. Gerðu endurgerð þannig að hún endurspegli ekki aðeins reiðubúin fyrir miklum vinnuálagi, hollustu og löngun til að vinna, heldur einnig sérstöðu þjónustunnar sem þú veitir. Leggðu áherslu á eitthvað sem myndi hjálpa vinnuveitandanum að borga eftirtekt til þín. Þetta er sérstaklega mikilvægt í mjög samkeppnishæfu umhverfi. Reyndu að lýsa ábyrgð þinni og hæfileikum ekki frá sjónarhóli óhjákvæmilegs þjónustustjóra, en frá sjónarhóli yfirmanna sumra transatlantískra fyrirtækja. En mundu - ljóst lygi verður auðveldlega ljós, svo ekki skrifa það sem þú veist ekki eða hvað þú veist ekki.

Vertu tilbúinn til að gera sérleyfi eða jafnvel fara niður. Margir telja nú að ástandið sé vel, ef þau náðu að vinna án þess að hafa möguleika á þróun - þetta er talið niðurstaðan með minnstu tapi. Þess vegna skaltu ekki samkomulag, ef þjónustan þín er ekki vel þegin, þá er betra að bíða í tíma en að missa tækifæri til að fá viðeigandi vinnu.

Hvar á að líta?

The sársaukafullt mál fyrir alla atvinnulausa er hvar á að finna rétta vinnu. Það geta verið nokkrar svör. Þú getur laðað alla tiltæka tengla og reynt að finna vinnu í gegnum vini. Þú getur leitað vinnu við auglýsingar í dagblöðum og á Netinu, að lokum geturðu haft samband við ráðningarstofnanirnar.

Helstu skilyrði fyrir því að finna starf í kreppu er afneitun fordóma og getu til að tapa öllum tiltækum auðlindum. Ef þér er boðið gott starf, sem bendir til að flytja til annars staðar, hugsa um það alvarlega, jafnvel þótt áður en þessi valkostur hafi ekki verið talin af þér. Ef þú hefur aldrei gripið til hjálpar sérfræðinga þegar þú ert að ráða, þá er kominn tími til að gera það. Og ekki vera hræddur við að vera utan vinnu og án peninga - áreiðanlegt starfsfólk og ráðningarstofur taka ekki peninga frá umsækjanda, þetta er ekki hluti af hagsmunum þeirra.


Kreppan er góð tími til að skilja hvað þú ert fær um og hvað þú ert, og hversu mikilvægt þú ert á starfsfólki. Ekki vera hræddur um að líta ekki vel út, nú hafa allir sérfræðingar misst nokkra í verði, nema fyrir nokkrum Elite. Það gæti vel gerst að það sé þú og færni þína sem verður krafist af nokkrum fyrirtækjum. Aðalatriðið er að bregðast við og starfa utan staðla, vegna þess að núverandi breytingar mæla fyrir öllu öðru lífi og öðrum væntingum af því.