Er erfitt fyrir konu að starfa sem rannsakandi

Nútíma kona leitar ekkert sem er óæðri en karlar og er tilbúið að taka á sig ábyrgð. Við the vegur, hún er mjög góður í það. Sérstaklega að vinna jafnrétti reynir kona á vinnustað.

Nú, sennilega er það erfiðara en nokkru sinni fyrr að finna kúlu starfsemi þar sem það væri ómögulegt að hitta konu. Undantekningin er ekki löggæslu stofnana. Kona sem starfar í innri málefnum, hefur orðið regla fremur en undantekning. Svo hvað er hún, þetta dularfulla kona rannsakandi? Og er erfitt að vinna fyrir konu í þessari stöðu.

Útlit mannsins

Hver getur betur lýst konu, sama hvernig maðurinn er. Þar sem venjulega trú karla byggist á nákvæmum staðreyndum og tölum er ekki óþarfi að nefna skoðun sálfræðingsins. Svo, flest sálfræðingar telja að það sé kominn tími til að þróa nýja grein sálfræði tileinkað störfum kvenna. Þessar rannsóknir ættu að gefa tækifæri til að vinna fyrir konu og velja starfsframa í samræmi við hæfileika hennar, án þess að taka mið af kyninu og yfirgefa oft tilviljanakennda "karl" stöðu í þágu unloved "kvenkyns". Slík kennsla myndi hjálpa konum að taka viðeigandi störf og útrýma mismunun á grundvelli kynjanna. Þetta á sérstaklega við um skrifstofu saksóknara og lögreglu. Nú skulum við útskýra hvers vegna.

Stundum geta karlar skipt í konum þeim sem eru búnir til ást og þeim sem eru búnir til fyrir hjónaband. En fyrir karlkyns rannsóknarmenn sem unnu í sama hópi og konur, virðist annar flokkur kvenna - sem er búinn að þjóna í þessari stöðu. Hingað til er lið kvenna, til dæmis saksóknara, um 50% allra starfsmanna. Og fyrir karla er kvenkyns rannsakandi oft sérstakur flokkur fólks.

Í öllum tilvikum er kona kona, og allir kvenkyns eiginleikar eru ekki framandi fyrir hana. En það er eitt að gera sem mun greina kvenkyns rannsakanda frá öðrum venjulegum konum - getu til að fela allt þetta, og ef nauðsyn krefur, frekar eigingirni að nota.

Til hvers samkvæmt hæfileikum hans

Samkvæmt rannsóknum eru konur hættir við störf sem tengjast hæfni til að hjálpa fólki og kyrrsetu. Í þessu tilfelli er mest afkastamikill í skrifstofu umhverfi. Einnig, ólíkt körlum, reynir kona að halda jákvæðri bylgju af samböndum við liðið og er einnig minna næm fyrir gagnrýni. Margir konur sem hafa tekist á eigin spýtur tjá ekki þýðingu þeirra eins skýrt og menn. Hins vegar mun kona ekki þola neikvæðar yfirlýsingar varðandi útliti hennar. Slík ósamræmi, annars vegar gerir konu rannsakandans meiri hagnýtan starfsmann og hins vegar auðveldlega viðkvæm. En ef maður er hneigður bæði á björtu auðkenningu og leynum tilfinninga, getur kona skýrt greint frá tilfinningum annarra, að framkvæma jafnvel fuzzy verkefni hraðar og réttari, að muna upplýsingar auðveldlega og að hugsa staðbundið í aðstæðum með þekkingu sinni og reynsla. Einnig mikill kostur kvenna er greinilega hagstæður tungumálahæfileika þeirra. Og ef þú heldur að það sé ekki á slíkum eiginleikum að vinna rannsakanda ætti að byggjast? Svo hvers vegna þá aðeins ein af þessum stöðum?

Á sama tíma, ef kona verður rannsakandi, spilar vel þekkt rökfræði og innsæi í þágu hennar. Hafa náttúrulega "nef" og lögfræðilega þekkingu, kona vill ekki byggja langar rökréttar keðjur og leysa yfirleitt ástandið byggt á lagalegum hlið málsins, sem krafist er í núverandi stöðu hennar.

Hvað varðar áreiðanleika og árangur er ólíklegt að kona sé vanrækslu og jafnvel ólíklegri til að brjóta gegn lögum eða siðferði. Einnig eru konur yfirleitt nákvæmari og stundvísir rannsakendur, þeir eru færir um að fanga minnstu smáatriði og leggja áherslu á þau. Konur skoða vandlega glæpsvettvanginn, sem hjálpar þeim oft í starfi sínu. Einnig eru konur ekki hræddir við skjöl sem tengjast hegðun félagslegra og efnahagslegra mála, svo þau lýsa því betur með slíkum glæpum. Og síðast en ekki síst eru konur fjölbreyttar. Þeir geta samtímis sameinað nokkur verkefni án mikillar erfiðleika. Og almennt eru konur færari, sem gerir þeim mest gefandi starfsmenn.