Þess vegna er talið að í því skyni að hafa áhrif á konuna og ávinning af henni, þá ætti meira að segja frávik frá því að vera aðdáun, stöðug hrós, sérstaklega ef þeir fara á heimilisfang áberandi smáatriði. En oft er hægt að skynja þessa hegðun mjög óljós. Annars vegar gerir maður merki um athygli, sem birtingarmynd samúð hans og löngun til að hefja einhverskonar sambandi eða að minnsta kosti smá dagsetningu. Á hinn bóginn - stundum er hægt að veita slíkar athafnir til konu án þess að skýra áhugi á mann hennar, en einfaldlega af virðingu eða löngun til að "smyrja". Sérstaklega gerist oft að smygl birtist gegn bakgrunni vinnuumhverfisins í fyrirtækinu þar sem konan vinnur, sérstaklega ef hún tekur ekki við síðustu stöðu. Svo gerist það að víkjandi hefur ást við yfirmanninn, frekar eins og að vinna af viðbótartíma vinnu, til að auka laun.
En það eru nokkrar leiðir til að ákvarða fyrirætlanir um hvernig maður gefur merki um athygli og ef það er að viðhalda starfi sínu.
Hegðun þín.
Konur hugsa líka, daðra við menn, jafnvel þótt þeir séu starfsmenn, án mismunur, eru giftir eða einnir. En slík hegðun fylgir ekki lönguninni til að flytja hluti aðeins lengra en bara samskipti. En menn geta skynja allt öðruvísi. Og það verður merki um aðgerðir.
Fyrsti áfanginn að skila mannmerkjum er athygli á óþörfu fyrirheit. Hann hefur dyrnar með bros, oftar en oft áhuga á því hvernig hlutirnir eru með þér, snerta umfangsmikla vinnuþætti, byrjar að sympathize, ráðleggja, reyna að koma og fara í vinnunni um það bil með þér, venjulega að fylgja framhliðinni á skrifstofu, stöðva eða bíl.
Ekki treysta á þá staðreynd að það verður áfram óséður. Og hraða verðbólgu slúður fer algjörlega eftir hegðun þinni og viðbrögðum. Jafnvel ef þú ert myndarlegur, reyndu enn að halda fjarlægð, að minnsta kosti í radíus vinnu þinni.
Næst, menn hafa tilhneigingu til að sýna meiri þrýsting, þeir eru enn viðkvæmir í hegðun, en þú sérð í auknum mæli athugun á þér, boð til reykbrota, sameiginlegan kvöldmat, te / kaffi. Og þú þarft aðeins að gefa neisti, því loginn blossar strax upp.
Ef maðurinn er ekki áhugavert - láttu hann skilja þetta, eða segðu það beint. Um leið mun hann auðvitað ekki róa sig, en á síðasta stigi verður allt eins og áður. Maður verður hrokafullur á þig, ef þú leyfir honum að fara yfir vináttulínuna og neita að halda áfram.
Vissulega er karlmaður athygli gott, en það gerist ekki aðgerðalaus og það er þess virði að skilja að sérhver aðgerð hefur sína eigin afleiðingu.
Hegðun hans.
Venjulega, þegar um er að ræða athygli mannsins, er virkasti tíminn upphafleg samskipti, þegar hann þarf enn að sigra konu. Þá dregur úr örlæti þeirra og allt verður meira mælt og venjulegt. Ef félagi þinn eða víkjandi, byrjaði skyndilega að anda ójafnt við manneskju þína - vertu varkár. Það fer eftir eðli sínu, að menn sýna yfirleitt vandlæti sitt skært og stuttlega, eða hægt, en langan tíma. Maður sem byrjar að forðast konu með skýrt skilgreint markmið, yfirleitt að öllu leyti, reynir að bregðast hratt, svo sem ekki að sóa tíma. Þess vegna er hægt að segja örugglega að þráhyggja sé systir sjálfsviljunar. Ef þú finnur fyrir þrýstingi, frá hlið kollega - það er ólíklegt að vinur hafi endurvakið gremju sína til þín, sérstaklega ef þú hefur unnið saman í fyrsta skipti. Maður, sem sérstaklega hefur verið að vinna með þér í langan tíma, mun leita að frekar lúmskur nálgun.
Á sama hátt ætti maður ekki að bregðast við "veltingur" frá stjórnvöldum. Slík intrigues munu aðeins hafa slæm áhrif á orðspor þitt og geta jafnvel leitt til uppsagnar. Venjulega, ef stjóri "hefur lagt í augu" á þig, verður þú að taka loðna viðhorf til þín. Það er mögulegt og hið gagnstæða, en breyting á viðhorf gagnvart vinnu þinni er tryggð. Þú getur oft verið kölluð á teppið til að ætla að gefa athugasemdir eða lof fyrir verkið. Venjulega byrjar allt með tíðri loftslagi, og þá fylgir það endilega, "en hvernig lítur þú á að ræða framtíðina þína?" Slík athyglisskilti sem maðurinn lætur af sér ætti að vera hunsaður eða halda ströngum takmörkum á faglegri nálgun á viðhorfum í vinnunni.
Mundu að maður sem raunverulega hefur tilfinningar fyrir þig verður jafn virðingu fyrir mannorðinu þínu sem starfsmaður og bara kona, mun ekki láta þig falla í óþægilega aðstæður og leyfa þér að flytja hugsanlega þróun samskipta langt út fyrir skrifstofuna. Besti kosturinn er ef fréttirnar um skáldsögu þína munu strax vera fréttir um komandi hjónaband eða ákvörðun um sambúð. En þetta er mjög erfitt að ná, því venjulega slúður fer á undan atburðinum.
Niðurstaða.
Eins og maður gefur yfirleitt merki um athygli, reyndum við að skoða dæmi. En hver maður er líka einstaklingur, fær um margs konar aðgerðir og hegðun. Þess vegna getum við örugglega beðið eftir ófyrirséðum aðstæðum. Einnig manumst við að sýna athygli að maður getur ekki aðeins í persónulegu lífi hans heldur einnig í vinnulífinu. Án þessa, ekki eitt lið getur gert. Til að viðhalda samskiptum án þess að fara lengra og ekki gefa tilefni til aðgerða skaltu fyrst og fremst horfa á sjálfan þig og hvernig nákvæmlega athygli þín er sýnd. Þú verður að vera siðferðilega tilbúinn til að berjast til baka eða halda áfram sambandi, eftir óskum þínum, en ekki fyrir framan sameiginlega starfsmenn þínar. Með því hvernig maður sýnir merki um athygli getur maður lært mikið um hann og skilið hvernig samskipti munu þróast í framtíðinni og hvort neikvæðar afleiðingar geta verið mögulegar. Vertu vakandi og gaum, treystu á innsæi þínu og þá munt þú ná árangri.