Skrifstofa intrigues í innfæddur sameiginlegur

Skrifstofaheilbrigði - það er engin slík þáttur í vinnumarkaðnum, en í vinnuferlinu eru - meira en nóg. Þú kemur að vinna snemma, ekki snerta neinn. Þú gerir viðskiptabréf. Reynt fyrir góða fyrirtækisins. Í hléinu, vinnur kollega hans te. Og einn daginn ertu kallaður á teppið. Þú sérð, og þar sem þú lætur þig niður, og þar sem þú misstir, og þar sem þeir seldu til keppinauta! Hvar kemur allt þetta dálítið misinformation frá? Það kemur í ljós að sama samstarfsmaður kvartaði í reykingarherberginu öðru, sagði hún skrifstofu framkvæmdastjóri, sagði hún við yfirmanninn ... Skrifstofa intrigues í móðurmáli er gamall, eins og heimurinn. Auðvitað eru þeir ekki lengur eins blóðugir og þeir í dómstólnum í miðalda Madrid, en ekki síður frumleg

Hvers vegna og hvar? "Slík skaðleg mannleg eðli" er ekki enn útskýring. Afhverju er það í mörgum köflum og þekkir ekki einhverjar intrigues og subversions, það er svokallaða skrifstofuveggur? En vegna þess að embættismenn í innfæddum sameiginlegum ættum að vera hagstæð jarðvegur ... Í fyrsta lagi verða grímur í fjölmennu. Þegar það eru fjórar menn í heildinni og allir hafa eigin skýrar og ólíkar skyldur, munu þeir ekki senda neinar leynilegar brellur: allir vita allt, enginn kemur í veg fyrir neinn. En þegar starfsmenn eru bólgnir, koma nokkrar nýjar einingar upp, innleggin eru blandaðar, hætta er á stækkun, þá fækkun ... Einhver fer óhjákvæmilega yfir veginn. Og snjall samsetningar byrja. Í öðru lagi eru margar embættismenn skrifstofu í innfæddur sameiginlegur á undan "ekkert að gera". Hver er heillandi í málmvinnsluversluninni? Þar hefurðu tíma til að snúa, og svo heitt! Og pappírs tölur þurfa að hella niður oforku einhvers staðar. A leiðinlegt líf er hægt að gera heillandi að minnsta kosti á svo óljósan hátt, að setja það mildilega. Í þriðja lagi, hvernig á að ná ímyndina um eigin þýðingu og kraft: Hér er ég lítill steikja og ég vil - ég get ónáða mikilvæg fólk!

Hvernig á að þróa skrifstofu intrigues. Það eru nokkuð léttvægir intrigues "fyrir fimm sent": kvarta yfir því að vera seint, láttu orðrómur um einkalíf einhvers, spilla skapinu hvísla á bak við þig eða komdu í tölvuna og drepið skrá einhvers annars. Slík atriði geta fljótt orðið fyrir áhrifum og hætt. En ef mikilvægi málsins er mældur í þúsundum "cu" og það er upplifað "grár kardináli" ... Þeir mæla nákvæmlega og afhenda viðbjóðsleg slúður, en eftir í skugganum, henda þeir upp ómögulegum verkefnum, þeir gera fórnarlamb " svartur PR "svo að það komi í ljós að það fólst í mörgum starfsmönnum. Hver sjálfir grunar ekki að skaðleysi þeirra og talkativeness gerði sér bætur í óhreinum leik einhvers annars ...

Hver þarf skrifstofuveggir . Til að byrja með geta fólk barist fyrir mjög raunverulegan hlut: efnislegar ávinningur, kynningar - bara þetta eru félagar sem ekki vita hvernig á að ná markmiðum sínum öðruvísi, heiðarlega. Þar að auki lítur intriguer alltaf út eins og bölvun gegn sjálfum sér. Svo byrjar hann að ráðast fyrst, hugsa að hann sé að verja ... Og eitt mikilvægara atriði: mjög mikið í skapaðri stöðu veltur á forystu. Þar sem stjóri bregst alvarlega "leynilegum leikjum", fá þeir ekki þróun. En skammsýnir stjórnendur loka augunum fyrir þessu. Og sumir hvetja jafnvel upp sundur á milli undirmanna: Þeir telja að þetta sé merki um heilbrigða samkeppni. Reyndar, þegar "gufuvélin tekur alla gufuna til flautanna" minnkar framleiðni liðsins aðeins ... Auk þess erfiða aðstæður, sem venjulegir starfsmenn einfaldlega geta ekki staðist - og dýrmætt starfsfólk yfirgefur "hreiðurinn".

Hvernig ekki að verða fórnarlamb embættismanns skrifstofunnar. Víst ertu ekki einn þeirra sem geta náð höggum sínum í bakinu. En einnig að vera einfalt, sem hægt er að nota í eigin tilgangi, vill líka ekki. Hvaða stefnu hegðunar mun hjálpa til við að halda áfram í "heillandi" aðstæðum? Vertu alltaf opin í faglegri samskiptum. Við hverju tækifæri er betra að ræða viðskipti mál opinberlega, sameiginlega. Ef þú verður aðeins að lýsa áætlunum þínum persónulega persónulega yfirmanninn - það verður hugsanlegt tilefni til að sakfella þig um geðþótta og tilraun til að leynilega hafa áhrif á yfirmanninn. Í persónulegum málum er betra að vera eins bundin og mögulegt er. Jafnvel þótt samstarfsmaður virðist vera góður og sympathetic við þig, ættirðu ekki að verja henni fyrir nánustu vandamálum þínum. Og jafnvel meira svo - þjást af freistingu til að ræða í reykingarherberginu náinn vandamál ritara eða forstöðumannsins. Allt þetta er hægt að nota gegn þér. Reyndu að halda málum þínum í röð.

Þegar þú hefur allt sem fer eftir áætlun og spilað á hæsta boltanum, er ekkert að kvarta. Ef þú hefur enn gert mistök þarftu ekki að fela það. Útskýrið ástandið á eigin spýtur, þú munt líta betur en ef "leyndarmál galli" þinn sem verður fyrir áhrifum. Og það er betra að ekki spyrja samstarfsmenn "að hjálpa til við að ná upp á lögin."