Hvernig get ég fundið vinnu án reynslu?
Ekki allir hafa tækifæri til að vinna á völdu sérgreininni meðan þeir læra, og þá hámarki nokkrar vikur af framleiðsluferli og það er gott að það var og matið fyrir æfingu var rétt sett og ekki bara "fyrir merkið". Fyrir umsækjanda án reynslu er listi yfir hugsanlegar laus störf tiltölulega lítil. Það eru slíkir atvinnurekendur sem vilja kjósa persónulega eiginleika til starfsreynslu. Vinna án reynslu er erfitt að finna, en það er mögulegt.
Ákvarða umfang framtíðarstarfs þíns, þar sem þú sérð þig í framtíðinni. Þegar viðtal er viðtal verður mikilvægur þáttur einlægur áhugi umsækjanda í vinnunni. Næst þarftu að búa til hæft og skapandi nýtt efni. Rétt hönnun gegnir lykilhlutverki. En þar sem engin reynsla er, þarf maður að vera klár og skrifa alla þá reynslu sem er til staðar. Hér er nauðsynlegt að gefa til kynna mismunandi starfsemi þar sem framhaldsmaðurinn sýndi sjálfan sig, vinnur, tekur þátt í sjálfboðaliðum og kynningum. Í langan tíma hafa vinnuveitendur ekki greitt athygli slíkra setningar um virkni, tilgangsleysi og aðrar jákvæðar eiginleikar. Nauðsynlegt er að sýna eins mikið áræði og hugmyndafræði sem hægt er að fylla í þessum myndum. Eftir allt saman er að finna vinnu fyrir atvinnuleitanda án reynslu er miklu erfiðara en það virtist í upphafi.
Það er nauðsynlegt að stöðugt senda samantektir með símbréfi og interneti. Ef þú vilt ekki að nýskrá þín verði villt, þá eftir 3 klukkustundir eftir brottför, spyrja hvort það hafi náð og komdu að því hvenær það er hægt að íhuga. Venjulega getur þetta hjálpað til við að fá boð um viðtal á skrifstofu félagsins.
Fyrir viðtal geturðu ekki verið seint, ef eitthvað gerðist, þá er betra að hringja til baka og vara við að fresta viðtalinu í nokkrar mínútur. Fylgstu með klæðakóðanum hjá fyrirtækinu og farið eftir því. Vinnuveitandi mun samþykkja framboð þess einstaklings ef hann sér á nýjan stað möguleika á birtingu.
Umsækjendur án reynslu eiga erfitt með að finna vinnu og þetta er hamlað með ófullnægjandi sjálfsálit. Þeir hafa enga reynslu, en það er metnað. "Hvernig mun ég vinna með æðri menntun fyrir meager laun?". Undirbúa fyrir því að enginn mun bjóða þér gullfjöll. Allir byrja með lítið, á viðeigandi vöxt launa og hægt er að búast við starfsvöxt eftir nokkurn tíma og þetta er með góðu starfi. Af þessum sökum skaltu aldrei hefja samtal við launaspurningu.
Ekki vanmeta sjálfan þig
Ef vinnuveitandi þinn tekur við starfsfólki án starfsreynslu þarf hann mann sem er tilbúinn til að læra og læra nýtt í vinnubrögðum. Hann þarf markvissan starfsmann, full af löngun og orku til að vinna. Ef þú hefur sleppt höndum þínum fyrirfram, ert þú ekki viss um sjálfan þig, þá mun vinnuveitandinn hugsa að þú reynir ekki að fá starfsreynslu. Og ef þú vilt finna vinnu án reynslu, þarftu að nægilega meta hæfni þína og þekkingu.
Neitun prófunarverkefna
Þetta er mistök óreyndra umsækjenda. Og hvernig geturðu áætlað að þú sért hæf til þessa stöðu? Ekki alltaf einkunn í prófskírteini mun gefa fullnægjandi hugmynd um færni þína og þekkingu, hér mun segja afrekaskrá, en þú hefur það ekki. Þess vegna, ef þú vilt lausa sætið þarftu að eyða tíma þínum í prófunarverkefninu. Verkefnið ætti að vera dæmigerð, ósértæk. Sumir unscrupulous vinnuveitendur spara á vinnuafli og skipta vinnu sinni til umsækjenda. Áður en þú hefur prófunarverkefni skaltu ganga úr skugga um að það sé kennsla, próf.
Í sumum starfsgreinum er starfsreynsla og próf verkefni í stað eigu. Það er ekki nauðsynlegt að taka til verkefna sem eru gerðar til viðskiptahagnaðar. Kannski skrifaðirðu greinar í sumar dagblað, gerði vefsíðu fyrir góðgerðarstofnunina þar sem faðir þinn vinnur. Innfelldu með skapandi verkefni í eigu þinni, ef þeir:
- samsvara virkni þessarar fyrirtækis,
- verðugt að vera í eigu.
Portfolio, það er eins og andlit þitt, og það inniheldur góða vinnu, og ekki þær sem eru gerðar á 20 mínútum "á hnénum."
Gera góða far í viðtalinu
Það er mikilvægt að vekja hrifningu af því að þekkingu og reynsla er ekki allt. Margir atvinnurekendur kjósa að hafa óreyndan keppinaut sem mun vinna flókið og tryggt að taka þátt í liðinu en að hafa keppinaut með reynslu en með vandkvæðum staf. Og þar sem þeir hittast alltaf á fötum, þá þarftu að líta vel og gefa útliti þínum nóg athygli. Það er betra að klæða sig í viðskiptastíl föt.
Viðtalið svarið með fullvissum spurningum, láttu vera meðallagi slaka á. Og þar sem þú hefur ekki reynslu, þú þarft að sýna vilja til að stöðugt læra og löngun til að fá viðeigandi reynslu. Sýna fram á áhuga þinn á vinnunni áður en viðtalið er að finna út grunnatriði um fyrirtækið sem þú vilt finna vinnu við.
Að lokum bætum við við að þú getir fundið vinnu án reynslu. Ekki svipta athygli í fyrirtækinu sem þú vilt laus störf yngri starfsmanna. Svo hvernig á að fá vinnu án reynslu? Það er ekki auðvelt, en í lífinu er allt ekki auðvelt. Einlæg löngun til að læra, sjálfstraust, bjartsýni í reynd mun hjálpa þér að finna vinnu.