Það eru menn sem ekki fæða brauð, gefa aðeins tækifæri til að ræða líf annarra. Því miður er í nánast öllum hópum slík manneskja. Oftast er það kona, þó að slúður gæti verið maður. En hvað kynið er þessi manneskja, spurning vaknar alltaf: hvað á að gera við það og hvernig á að vernda þig frá stöðugum umræðum?
Lágmarka
Til að vernda leyndarmál sín er betra að segja þeim ekki öllum. Auðvitað, stundum viltu deila gleði þinni eða vandamálum þínum, en ef þú veist að það er slúður í liðinu, þá er betra að gera það ekki. Jafnvel þegar þú hefur samskipti við einn af vinum þínum, vinnufélögum skaltu ekki gleyma því að hægt sé að heyra samtalið eða samstarfsmaður þinn leyfir þér bara að gera það frjálslega. Slúðurinn hefur einn ótrúlega eiginleika, þú getur jafnvel sagt hæfileika: Þeir vita hvernig á að sanna sig, þar sem þeir tala um eitthvað nýtt og heyra allt sem starfsmenn þeirra ræða. Fólk er hissa á því hvernig gossips eru upplýstir um allt. Það er svo til kynna að þau hafi öll aflgjafarbúnaðinn í kringum skrifstofuna. Þó að þetta sé í raun ekki raunin. Einfaldlega setur hver maður sér ákveðna markmið og fer til þeirra. Gossips aðalmarkmiðið er að fá sem mest upplýsingar, svo að hægt sé að ræða það síðar við annað fólk. Þess vegna gera konur af þessu tagi huga allt til að fylgjast með öllum þeim atburðum sem eiga sér stað í kringum þau. Frá slúðurinu er það nánast ómögulegt að fela eitthvað. Hún finnur alltaf allt og ef hún finnur ekki út hugsar hún út og gefur það með svo vissu að það verður erfitt fyrir fólk að efast. Því ef þú vilt tala um mál þitt, þá ræðuðu þá aðeins við þá sem eru ekki nákvæmlega blabber og gerðu það ekki á skrifstofunni, heldur einhvers staðar í hlutlausu yfirráðasvæði þar sem eyru slúðursins ná ekki til þín.
Ekki hylja reiði þína.
Margir gera gríðarlega mistök - þeir segja ekki gossipers að þeir séu óánægðir með hegðun þeirra. Málið er að slíkar konur skilja ekki einu sinni að þeir hegða sér óviðunandi. Það er eins eðlilegt fyrir þá að ræða aðra þar sem þeir eru að anda. Þess vegna, að dreifa næsta slúður, held að þessi dömur ekki einu sinni að þeir brjóti hegðun annarra, spilla lífi sínu og svo framvegis. Því ef liðið þitt er hreinlega óánægður með hegðun slúðursins er það þess virði að tala við hana. Og gerðu það allt saman, svo að konan hélt ekki, eins og óánægja með hegðun hennar sé skoðun aðeins ein manneskja. Því ef þú ákveður að róa niður slúðurið, safnaðu öllum liðunum til hennar til að tala. Vertu tilbúinn fyrir þá staðreynd að slúðurið skilur ekki hvað vandamálið er. Hún sér í raun ekki neitt fyrirsjáanleg í aðgerðum sínum. Þess vegna verður þú að útskýra fyrir henni í langan tíma og útskýra kjarnann í vandanum. Við the vegur, það er ráðlegt að fara ekki á öskra og gagnkvæma móðgun. Mundu að þú þarft ekki að brjóta gossip, en útskýra þá staðreynd að hegðun hennar sé óviðunandi. Ef þú ferð á grætur og ógnir getur það gerst að konan muni bara verða reiður. Og ef slúðurstúlkan verður reiður við starfsmenn sína, þá geta allir þjást. Þetta er alvöru upplýsingaskrúfa. Hún hefur í för með sér sönnunargögn um alla og ef hún óskar þess að hún geti spilla samskiptum við aðra fólkið. Vertu varkár og sanngjörn með slíkum fólki. Ekki reyna að borða það eða endurgreiða með sama mynt. Talaðu bara við hana um þá staðreynd að allir séu óþægilegar þegar persónuleg líf þeirra er stöðugt rædd á hliðarlínunni. Þess vegna er starfsfólk mjög mikið að spyrja að hafa ekki áhuga á samskiptum þeirra, vandamálum og tækni svo vandlega. Þeir sjálfir vilja skilja aðstæður sínar, og ef þeir þurfa hjálp, munu þau vissulega snúa sér að því. Auðvitað er gossips erfitt að skilja í grundvallaratriðum, hvað er að ræða en ef sá sem dreifir sögusagnir, er góður maður og skilur ekki hvað nákvæmlega hann er að gera þá mun hann hlusta á beiðnir annarra og reyna að minnsta kosti ekki lengur .
Boycott
Því miður eru slíkt gossips sem samtal gefur engar niðurstöður. Þeir líða bara eins og haga sér á svipaðan hátt til að nefna hegðun þeirra, þau eru ekki að fara. Í þessu tilfelli er hægt að nota tólið sem við þekkjum frá skólanum - sniðganga. Margir kunna að finna það barnalegt, en engu að síður gera boðskotar athöfn á gossips. Málið er að slík fólk þarf stöðugt samskipti. Þeir þurfa að segja einhverjum eitthvað, annars byrja þeir bara að visna. Og ef fólk sem hlustar ekki á það hlustar á það og talar við það þá er þessi hegðun fyrir konu af þessu tagi alvöru áfall. Þeir hafa einfaldlega enga áhuga á að koma í vinnuna, vegna þess að þeir eru ekki þarfnast þar. Þögn og alls misskilningur fyrir slíka manneskju verður honum tilvalin refsing. Réttlátur alltaf vera tilbúinn fyrir slúðurið til að reyna að fá þig út til að tala. Við þurfum að sniðganga allt liðið og aldrei borga eftirtekt til það sem þeir segja. Þú verður sammála starfsfólki að ef einhver heyrir eitthvað sem raunverulega lýkur við hann, þá er betra að nálgast persónulega um hver gossips er blásið upp og spyrja hann um ástandið. Aðeins skal í öllum tilvikum ekki leyfa þér tengilið idina. Ef að minnsta kosti einn maður gefur slaka, mun sniðgangurinn ekki ná árangri, vegna þess að slúður muni finna mátt sinn og finna leið, ekki bara til að láta alla tala, heldur einnig að deila með hverju öðru. Svo þegið og ekki vekja athygli þína á orðunum hennar. Fyrr eða síðar lifir slík manneskja einfaldlega ekki. Einhver getur hætt sameiginlega, einhver mun reyna að tala um einhvern til að þrátt fyrir, og sumir geta raunverulega skilið og viðurkennt mistök sín. Í öllum tilvikum, ef þú getur verið hjá slúðurinu, mun andrúmsloftið í liðinu bæta verulega.
Gossips eru vandamál af næstum öllum liðum. Slík fólk verður orsök átaka milli starfsfélaga, tilfinning um óþægindi á vinnustað og almennt óhollt andrúmsloft. Því ef þú kemst að því að slúður eða slúður sé í liðinu skaltu vera viss um að gera það á nokkurn hátt. Þú getur notað ofangreint eða komið upp með eitthvað sjálfur. Aðalatriðið er að vinna með allt liðið og ekki láta ástandið vera sjálfstætt. Vertu viss um að því lengur sem þú lætur slúðurinn gera það, hvað það vill, því verra tengsl þín við starfsmenn og vinnuna.