Í dag er þetta ásættanlegt leið til samskipta milli manns og konu. Flirting auðveldar samskipti milli skrifstofufólks af báðum kynjum. Það er nánast óhjákvæmilegt, þar sem sjálfstætt sjálfstætt sjálfstætt kona stendur nú þegar fram á meðal annarra. Og þetta er upphafsstaður daðra.
Mig langar að útfæra meira um slíkt nokkuð algengt fyrirbæri í dag sem daðra við yfirmanninn. Konan hefur rétt til að daðra við hvaða starfsmann í skrifstofunni. Það er mikilvægt að hún greinir milli daðra og banal daðra. Sérstaklega ef hún flýgur með yfirmanninum sínum. Oft endar þetta svolítið vegna þess að víkjandi yfirmaður stjóri telur upphafið eitthvað hreint og björt. Og þá eru líklega mismunandi útgáfur af þróun atburða. Frá hamingjusamasta til léttvægra.
Og því er mikilvægt að muna helstu reglur flirting við yfirmanninn. Ég mun útfæra þær frekar.
Svo eru helstu reglur flirting við yfirmanninn:
Í fyrsta lagi . Til að vekja athygli yfirmannsins þarftu að vera sterkur, duglegur, sjálfbær kona, daðra sem hann mun njóta. Og þykist ekki vera sá eini sem það verður áhugavert og gott fyrir hann, ekki að reyna að binda hann við sjálfan sig og brjóta á frelsi hans.
Annað . Nauðsynlegt er að halda nauðsynlegum fjarlægð milli yfirmannsins og víkjandi. Ekki leyfa rapprochement. Vertu tilbúinn til að standast fordómum hans. Daðrandi þín ætti að vera auðveld og óbinding og felur ekki í sér neinar framfarir í kjölfarið. Enginn mun þola brot á frelsi hans frá útlendingi til hans. Mundu að þú ert samstarfsmenn í vinnunni. Ekkert meira.
Í þriðja lagi . Þú verður að vera þolinmóð, kryddaður, ekki taka árás á yfirmanninn á smáatriðum, vera reiður við hann, í slæmu skapi, forðastu fyrirtæki hans. Mundu að hann er fyrst og fremst leiðtogi þinn og aðeins þá maður. Með kveðju hafa áhuga á að meta álit hans, vertu góður hlustandi, ekki trufla hann.
Fjórða . Þú getur ekki verið of alvarlegur, þrjóskur, ekki krefjast þín eigin skoðana um framleiðsluvandamál, sanna að það sé eini sanni. Það verður að hafa í huga að fyrir utan þig eru aðrir undirmenn sem kunna að hafa skoðanir sem eru frábrugðnar sjónarmiðum þínum. Og stjóri getur hlustað á þá eða dregið nokkrar ályktanir af ástandinu.
Fimmta . Þú getur ekki leyft þér að vera unninn í neinum kringumstæðum. Fyrir yfirmann ætti þú alltaf að hafa bros og brandari í varasjóði, jafnvel þótt þú hafi verið sektað.
Sjötta . Þú verður að meta traust leiðtoga. Og ekki gleyma því að daðra við yfirmanninn er ekki ástæðan fyrir því að sýna fram á samstarfsmenn þína með leynilegri þekkingu þína, sem þú hefur falið þér með framleiðsluþörf eða í veikleikum.
Reglur daðra eru óviðunandi að gleyma eða vanrækslu. Það er nauðsynlegt að muna daðra við yfirmanninn - það er bara leikur. A leikur sem binder þér ekki við neitt. Leik sem hjálpar framleiðsluferlinu, slökun andrúmsloftsins innan sameiginlegra. A leikur sem, ef ekki daðraðir, mun leiða þig svo áþreifanlegar niðurstöður sem virðingu og staðfestingu yfirmannsins.
Og þvert á móti, missir stjórn á ástandinu við daðrina ógnar vinnuafli á síðasta úrræði, og að minnsta kosti slúður og hrun mannorðsins.