Er það þess virði að hefja mál við yfirmanninn?

Hvernig geturðu ekki ástfangið af manni sem hefur forystuhlutverk? Og ef hann er líka fyndinn, myndarlegur og öruggur? Þess vegna eru elskendur í yfirmenn kvenna þeirra að verða fleiri og fleiri á hverjum degi. En mjög fáir vita hvað vandamál og vandræði geta endað jafnvel stystu skáldsöguna.


Konur sjá oft aðeins góða hluti. Í ást með yfirmanni sínum eru konur alltaf séð dæmi um hamingjusamlega sambönd sem endar með brúðkaupinu. Hins vegar er veruleiki hér enn frekar vonbrigði.

Oftast, fyrir skáldsögu með yfirmanni, eru tveir valkostir fyrir þróun atburða. Fyrsta algengasta valkosturinn: Þú komst nýlega í nýtt starf og yfirmaður þinn hefur áhuga á þér. Hin valkostur: Þú hefur verið að vinna í langan tíma í fyrirtæki, þó á sameiginlegum eða óformlegum fundi, hélt þú skyndilega að yfirmaðurinn sé að skoða þig á sérstakan hátt. Oft reynist þetta vera satt, aukin samskipti við samstarfsfólk til að auka áhuga. Og svo tekur konan ekki eftir því hvernig hún flýgur í vinnuna. Helgin koma ekki lengur með ánægju sem áður. Kjóll og skrifstofuklær eru að verða hreinari, og þegar þú sérð leiðtogann, byrjar þú að vera vandræðalegur.

Það gerist ekki án elds. Gagnkvæm aðdráttarafl finnst bæði karlar og konur, svo það er heimskur að trúa því að yfirmaðurinn sé ekki eftir því hvernig þú meðhöndlar hann. Í þessum tilfellum eru konur enn líklegri til að sýna áhuga sinn á aukinni starfsgetu. Nú samþykkir hún að vera seint í vinnunni eða koma snemma, ef aðeins yfirmaðurinn greiðir athygli.

Að jafnaði stendur konan ekki upp og skiptir tilfinningum sínum með vini eða kollega í vinnunni. Glös gleraugu kvenna verða frekar lengi. Margir telja að stjóri sé bestur sem skáldsagan verður raunveruleg eða að samstarfsmenn taki eftirtekt.

Það er þess virði að viðvörun allra kvenna - rómantík með yfirmanni getur verið hættulegt. Hættulegt fyrir bæði mannorð og feril. Því miður sýna tölfræði að yfirmenn við yfirmanninn endi ekki með neitt gott, í flestum tilfellum.

Sjálfstætt afleiðingar viðhorf á vinnustað:


  1. Hættan á því að finna út um rómantík þín er efsta stjórnin. Yfirmaður þinn getur einfaldlega refsað tapi verðlaun eða flutning til annars deildar, sem er afar óþægilegt. Í sjaldgæfum, sérstaklega þungum tilfellum, fyrir skáldsögu stjóri með víkjandi getur jafnvel skotið.

  2. Sem reglu er elskan velgengni maður miklu auðveldara. Því á vegi þínum að vísu eru nokkrar elskendur í höfðinu stelpanna sem vilja einnig samband. Ef einn þeirra kemst að því að viðhorf þitt við yfirmanninn geti ekki aðeins gefið frá sér starfsframa heldur einnig persónulegt líf þitt. Að auki geturðu ekki losnað við sögusagnir og slúður.

  3. Ef samkynhneigð þín er gagnkvæm þá mun samstarfsmenn slúður. Og því meira sem þú eyðir því að eyða tíma saman, því fleiri vandamál sem þú verður með sambandið þitt. Orðrómur, slúður verður óaðskiljanlegur þáttur í samskiptum þínum og því verður mun meiri ástæða til að deila. Ef þú deilir eða deila, munu samstarfsmenn taka eftir þessu og munu sjálfir upplifa ástæðurnar fyrir átökum þínum.

  4. Hann skynjar þig ekki sem kærustu hans. Oft eru menn sem hýsa hátt innlegg ekki viss um hvernig á að haga sér öðruvísi heima. Ef þú vinnur í kaffi á vinnustað, þá heima þú eftir honum alveg. Þetta er algeng valkostur, þegar yfirmaðurinn getur ekki fjarlægt grímuna af stóru yfirmanninum heima og stjórnar yfirmanninum. Að jafnaði, jafnvel þótt stelpan væri frumkvöðull sambandsins, treysti hún sig og tár. Stöðugt finnst í öðru sæti er ómögulegt.

  5. The sjaldgæfur valkostur, þegar þú ákvað að nota yfirmanninn til að ná markmiðum þínum. Hér nota konur sjálfan sig sjarma og nota alla tiltækar leiðir til að leiða. Ég verð að segja mjög, mjög vel. Ef lengd draums þíns er þess virði, þá skaltu velja sjálfan þig: Leiða yfirmanninn eða ná öllu. Hins vegar er þess virði að muna að þú gætir staðið yfir meiri tíma og þurft að leiða aðra samstarfsmann.

  6. Ef sambandið þitt hefur byrjað, hefur aspustya um stund verið lokið, líklegt er að þú munt ekki geta unnið saman aftur. Sumir af ykkur verða að yfirgefa starf þitt, það er ólíklegt að þetta muni vera yfirmaður þinn, hver mun ekki fara í volgu stað. Og ef þú leggur einnig til að hann vill að þú þurfir mstizza mistókst samband ...

Ef samt sem áður, samúð þín er gagnkvæm og þú ert viss um að þú sért tilbúinn að fara til enda, þá verndaðu upphaflega samskipti þín vandlega. Reyndu ekki að blanda vinnu þinni og ást þinni. Ef starfsreynsla þín er ekki nógu stór, þá er hægt að leita samhliða fyrir nýtt starf. Sem valkostur, biðja um að flytja til annars deildar.

Segðu samstarfsmönnum þínum að skáldsögunni aðeins á sviðinu þegar þú ákveður að búa saman. Ridkimzhenshchinam heppinn, í vinnunni eru allir samstarfsmenn gott fólk og andrúmsloftið er vingjarnlegt og sannarlega fjölskylda. Í slíku sameiginlegu verða þeir vinir og skáldsagan þín verður samþykkt með bragð. Sameiginleg fyrirtæki, skrifstofuviðburðir og vinnudagar eru ákveðnar með fríi.

Almenn framleiðsla: Skáldsagan með leikstjóra skal aðeins hafin ef um samvinnu er að ræða og þar til í síðasta sinn til að fela það frá samstarfsfólki.