Hvernig fær kona kynnt?
Undirbúa fyrir þá staðreynd að fyrir kynningu þína verður ekki nóg rautt prófskírteini, afrek á núverandi stað og viðeigandi starfsreynslu. Í okkar tíma verður maður að vera meðvitað um allt og bregðast við öllum breytingum til að vera samkeppnishæf. Og þeir sem eru í eftirspurn á réttum tíma og á réttum stað virðast vera í eftirspurn, þeir vita hvernig á að leggja sig fram, því að á einlægan hátt, hvaða starfsmaður, þessi manneskja fyrirtækisins. Aðalatriðið er að framkvæma einföld ráð um að byggja upp starfsframa.
Ráð til konu hvernig á að fá kynningu:
1. Gerðu vörumerki frá nafni
Ef mikill hugmynd hefur átt sér stað eða þú veist hvernig á að einfalda ferlið við gerð ársfjórðungslega skýrslu þarftu ekki að vera þögul. Segðu yfirmanni þínum um tilboðin þín. Og þá tilkynna um árangur sem náðst hefur og þetta er ekki bragging, það er grundvöllur kynningarinnar. Ekki vera hræddur við að deila árangri þínum með forystu þinni, þú þarft að vita um árangursríka vinnu þína, vissi ekki aðeins þig
2. Þú þarft að hafa samskipti meira
Ekki missa samband við fyrrverandi ráðgjafa, samstarfsaðila og samstarfsmenn. Ræddu við þá faglega spurningar, samskipti við þá. Þá er möguleiki á að þeir muni muna þig ef einhver þeirra er beðinn um að finna góða sérfræðinga. Í Rússlandi, 70% fagfólks þökk sé persónulegum kunningjum, finna vinnu, og einnig í félagslegum netum.
3. Náðu markmiðinu
Til að ná þessu markmiði er þetta mikilvægt fyrir starfsvöxt sérfræðinga. Það er krafist af vinnuveitendum. Þú getur verið góður faglegur, en aðeins ef sérhver fundur eða símtal er beint til þín til að leysa verkefni, getur þú orðið leitað eftir sérfræðingi.
Til dæmis ertu söluaðili og markmið þitt er að uppfylla áætlunina. Áður en þú ferð í viðræðurnar eða hringir í einhvern þarftu að gera áætlun fyrirfram. Hugsaðu um hvað þú segir, hvaða hugsanlega viðskiptavinur mun biðja þig og undirbúa svör við þessum spurningum.
Sálfræðileg skap er mikilvægt hér: ef þú efast um árangur, munt þú ekki ná árangri. Því fyrir hvert mikilvæg samtal þarftu að laga sig að jákvæðu bylgjunni, ekki að hugsa um flækjurnar sem bíða eftir þér, en hugsa um það sem þú munt ná árangri og þú munt ná markmiðinu þínu.
4. Vita allar upplýsingar
Þegar þú ert að leita að vinnu, lögðu áherslu á fyrirtæki sem þurfa ekki bara góðan hönnuður, endurskoðandi, lögfræðingur, en þú þarft sérfræðing eins og þig sem mun fullnægja öllum óskum þeirra. Safnaðu öllum upplýsingum sem þú getur um vinnuveitanda þína. Lærðu um sálfræðilegan loftslag sem ríkir innan fyrirtækisins, um möguleika á þróun, um stjórnun, um kóðann. Jafnvel ef þú lærir um kaupverð, munu þessar upplýsingar ekki vera óþarfi. Ef það er stórt fyrirtæki, finndu umsagnir um neytendur vöru og þjónustu, umsagnir fyrri starfsmanna. Ef einn af vinum þínum vinnur nú þegar fyrir slík fyrirtæki, athöfn í gegnum þau.
5. Bættu þér sjálfum
Ef þú vilt fá þennan stað, færðu fyrirfram hæfileika sem þú þarft þegar þú færð þennan stað. Ef þú kemst að því að á þessum tímapunkti þarf starfsmaðurinn að vita Excel vandlega, byrja að læra þetta forrit svo að þú getir náð góðum árangri með það. Undirbúa fyrir þá staðreynd að skyldur þínar verða breiðari en það virðist í upphafi. Í dag er tilhneiging að í einum höndum sé mikil ábyrgð og ef laust er opnað þá fær það starfsmann sem hefur mikið af þessum hæfileikum.
6. Vertu sveigjanlegur
Fyrir hverja laust þarftu að uppfæra endurgerðina þína. Mistök fólks er að þeir senda sama dagskrá til mismunandi lausra starfa. Þegar við lesum slíka endurgerð þá hefur recruiter ekki tilfinningu um að frambjóðandi fyrir þessa stöðu vill fá inn í þetta fyrirtæki og þessi tilfinning ætti að vera til staðar í þessu samantekt. Til að halda áfram ætti að vera skriflega nokkuð hæfur forsætisbréf, eftir að hafa lesið sem, skal ráðningaraðili trúa því að það sé þú sem kemur til þessa vinnu.
7. Lie, en ekki ríða upp
Lýsa afrekum sínum og starfsskyldum í fyrri stofnuninni, þú getur látið lítið. En aðeins ef þú getur framkvæmt þessa vinnu og vel ímyndað þér hvað er í húfi. Ef þú hefur bara starfað sem sölustjóri, en í langan tíma ætlaðu að verða deildarstjóri, meðan þú þekkir vinnu vel, hjálpaði oft yfirmanninum, það verður erfitt að sakfella þig um lygar. Ef þú ert að fara að fá stöðu auglýsingastjóra frá ritara, þá mun þetta bragð ekki virka fyrir þig.
Það gerist að eina leiðin til að gera starfsferil er að breyta sviði starfsemi. Áður en þú gerir þetta, finndu út hvort draumastarf þitt sé vel á vinnumarkaði. Efnilegur vöxtur í eftirspurn eftir læknum, kennurum, tungumálafræðingum, þýðendum, sölustjórum, vefhönnuðum, forriturum.
Þegar þú ákveður að breyta skyndilega þínum starfsferil, þá haltu áfram að val á formi viðbótarnáms. Í hverju sviði eru námskeið sem eru mjög metnar á vinnumarkaði. Slík listi breytist og uppfærir á nokkurra ára fresti, svo með hjálp viðskiptafélaga sem þú þarft að fylgja þessum lista. Trúðu að annarri háskólanemi muni ekki vera leið út úr þessu ástandi, það mun vera góð fjárfesting fyrir þig, ef þú veist nákvæmlega hvað þú vilt fá. Meðal annars þarftu að læra ensku. Því miður skrifar 80% frambjóðenda fyrir nýja stöðu í nýjum að þeir þekkja tungumálið vel, en í raun veit aðeins 15% það með sjálfstrausti.
Nú vitum við hvað ráð getur verið gefið konu, hvernig á að fá kynningu. Með hjálp þessara ráða getur þú fengið kynningu á vinnunni þinni, eða fundið annað starf, fengið góða stað og fáðu kynningu.