Allir vita hversu mikilvægt góð samskipti við samstarfsmenn eru í vinnunni. Eftir allt saman viljum við vinna í frábæru vinalegum andrúmslofti, ég vil koma á vinnustað og vinna meðal sérfræðinga sem eru tilbúnir til að hjálpa.
Sambönd í vinnunni milli samstarfsmanna
Þegar samskipti við samstarfsmenn eru illa stofnuð breytist verkið í martröð, þar sem allir reyna að spilla lífi sameiginlegra og hegðunarverka. Það eru nokkur fyrirtæki sem innan búa til vinalegt andrúmsloft. En oft reynist þetta vera blekking. Það er barátta milli yfirmanna og stjórnenda, þar sem ekki eru neinar tapa og tapa.
Þú getur ekki tekið þátt í kvölum og átökum og verið rólegur einstaklingur í eðli sínu, en þetta þýðir ekki að allir umhverfisfólkið sé líka aðlagað. Það er erfitt að vinna við þessar aðstæður ef allir vilja draga teppið yfir sig.
Hvernig á að vinna með samstarfsfólki og byggja upp tengsl við samstarfsfólk þitt?
Þú þarft að reikna með skoðun sameiginlega, vegna þess að þú ert hluti af þessari sameiginlegu. Þú ættir að hafa eigin skoðun þína, en þú þarft að hlusta á samstarfsmann þinn og reyna að skilja hann.
Reyndu að vera vingjarnlegur, affable, affable. Það er ekki alltaf auðvelt að byggja upp sambönd á vinnustað og þá veistu ekki hvernig á morgun maður sem þú telur vin og vináttu þína getur komið til enda. Liðið í öllum smáatriðum mun finna út um líf þitt, frá þeim sem þú hefur svo vel unnið að.
Vertu sjálfur. Vertu heiðarlegur, einlægur, stjórna tilfinningum þínum, sá sem þú ert í raun.
Ekki taka allt verkið á herðar ykkar og fara ekki allan tímann í málamiðlun, það er ólíklegt að þú munt ná miklum árangri í vinnunni. Vestur sálfræðingar komu að þessari niðurstöðu, ef maður gerir allt fyrir aðra, bælar hann eigin langanir sínar.
Ef hópur fólks leysir upp slúður um þig skaltu ekki taka orðin og þennan mann alvarlega. Ekki hafa áhyggjur af fólki sem líkar ekki við þig. Vertu vinir og samskipti við fólk sem þakka þér og vináttunni þinni.
Hver ertu?
Margir vinna á skrifstofunni. Það er ómögulegt að endurskapa jafnvel einn, það er enn að vinna á sjálfan þig. Það eru nokkrir tegundir starfsmanna, þeir gera "vandræði" í liðinu. Ef þú finnur skyndilega út sjálfur í þeim ættirðu að hlusta á ráðin.
Erfiður
Stúlkan er góð, en viðvörun. Með dökkum forvörnum sínum og ótta leyfir hún ekki samstarfsmönnum að vinna: "Við munum ekki geta staðist verkið á réttum tíma." Óhófleg grunsamlegni spilla skapi sínu og eykur taugaveiklun í liðinu.
Ábending: Lærðu að halda aftur. Það er ekki nauðsynlegt að tjá ótta þína upphátt. Það er betra að byggja upp vinnu þannig að það sé engin ástæða til að hafa áhyggjur og það voru engar störf.
Áreiðanlegt
Slíkir samstarfsmenn kvennanna segja oft að þú getur ekki verið vandræðislaus. Sönn, þeir nota þetta og reyna stundum að skjóta verkinu sínu. Safnið vísar til þess scornfully, þó það virkar mest.
Ráðið. Vandræði-frjáls fólk þarf að greina á milli þar sem eigin ábyrgð þín lýkur og vandamál annarra byrja. Practice að segja "nei."
Hjálparvana
Um þetta fólk segja þeir að hendur þeirra vaxi ekki frá þeim stað. Jafnvel auðveldasta þóknunin verður í erfiðum málum. Stúlkan stöðugt "bremsur" samstarfsmenn, spyr spurninga, hvernig á að gera það.
Ábending: Barnið mun ekki ganga eitt sér, ef hann heldur áfram að vera kjöt móður sinnar allan tímann.
Aching
Ef hún birtist á þröskuldinum, þá er einhver mistök fyrir vinnu. Nú mun samtalið byrja, að allt er slæmt, að allt sé að meiða. Smám saman skilja samstarfsfólk að besta samskiptin við stelpan muni almennt ekki hafa samskipti við hana.
Ráðið. Ekki líður léleg Lisa, ekki ræða persónuleg vandamál og heilsu í vinnunni. Þetta mun hjálpa til við að viðhalda eðlilegum samskiptum við samstarfsmenn.
Vertu vingjarnlegur, leyfðu ekki nánu sambandi. Stjórna tilfinningum. Samskipti ættu að vera stranglega viðskiptaleg. Ekki gleyma um einlægni og einlægni. Ekki reyna að hljóma betur en þú ert.