Hvaða fólk getur auðveldlega búið til peninga?
Þeir sem gildi eru ekki í bága við hugmyndina um að vinna peninga. Segjum að þú viljir virkilega vinna sér inn, en á sama tíma fjárhagslega árangurslaus. Vissulega er einhver þörf sem þú fullnægir, meðan þú ert enn léleg, til dæmis, eins og þú vilt halda háum borði af vitsmunalegum vitsmuni. Eða þú vilt ekki ábyrgð, sem óhjákvæmilega verður ef þú átt mikið fjárhagslegt ástand. Eða þú heldur bara það, þú, fátækur og óhamingjusamur, óttast það. Í slíkum aðstæðum, eins og æfing sýnir, sama hversu mikið þú lýsir yfir löngun þinni til að vera fjárhagslega árangursrík, mun ekkert í lífi þínu breytast - þar til þú finnur leiðir til að fullnægja þínum þörfum á annan hátt, sem nú eru ánægðir með því að þú hefur ekki peninga. Til að vinna sér inn þarf að skilja sjálfan þig, með draumum þínum og hugsunum.
Hver er fær um að græða peninga?
Ef við tölum um stór og meðalstór fyrirtæki (þar sem lítil fyrirtæki gefa ekki fjárhagslegt sjálfstæði), sýna alþjóðlegar rannsóknir að ekki eru margir slíkir menn - aðeins 6-7%. Hinir geta ekki fengið mikið af peningum, sama hversu mikið þeir vilja, því það snýst um makings og meðfædda hæfileika. Þessir hæfileikar þurfa að þróast, því að hæfileikar til staðar tryggja ekki að maður geti raunverulega fengið peninga. Nauðsynlegt er að nota ákveðinn miðli og fyrirhöfn til þróunar. Er einhver sérstök tegund af fólki sem laðar peninga til sín? Eru slík einkenni eins og kyn, aldur, uppruna, menntun mikilvægt? Konur hafa meiri möguleika til að ná árangri, vegna þess að þeir eru með meiri ábyrgð á náttúrunni. Samkvæmt nýlegum rannsóknum hefur hlutfall kvenna í stórum viðskiptum aukist verulega undanfarin 10 ár, í okkar landi og 50 árum á Vesturlöndum. Í Úkraínu, aðeins fáir dömur komu inn í stórfyrirtæki, og ennþá er ekki einn oligarch af sanngjörnu kyni. Við the vegur, karlkyns frumkvöðull, að jafnaði, er fjölskyldumeðlimur: hann hefur ekki tíma til að sinna lífi leikmannsins. Konur sem vinna sér inn mikla peninga eru oft einn. Viðskipti er erfitt vinnuafl, þarfnast að minnsta kosti 16 klukkustunda vinnudag og næstum 24 klukkustunda styrk. Í dag lítur félagsleg mynd af farsælum mann út: 30 - 55, maður, giftur, hefur hæfileika kaupsýslumanns. Hvað er þetta - hæfileika kaupsýslumanns? Það virðist mér að þetta sé hæfileiki til að bregðast sveigjanlega við breyttar aðstæður leiksins - einu sinni. Hæfni til að taka áhættu er tvö. Verulegur hluti af cynicism - þrír. Mundu hvernig meirihlutinn brugðist við fall Sovétríkjanna. Fólk var demoralized, vissi ekki hvernig á að lifa án reglna. Og kaupsýslumaðurinn ákvað: Þar sem engar reglur eiga sér stað mun ég þróa þau sjálfur, ég mun lifa samkvæmt hugmyndum mínum eða hugmyndum, eins og við köllum það. Industriousness - fjórir, góð menntun - fimm. Og loks, vel kaupsýslumaður verður að fylgja heppni.
Það eru fólki sem flæði peninga er gefið vegna karmískra ástæðna - peninga fer bara til slíkrar manneskju. Þetta getur verið bæði refsing og gjöf. Í öllum tilvikum er peningurinn fyrir slíka manneskju hluti af áætluninni sem hann mun vinna hér á jörðinni. Hvernig hefur menntun, félagslegt umhverfi, viðhorf fjölskyldunnar, trúarleg viðhorf haft áhrif á fjárhagslega heilsu manns? Ef fjölskyldan hafnaði upphaflega hugmyndinni um auðvelt fé, þá er hægt að vinna sér inn mikið og ekki með miklum líkamlegri vinnu, svo að maður geti fengið peninga, hann verður að breyta eða jafnvel að einhverju leyti eyðileggja fjölskyldustöðvarnar. Manneskja er eins og tré: Ef barnið er í barnæsku er brenglað, þá með yfirliti eins og "þú ert falleg, þú ert sléttur", þú verður ekki stig. Engu að síður er ég sannfærður um að allir geti orðið milljónamæringur. Spurningin er, hvaða verð samþykkir hann að borga fyrir það og hvað verður hann að sigrast á í sjálfum sér. Mörg vel þekkt ríki í Bandaríkjunum voru búin til af fólki frá puritínskum fjölskyldum sem ólst upp í þeirri sannfæringu að nauðsynlegt væri að vinna hörðum höndum og spara, og þá muntu verða ríkur. Á sama tíma, að segja Engin sársauki - engin ávinningur (það er engin sársauki - engin laun) er oft gagnrýnd af sálfræðingum og félagsfræðingum. Þannig hjálpar þessi sannfærsla að vaxa ríkur eða öfugt - er það að koma í veg fyrir það? Þú getur vaxið ríkur, auðvitað, með mikilli vinnu. En hvort maður er ánægður með þetta er spurning. Það er miklu hagstæðara fyrir mann að koma á fót að vinna ætti að koma með gleði. Endorphin framleitt í fögnuði stuðlar að árangri. Það er þá að mikill peningur er sameinuður gleði lífs og hamingju.
Er það þess virði að elska peninga? Og í hvaða tilfelli mun þessi ást verða gagnkvæm?
Það er alltaf betra að lifa í kærleika. Peningar eru miklar orkar miðlaðrar mannafla, svo þú þarft að meðhöndla þá með virðingu. Ef þú ert slæmur um peninga, þá ræðir þú gildi þín í formi frelsis, velferð fjölskyldunnar. Þetta viðhorf við gildin sem þú gefur afkomendum, hafa myndað sálfræðilega viðhorf sem mun hindra vel samskipti við peninga. Því er betra að elska peninga og að svíkja þetta viðhorf til peninga fyrir afkomendur hans. Elska peninga er erfitt án þess að stunda að eignast þau, og þetta er eina myndin af ást á peningum sem laðar peninga. Til að meðhöndla þá með virðingu er algerlega nauðsynlegt, þá munu þeir safna og dregast að þér. Til dæmis, ekki móðga og kvarta yfir skort á peningum, segðu að þeir vantar alltaf, þannig að þú myndar samsvarandi veruleika í kringum þig. Þakklæti er segull fyrir peninga: Því meira þakklátur og örlátur þú ert, því meiri gleði sem þú hefur, þeim mun líklegra að peningurinn muni koma til þín. Peningar eins og falleg veski (já, já!) Og tíund, það er frá hverju upphaflegu magni er það þess virði að eyða einhverjum af því fyrir andlega fullkomnun þeirra. Önnur tíundarvalkosturinn er einfaldlega að gefa þeim peninga sem þarfnast þess, en það er betra jafnvel áður en hann spurði þig um það. Ef þú telur að þú getir hjálpað, hjálpaðu. Peningar elska örlátur fólk. Peningar eru þess virði að elska. En við verðum að muna að vera rík og vera hamingjusamur, oft eru mismunandi hlutir. Mikilvægt er að skilja að ásamt fjárhagsstöðu breytist félagslegur líka: samskiptahringurinn, hegðunarmáttur ... Margir eru hræddir um að vinna sér inn það einmitt vegna þess að í samfélaginu að vera sigurvegari er óþolandi, stundum hættulegt fyrirtæki; að vera fórnarlamb er auðveldara og öruggara.
Eru almennar leiðbeiningar um að ná fram fjárhagslegum árangri?
Við þurfum að trúa á eigin styrk, leita leiða til að vinna sér inn peninga, setja greinilega markmið og sjá drauma - frá eigin reynslu veit ég að það virkar og jafnvel fyrr en þú átt von á. Luck mun ekki meiða en persónulegar aðgerðir eru hálf bardaga. Það eru þrjár tegundir af nálgun á lífinu: fáfræði, ástríðu og gæsku. Í fyrsta lagi vinna fólk til að lifa, í öðru lagi - þeir safnast fyrir sakir eignar, bæði nauðsynlegar og óþarfa. Að lokum er góðvild eina eina leiðin til lífsins. Uppsöfnun gæsku, manneskja getur beint því að hvaða rás. Það eru nokkrir nokkuð einfaldar leiðir til að safna meira gæsku: vakna fyrir sólarupprás; fylgdu hreinleika hugsana; drekka og borða umhverfisvæn mat og drykk. Nauðsynlegt er að velja vinnu ekki fyrir sakir peninga, heldur fyrir sakir hærra gilda. Ef það er ekkert starf, ættir þú að hafa áhugamál eða ástríðu sem gerir þér kleift að átta sig á eigin hæfileika þína, koma með ánægju. Við verðum að geta auðveldlega, ekki verið hræddur við að vera án peninga, lifðu í þeirri trú að hönd gjafans minnki ekki. The munaðarlausa flókið kemur fram í trú sem nær til allra sviða mannlegs lífs: Ég geri ekki og mun ekki hafa, ég sjálfur hefur ekki nóg. Þess vegna er manneskja með munaðarlausan flókin erfitt ekki aðeins að vera auðugur heldur einnig hamingjusamur. Til að ná árangri þarftu að stilla markmiðið rétt. Og það er mikilvægt að markmiðið stangist ekki á við verðmætikerfið þitt. Til dæmis, þú þarft að skilja hvað er mikilvægara fyrir þig - tækifæri til að hafa fulla tómstunda eða heill vígslu í vinnunni? Ef fyrst er þá heimskur að setja markmið til að verða farsælasta kaupsýslumaður á svæðinu, þar sem þú vinnur að því að lifa og hvíla venjulega og ekki ná árangri í viðskiptum. Þá þurfum við að þróa kerfi áætlana um samræmda framkvæmd markmiðsins. Og - athöfn!