Í dag er það nánast ómögulegt að hitta mann sem væri ánægður með laun sín. Engu að síður geta allir ekki þorað að spyrja stjórnvöld um launahækkun. Þetta stafar fyrst og fremst af ótta við að vera rekinn vegna þess að hann er sýndur "hroka" (að biðja um að auka laun sín), eins og vitað er, þá verður alltaf fólk sem vill gera sama starf fyrir minna fé. Eins og þeir segja "óbætanlegur nei."
Það er þess virði að íhuga að biðja um hækkun launanna ætti að vera réttlætt og leggja fram beiðni þína sem umsókn, að treysta á fagmennsku þína og hæfni. Þú þarft að vera viss um að verkið sem þú ert að gera ætti að greiða meira kostnaðarsamt. Ef þú ert viss um þetta getur þú einnig sannfært stjórnvöld um að gera þetta.
Hvernig á að halda áfram
Þú vissir vissulega ekki að þú gætir persónulega beðið stjórnvöldum að hækka laun, og jafnvel meira svo að beiðni þín verði veitt. Í reynd er þetta alveg mögulegt, eins og sést af upplýsingum sem komu frá Vesturlöndum. Beiðnin um að hækka laun í dag kemur ekki á óvart neinn vegna þess að við höfum þegar samþykkt nokkur lög þar sem hjálpa til við að stunda viðskipti.
Þannig að biðja um hækkun launanna ætti að forðast eftirfarandi setningar: "Petrov frá fjórða deildinni fær meira en ég, þó að hann sé í sama starfi." Eftir slíka setningu er líkurnar á því að halda orðspor í augum yfirmannsins núll. Þú getur ekki sett ultimatums: "Ég mun hætta ef launin eru þau sömu!". Enginn hefur gaman af því að vera svikari. Einnig segðu ekki að þú þurfir peninga vegna þess að þetta eru vandamál þín, svo að þeir trufla ekki neinn. Í samtalinu þarftu að haga sér slaka á og róa. Stjórinn verður að líða að góður muni koma frá þér. Þú þarft að horfa á kokkinn í von um, en alls ekki betrægilega og / eða betl. Mundu að biðja um launahækkun ætti að halda fast við ákveðna stefnu.
Það er nauðsynlegt að velja réttan tíma. Veldu tíma þegar kokkurinn mun hafa gott skap og hann verður ekki hlaðinn með áþreifanleg vandamál. Að auki, áður en þú ferð og biðja um aukningu, verður þú að leggja verulega framlag til þróunar fyrirtækisins. Ekki fara að biðja um aukningu þegar mál félagsins fara illa. Líkurnar á því að beiðni þín verði fullnægt í þessu tilfelli er núll.
Í öðru lagi, spáðu aldrei. Farðu í höfðingjann, undirbúið - gerðu lítið mál með því að nota leyndarmál opinberra tungumála (og auðvitað æfa og muna það). Æfðu eftir að þú ert öruggur í orðum þínum og sjálfum þér 100%. Orð þín ættu að hljóma náttúrulega og einlæg, en ekki krafa, ekki fawn, ekki kúgun og ekki kvarta. Viðskiptavild er aðal eign þín.
Í þriðja lagi verður þú að tilgreina greinilega magnið sem þú vilt fá. Fjárhæðin er ákvörðuð á grundvelli gagna um laun af svipuðum vinnuafli. Fjárhæðin ætti að vera raunveruleg, svo ekki overstate það. Að auki, að biðja um að bæta við laun minni magn, mun höfðingi fljótt gera ívilnanir. Mælt er með því að biðja um aukningu á 10-15% af núverandi launum.
Ef stjórnvöld hafa fullnægt beiðni þinni, þá ekki gleyma að þakka honum, helst skriflega.
Þú varst neitað því sem á að gera
Ákveðið sjálfan þig hvort þú heldur áfram að vinna fyrir þetta fyrirtæki. Kannski ættirðu virkilega að reyna þig á annan stað, sérstaklega ef það eru engar möguleikar til kynningar hér. En ef þú ert ánægður með vinnuna skaltu reyna að samþykkja frekari frítíma eða þægilegri áætlun. Taka á nýtt verkefni, þetta leyfir þér að sýna öllum hæfileikum þínum að fullu og þegar þú ert búinn skaltu fara aftur til að tala um hækkunina.
Aldrei kvarta til samstarfsmanna um yfirmanninn, vegna þess að kvartanir þínar um misskilning yfirmannsins geta verið tilkynntar af starfsmanni til yfirvalda og þá munt þú ekki geta séð hækkunina. Taktu frumkvæði í málum fyrirtækisins og þá setur þú yfirmennina sjálfan þig. Ef þú ert lofaður í hópnum, segðu þá áberandi um nýjungar þínar. Og þá mun þessar upplýsingar, líklegast, ná yfirvöldum, sem í framtíðinni muni leika í hendur.