Takast á við streitu.
Ást eða jafnvel einföld daðra hjálpar okkur að berjast við óþægilegar tilfinningar og létta spennu. Í vinnunni, eins og í persónulegu lífi þínu, fara hlutirnir öðruvísi - þá erum við ánægð að allt sé gott, þá í örvæntingu, að allt er slæmt. Þjónusta rómantík er oft afleiðing af flóknum samböndum í liðinu, óánægju með laun eða þörfina á að gera flóknar ákvarðanir. Ástríða yfirleitt ekki sjóða þar sem allt er rólegt og fyrirsjáanlegt. Þjónustuskáldsaga er oft fyrirbæri í ungum kollum og í þróun fyrirtækja.
Talið er að samskipti á vinnustað séu aðeins hafin af yfirmanna, en þetta er ekki svo. Undir áhrifum streitu reynir maður að bæta upp óþægilegar tilfinningar, sérstaklega ef það getur ekki haft áhrif á ástandið. Þess vegna getur þjónusta rómantík gerst við yfirmanninn með ritara, og framkvæmdastjóri með endurskoðanda og vörður við þjónustustúlka.
Ást á vinnustað getur um leið dregið úr álagi, en næstum mun þetta tímanlega aukast í viðbótarefni, sérstaklega ef sambandið verður sýnilegt öllum og ef einhver frá hjónunum er ekki alveg heiðarlegur. Þetta er hvernig "óhreint lín" er sýnt til opinberrar skoðunar.
Fyrir sakir starfsframa.
Sambönd fyrir sakir starfsferils eru einnig tíðar fyrirbæri. Sérstaklega oft þessi leið til að ná aukningu sem njóta ungra, metnaðarfullra og óreyndra stúlkna. Unglinga og fegurð geta hjálpað í lönguninni til að taka hagstæðari stöðu. En þegar venjan kemur í gildi eru þessar verðir að jafnaði aftur í bakgrunni. Sérstaklega stór mistök ungra sérfræðinga eru uppsögn samskipta við þann sem hjálpaði þeim í kynningu, þegar þau náðu markmiði sínu. Fáir telja að svindlari eða venjulegum deilum geti komið með allt aftur í fermetra. Sá sem er með vald til að ala upp þig, getur eins auðveldlega getað eldað. Þess vegna eru samskipti vegna starfsferils stór áhætta.
Master-heiðursmaður.
Meðal stúlkna eru kynningar um hvernig öldruðum virðulegur stjóri leitast við að nálægð, ógnandi við uppsögn. Að segja að þetta gerist ekki er kjánalegt. Það eru líka slíkar aðstæður sem stúlkur eru neyddir til að samþykkja þjónustuþræli svo að ekki missa starf sitt.
Til þess að vera ekki í þessari stöðu er mikilvægt að vita að auðveldara er að hafa áhrif á veikburða. Ef þú ert með menntun, ef þú ert í þínum stað, ef vinnan er að gera, þá mun þú verða vinsæll sérfræðingur, tapa sem vinnuveitandinn tapar frekar en að vinna. Þess vegna er fagmennsku það eina sem getur verndað undir svipuðum aðstæðum.
Fyrir ást.
En það gerist líka að í vinnunni eru tveir sem eru bara búnir til að hver og einn. Sálfræðingar mæla með að ekki gefast upp slíka gjöf örlögsins, en reyndu að fljótt þýða þjónustulífinu í aðra stöðu. Til dæmis getur einn af ástinni leitað í starfi annars staðar ef hann áformar alvarlegt samband. Þetta er einnig nauðsynlegt vegna þess að það er erfitt fyrir fólk að viðhalda góðu sambandi, vera allan sólarhringinn allan sólarhringinn. Þetta leiðir óhjákvæmilega til þess að fólk fljótt leiðist við hvert annað, byrjar að flytja vinnuvandamál til fjölskyldunnar og fjölskyldunnar - til að vinna. A fáránlegt ástand getur verið að einhver neitar að framkvæma verkefni, bara vegna þess að húsið hefur átök. Þess vegna er það betra að dreifa til mismunandi fyrirtækja eða að minnsta kosti í mismunandi deildir, til þess að hætta.
Þjónusta rómantík er alltaf erfitt. Það er intrigues, slúður, nauðsyn þess að fela sambönd og hættu á að vera í mest disadvantageous stöðu þegar ástin endar. Til að ákveða hvort þetta sé val allra. True, að gefa upp mikla ást, bara vegna þess að hún hitti í vinnunni, er það ómögulegt. Frá hvaða stöðu er alltaf leið út og skynsemi mun hjálpa til við að finna það, þrátt fyrir sterkustu tilfinningar.