Ógildur viðtakandi
Eitt af skammarlegum aðstæðum í vinnunni kann að virðast, það virðist ekki móðgandi við fyrstu sýn, tölvupóst. En allt liðið er að þetta bréf beri mjög málamiðlun. Til dæmis lýsti þú í það allt neikvætt viðhorf gagnvart kollega í vinnunni, eða verra, yfirmanninn. Og í stað þess að kasta því til vinar síns, gerðu þeir mistök með tölvupósti og sendu til kúgunaraðila þeirra (til dæmis hafa þau sömu nöfn).
Ekki skal strax skrifa yfirlýsingu um störfum eða hjartsláttaraðstoð heima í þeirri von að næsta dag verði allt gleymt.
Best af öllu, eins fljótt og þú komst að því að þetta er ekki raunin, sendu strax annað bréfi til sömu viðtakanda með athugasemdinni "Opnaðu þetta bréf fyrst! ". Í þessu bréfi ættir þú að biðjast afsökunar og útskýra að mikið misskilningur átti sér stað og fyrri rafræn skilaboð voru ætluð fyrir algjörlega ólíkan mann. Þess vegna biður þú hann ekki að opna, heldur einfaldlega eyða því. Auðvitað tryggir hundrað prósent að viðtakandinn muni gera það, enginn getur gefið, en tilraunin, eins og vitað er, getur leyst mikið.
Straightness er óvinurinn þinn
Þú í vinnunni var neitað svo langur-bíða eftir og óskað frí. Og í flassi lét þú leiðtoga þínum allt sem þú hugsar um hann og skrifstofu hans. Eftir það, auðvitað, þú iðrast strax hvað þú gerðir.
Í þessu ástandi ættir þú ekki að vera strax hræddur og hlaupa í burtu, því það verður ekki verra en það er.
Reyndu bara að útskýra að þú varst spenntur og almennt að þú hafir PMS. Þú getur líka bætt við að þú hafir unnið mjög mikið undanfarið og vegna þess að þú hefur taugaóstyrk. Eftir þessar afsakanir þarftu bara að bíða, hvað mun gerast næst. En mundu að gagnrýni frá víkjandi fer stundum til yfirvalda til góðs.
Random skipulag
Þú hefur ekki tíma til að gera vinnu þína á réttum tíma, og stjóri kallar þig "á teppi." Þú ert í erfiðleikum með að útskýra hvers vegna það gerðist og óvart í skýringarmáli þínu er minnst á nafn kollega sem er í sömu stöðu. Nú er samstarfsmaður þinn í hættu með áminningu. Auðvitað, alls ekki, en þú setur það upp.
Aðalatriðið í þessu ástandi er ekki að réttlæta það fyrir samstarfsmann að það var ekki þú að segja að verkefnið hennar sé aðeins á upphafsstigi en ætti að vera tilbúið til morguns. Stjórinn mun enn fremja "ég".
Best af öllu, eins fljótt og þú yfirgefur yfirmanninn, hringdu í kollega þinn og útskýrið allt sem er. Aðeins einlæg samtal getur mýkt skammarlegar aðgerðir þínar.
Tungan mín er óvinurinn minn
Þú og samstarfsmenn þínir safnaðu á uppáhalds staðinn fyrir slúður og í þetta sinn ákváðuðu að tala um nýja samstarfsmann sem, til dæmis, veit ekki hvernig á að klæða sig með smekk. En alveg sökkt í samtalinu komst þér ekki einu sinni eftir því hvernig þessi nýliði kom upp á bak við og tókst að ná "ljónshlutanum" í ræðu þinni.
Þú þarft ekki að halda áfram samtalinu og þykjast að ekkert hafi gerst. Við ráðleggjum þér ekki einu sinni að biðjast afsökunar og refsa þér fyrir þessum skammarlegu orðum. The móðgandi samstarfsmaður getur einfaldlega held að þetta sé sannur skoðun þín á henni og þú ert hræddur um að allt hafi farið svo hlægilega.
Þú þarft bara að ná góðum árangri út úr ástandinu. Segðu mér að þú ert að ræða efni um hvernig manneskja skapar veltu á fötunum sínum. Leggðu áherslu á þá staðreynd að þessi samstarfsmaður þjónaði sem gott fordæmi í umræðu þinni. Ekki vera grimmur í heimilisfang hennar flattering hrós.
Ósamræmi faux pas
Nýr viðskiptavinur hefur komið á skrifstofuna og sent til þín. Og hún, sem heppni hefði, plump og hefur áberandi maga. Þú, vegna forvitni þína, ákvað að spyrja hvaða mánuð hún er eða hvaða kynlíf hún er framtíð barnsins. En í raun er stúlkan ekki þunguð og þú særir mjög mikið fyrir hana, þannig að hætta að brjóta samninginn.
Ein afsökun hér mun ekki hjálpa. Þú getur bara talað við hana um skilvirkasta mataræði (sem þú kannski reyndi sjálfur) og þannig komið í veg fyrir samband við hana og felur í sér þetta fáránlega ástand.
AWOL
Á vinnudaginn ákvað þú að fara í næstu verslun og kaupa eitthvað fyrir þig. En eins og heppni hefði það, þá er það fullkomið hindrun í vinnunni. Og þú þurftir að fara í bragð og segja yfirmanninum að þú hafir brýn viðskipti fundi. Eftir þessi orð þín, lét hann þig fara á "öllum fjórum hliðum." Og svo, ganga um verslunina, hrasa þér á það, vinnuveitandinn þinn.
Það er ekkert mál að fela sig á bak við fólkið. Bara að útskýra fyrir honum að fundurinn hafi brotið, og þú ákvað, svo lengi sem það er ókeypis, að sleppa í búðinni. The aðalæð hlutur hér er að fylla yfirmanninn með smáatriði og á sama tíma að vera alveg rólegur.
Misheppnaður fyrirtæki
Á skrifstofuflokknum drukkðu augljóslega og ekki bara drukkinn, en glataði alveg skilningi þínum á hlutfalli. Og áður en þetta var einfaldlega ekki. Samstarfsmenn þínir undir forystu stjóri kallaði á leigubíl fyrir þig, með hjálp liðsins settu þig í bíl og sendu heim. Allt endaði vel, en hvernig á að líta í augu samstarfsmanna og yfirmanna?
Auðvitað verður ekki hægt að forðast fund með samstarfsmönnum. Já, og líttu í augun í gegnum risa-gleraugu líka. Bara útskýra fyrir þeim að þú hefur aldrei verið þetta áður, og almennt ertu mjög veikur og fljótt að verða fullur. Og héðan í frá þekkir hlutfallið í hvaða aðstæður sem er.
Öll sök fyrir tísku
The fáránlegar aðstæður á vinnustað geta snerta algerlega allt, og jafnvel nýja kaupin þín. Til dæmis keypti þú heillandi vörumerki handtösku sem var dáð af samstarfsmönnum þínum. Þú varst bara með fullt af spurningum, hvar og hversu mikið keypti þú það? Í slíkum aðstæðum og svindl veiði. Og þú sagðir uppblásið verð, og eftir nokkra daga keypti kollega þinn sama handtösku fyrir allt ríki minna.
Ekki reyna að sanna að þú hafir tekið það fyrir "verð" þinn. Bara að læra að þekkja mistökin þín og segja sannleikanum. The aðalæð hlutur hér er einlægur bros þinn. Við the vegur, næstu tíma, áður en þú rödd ímyndunaraflið þinn, hugsa um afleiðingar - þannig að það væri ekki vandræðalegt í vinnunni, þá þarftu að vera mjög varkár. Þetta er eina leiðin til að koma í veg fyrir skammarlegar aðstæður í vinnunni.