Það hefur lengi verið vitað að vitur hugsanir koma upp í hug eftir staðreyndina. Til dæmis virðist allir vita orðtakið "Vináttan er vináttu og þjónusta er þjónusta" en næstum hver og einn okkar þurfti að takast á við freistingu að koma einhverjum öðrum í vinnuna sem nýjan starfsmann. Eða þvert á móti, farðu að vinna fyrir fyrirtæki þar sem einn af vinum eða ættingjum er þegar að vinna. Og í hvert skipti sem við teljum alvarlega þessa hugmynd, í stað þess að strax yfirgefa það ...
Í ÁKVÖRÐUN LYKJA
Við skulum hugsa, af hverju getur hugmyndin um samvinnu við kunnugleg fólk komið í hug? Sennilega vegna þess að slíkt skipulag virðist stjórnað og fyrirsjáanlegt. Einu sinni persóna manns, hæfileika hans eru þekkt og við erum ánægð þýðir það að auðvelt sé að vinna með honum. Því miður, það reynist oft nokkuð öðruvísi.
* Ef við höfum ekki unnið hlið við hlið við vin okkar, þá vitum við um skapandi möguleika sína og faglega færni, ekki allt. Eftir allt saman myndast hugmyndir okkar um hann að miklu leyti úr samræðum við þennan mann. En fólk er ekki alltaf fær um að gefa sig hlutlaust mat. Einhver lofar sig, reynir að auka sjálfsálit og (eða) "þyngdarafl hans" í augum annarra. Og einhver leggur áherslu á hæfileika sína, vegna þess að þeir þjást af óæðri flóknu. Já, og við sjálfum, hafa fallið undir heilla skemmtilega persónuleika, stundum erum við ó, eins og hlutdræg.
* Öllum eiginleikum sem þú "upplifað" í samskiptum (ábyrgð, þrautseigju, skilvirkni osfrv.) Við fyrstu sýn, eru ekki í vafa. En í fyrsta lagi getur sama manneskja í vinnunni og vinnunni hegðað sér algerlega öðruvísi, sérstaklega maður. Í öðru lagi, í tengslum við þig, vinur getur sýnt sig nokkuð jákvætt ekki vegna þess að hann er svo gullinn maður, heldur vegna þess að þú vilt persónulega hann. Eða hefur þú tengsl ættingja, en hversu lítið ... Í stuttu máli, með kunnuglegum og ókunnugum, hegða okkur næstum öll öðruvísi. Vináttuskylda.
Þess vegna er siðferðilegt: það er líklegt að yfirmenn þín eða samstarfsfólk muni ekki deila skoðunum þínum um persónuleika vinar með því að kynnast honum. Það er hætta á að þú eyðileggur opinbera samskipti þín og vald þitt. Eftir allt saman verður einhver umsjón með nýjum starfsmanni sem þú vitnar í sjálfkrafa meðhöndluð sem þín sök. Þú komst með eitthvað, svararðu. Þetta er ósagt regla, en flestir hugsa ómeðvitað.
Á höndum og fótum
Til viðbótar við ósamræmi í skoðunum allra aðila sem taka þátt í aðstæðum, þá er annað dæmigerð vandamál sem liggur í bíða eftir þeim sem ákváðu að "vinsamlegast innfæddur maðurinn".
* Með því að koma með vin til fyrirtækis þíns eða fyrirtækis, missa af einhverju frelsi okkar, nema auðvitað hafi náttúran veitt þér 100% svartsýni. Ekki aðeins það sem þú þarft til að starfa sem "leiðarvísir" í fyrstu til að kynna nýja manneskju fyrir alla nauðsynlega fólk og staði. Þú verður einnig að taka ákvarðanir á hverri mínútu: með hverjum að fara að drekka kaffi eða borða kvöldmat, eins og við Þú getur talað. Eftir allt saman, ef vinur er vinur þinnar heima, þá verður þú að vera mjög varkár að fjölskylda leyndarmál þín "brimma" ekki í þjónustu og skrifstofu - heima.
* Ef einn af starfsfólki þínu á þeim tíma sem ný starfsmaður komst hefur notað sérstaka staðsetningu þína, þá er hægt að brjótast af "öfund", baráttu fyrir athygli þína á milli tveggja vinna - "aborigine" og "recruit".
* Undirbúa fyrir þá staðreynd að þú verður að gefa út "æviágripssíður" og stutta eiginleika til annarra eins og hliðar og hins vegar. Og ef þú velur ekki hvert orð scrupulously, þá geta þeir þá - einhvern veginn - "synda" í flestum óhæfu fyrirframkortunum.
Ekki er hægt að segja að ekki sé hægt að sigrast á öllum ofangreindum augnablikum. Þú getur auðvitað eins og allt í lífi okkar. Engu að síður geta blæbrigði sem geta eitur tilvist í samskiptum við vini eða ættingja komið upp oftar en í öðrum aðstæðum.
VINNAR LEAVE UNABLE ASK ...
En kannski erfiðasta tapið sem liggur í bíða eftir þessari leið er tap á vini. Það getur gerst á margan hátt.
* Í sumum tilvikum brjóta vingjarnlegur samskipti smám saman og ómögulega. Komast í aðstæður þar sem samskipti gerast ekki geðþótta en takmarkast af ákveðnum takmörkum - hagsmunir fyrirtækja (sem kunna ekki að falla saman við persónulega sjálfur), opinber siðfræði osfrv. - hver og einn af tveimur fyrri vinum hefur óhjákvæmilega minni háttar kröfur og kvartanir gagnvart hvor öðrum til vinar. Þá stóð einn hinna ekki á gólfinu frá yfirvöldum, en einn sagði um fjölskylduvandamál hinna með hálfum orðum en við viljum. Einnig hefur farið. Og fór ... Smám saman gengur sambandið að kólna og frá fyrri andlegu ástúðinni er ekkert spor. Með vináttu er nauðsynlegt að fara.
* Annað hugsanleg útgáfa af rofinu er óvænt kennsla á óþekktum eiginleikum áður þekkts manns. Skyndilega sigrar einn af vinum skyndilega lönguninni til að curry náð hjá yfirmanum sínum, klifra upp ferilstigann, fá meiri peninga, o.fl. Og hann byrjar að starfa á kostnað andlegrar sækni við vin í gær. Það er ljóst að allir ættu að sjá um eigin sjálfs sjálft. En það er eitt ef þú verður að keppa við fólk sem er ekki of nálægt, sem eru með þér undir sömu skilyrðum. Og nokkuð annað, þegar þú verður að keppa við náinn vin, annað frændi eða vin, sem þeir gerðu kulichiki saman í sandkassanum ...
* Þriðja pitfall er í aðstæðum þegar vinir eru á mismunandi stigum í stigi, sem kallast "þjónusta" - upphaflega eða með tímanum. Fræðilega er allt mjög einfalt: í vinnunni ertu yfirmaður og víkjandi, heima - vinir. Og næstum ómögulegt er að lifa af slíku kastljósi. Sambandið við fyrrum vininn hefur einnig áhrif á öfund, creeping inn í hjarta með rólegu safa og reiði sig. Einn er reiður að annar launin er hærri og verkið er hreinni og annað er reiður að fyrsta krefst í tengslum við sjálfan sig einhvern óþarfa forréttindi og meiri gaum viðhorf.
Í orði, bjóða vinavinnu til samstarfsmanna hans, mun einn eða hinn verða fyrir tapi engu að síður. Og oftast eru þessi tap alveg óréttlætanleg. Þess vegna er það þess virði að gefa upp svo freistingu. Bættu honum betur með lán eða góð ráð, þar sem þú getur leitað að nýju starfi! Og þá er vináttu vináttu og þjónustu við þjónustuna verður ekki hindrun.