Svo, hvar byrjar þú í fyrsta sæti? Fyrst af öllu er nauðsynlegt að skilja að aðeins við erum ábyrg fyrir ótta okkar, reynslu, hugsanir og tilfinningar. Hver einstaklingur er fær um að gera val - hvort sem hann er reiður við hann eða ekki, grátur eða hlæjandi, skelfing eða lof. Eftir allt saman, eru öll reynslu okkar ekki af atburðum sjálfum heldur af viðhorf okkar gagnvart þeim. Hvert augnablik í kringum okkur gerist eitthvað en vilji okkar. Og aðeins í okkar valdi að skynja þessi atburði eins og við viljum. Átök við yfirmanninn eða starfsmanninn, rigning á götunni, launahækkun - viðhorf til hvers þessara atburða (ekki bregðast við eða bregðast á annan hátt) við veljum okkur sjálf. Hafa greitt mjög litla athygli til að hafa stjórn á tilfinningum þínum, þú munt fá ótrúlega niðurstöðu! Þú verður rólegri, með meiri áherslu og með ánægju byrjar frekari fullkomnun þína - að bæta samskiptatækni og þú getur fengið virðingu.
Samskipti eru ekki aðeins það sem við segjum í orðum heldur einnig útlit, athafnir og snertir. Með öðrum orðum, líkams tungumálið. Reyndu að tryggja að svo einföldu kveðjuorð eins og "Góðan dag", "Halló", "Halló" hljóp mjög vel, áberandi með brosi, með rólegu og rólegu útliti, kannski með vinalegri hristing. Þá munu þeir, sem þessi orð eru beint til, taka á móti ekki aðeins þeim, heldur einnig jákvæðu, ekki munnlegu upplýsingum þínum.
Ef þú vilt vekja hrifningu fyrirtækisins og ábyrgðarmannsins, ættir þú að líta dignified, safnað, ötull . Allir athafnir þínar ættu að vera sléttar, en sterkir, og síðast en ekki síst - þeir verða að endurspegla þær tilfinningar sem þú þarft á þessum tíma. Hlustaðu á hvernig röddin þín hljómar? Hann ætti að vera rólegur, öruggur, skemmtilegur. Ekki síðasta merkingin er undirskrift þín. Skýr undirskrift vekur athygli og veldur án efa virðingu. Allt þetta vísar til ytri birtingar einstaklings þíns. En hvað ef einhver er fyrir þig, sem er ekki alveg í samræmi við lýsingu fyrirtækisins?
Margir sálfræðingar ráðleggja í samskiptum við slík fólk að ímynda sér þá andlega í þægilegri umhverfi fyrir þá. Til dæmis, ef yfirmaður þinn er reiður, pirruður og reiður, taktu vel útlit og samúð með honum. Eftir allt saman getur hann verið mjög óhamingjusamur en þarf að leysa alls konar erfiða spurninga. Kannski, til viðbótar við þetta, hefur hann ennþá persónuleg vandamál. Ímyndaðu þér það í fríi, á sjó, rólega að hvíla og friðsælt. Þá verður málið þitt smám saman flutt til hans, að draga úr átökum að engu. Að beita slíkum einföldum bragðarefur, þú munt taka eftir því að oftar segja fólk frá því hversu vel þau eru í návist þinni.
Það eru nokkrar tillögur, sem þú munt örugglega ekki bara fara á stig stiga, heldur einnig ná árangri í samskiptum á persónulegum forsendum.
Í samskiptum ferli, reyndu ekki að rökstyðja óþarfa og ekki vera categorical. Allir hafa tilhneigingu til að gera mistök, þar á meðal þig. Fyrirgefðu sjálfan þig eigin mistök? Svo hvers vegna ekki spyrja þá til annarra? Það er svo auðvelt. Til baka, munt þú fá miklu meira!
Ekki taka á móti á athugasemdum og mati annarra , meðhöndla þau eins og breyting á veðri. Þú tekur ekki árás í sólinni eða rigningunni? Gera það sama í sambandi - íhuga þau, en ekki verða háð þeim. Afhjúpa þín "regnhlíf" og djörflega fara frekar í viðskiptin þín í "hvaða veðri sem er".
Láttu aðra vera öðruvísi. Það er ekkert mál að skella brunette eða ljósa fyrir lit á hárið. Á sama hátt gerir það ekkert vit í að gagnrýna mann til að hafa annað viðhorf til lífsins. Samþykkja fólk eins og þau eru. Skiptu um neikvæð viðhorf, ef einhver er, fyrir áhuga. Allt óvenjulegt er alltaf áhugavert! Fáðu áhuga á þessum manni, kannski, eftir að hafa kynnst þér eitthvað nýtt, munt þú skilja að þessi manneskja er ekki svo slæmt sem þú hugsaðir í upphafi.
Vertu ábyrgur og gaum að vinnu þinni , hvað sem það er. Eftir allt saman valdirðu það. Leystu forystu og samstarfsmennirnir ekki með örlítið efa í löngun þinni til að vinna. Ekki hafa áhyggjur af þessu, eins og að biðja samstarfsmann um ráð eða hjálp. Það er betra að spyrja og gera en ekki að spyrja og yfirgefa verkið ófullnægjandi eða ekki uppfylla frestinn.
Ef þú ert frjáls í augnablikinu - hjálpaðu samstarfsmenn þína . Ekki efast, þeir munu meta væntingar þínar. En ekki láta þig vera of mikið, kannski við hliðina á þér eru þeir sem vilja "ríða fyrir reikning einhvers annars".
Fylgstu með siðareglur fyrirtækja og fyrirtækja , ef það er samþykkt í fyrirtækinu þínu. Eftir allt saman ættirðu ekki að spilla skapi þínu og ef til vill framtíðar feril þinn aðeins vegna þess að þú ert með skó eða annan smáatriði. Um þig eru margar mismunandi stöður þar sem þú getur séð nákvæmlega eins og þú vilt.
Og sennilega einn af einföldu og á sama tíma erfiðustu tillögurnar - vertu heiðarleg . Fyrir framan þig og fyrir þá sem lífið breytist hafa sett á veginn nálægt þér.
Það er þess virði að muna að orðspor þitt er einn dýrasta og líklega hagstæðasti hluti. Til að vinna sér inn það þarftu að eyða meira en einum degi. En, þegar það er tekið, mun það halda þér á hálsi bylgjunnar af heppni í mörg ár. Elska sjálfan þig, þakka fyrirhöfninni og gæta orðspor þinnar, því nú veit þú hvernig á að vinna sér inn mikilvægasta hlutinn í liðinu - virðingu.