Svo, áður en þú reiknar út hvernig á að verða sál hvers fyrirtækis, þú þarft að útiloka allt líf þitt öll öfgar og takmörk í samskiptum. Hættu í fyrirtækinu þínu að vera mjög sjálfsöruggur, hrokafullur og með vanlíðan til að meðhöndla fólk. Með öðrum orðum, ýttu niður og slepptu innra sjálfinu þínu. Til þess að verða mikilvægur einstaklingur meðal vina er ekki nauðsynlegt að láta alla vita að þú sért ótrúlega einstaklingur, sérstakur samtengill og samskipti við þig er jafnað "í þyngd gulls." Þú þarft að breyta stíl þinni í samskiptum alveg. Ef þú reynir að verða besti vinur, ráðgjafi eða svokallaður "björgunarmaður frá einhverjum óróa" frá upphafsdaginum í félaginu, fyrir alla fyrir sig. Mundu að svona hegðun í hvaða stöðu sem er mun valda vantrausti frá vinum þínum og jafnvel byrja að pirra þá. Besta leiðin út úr þessu ástandi verður ef þú samþykkir fulla hlutleysi. Þetta verður aðal trompet þitt á leiðinni til að öðlast heiðursstöðu, sem mun hjálpa þér að "verða sál" í þessu fyrirtæki. The aðalæð hlutur, alltaf vera áberandi og, eins oft og mögulegt er, líta náið á vini þína, læra þá. Þetta mun auðvitað hjálpa þér að skilja hvað þeir búa, áhugamál þeirra og smekk. Þökk sé því að þú verður fær um að verða miklu nær þeim.
Auðvitað, til þess að verða þýðingarmikill fyrir fyrirtæki þitt sem manneskja þarftu að vera fær um að kynna þér mjög hæfilega og hagkvæmt. En mundu að þú þarft ekki að vekja hrifningu allra með þekkingu þinni og sögur "um sjálfan þig elskaða". Besta leiðin til að vinna virðingu fyrir sjálfum þér er að sýna hvað þú ert í raun, ekki í orðum heldur í verkum. Og síðast en ekki síst, til að verða sál fyrirtækisins, er alltaf nauðsynlegt að hafa góða húmor. Nefnilega, getum í tíma og með góðum árangri brandari. Mundu að slíkir menn eru alltaf vel þegnar og að jafnaði eru þeir dregin að meirihlutanum. Borið og leiðinlegt fólk líkar ekki. ekki skynja yfirleitt, eins og einn vildi.
Fyrsta reglan, á leiðinni til að húsbóndi einn af fyrstu stöðum meðal vina, er hæfni þína til að aldrei mistakast og alltaf vera heiðarlegur manneskja. Til að gera það ekki skaltu hafa í huga að þú hefur ákveðna ábyrgð á vinum þínum. Og jafnvel ef um er að ræða force majeure, þá þarftu að haga sér vel og áreiðanlega. Til dæmis, þegar þú ert að fara að hvíla hjá fyrirtæki, hefur þú alla úthlutað skyldum þínum til hvers annars (hverjum, hvað á að taka eða að gera). Þú hefur mest grundvallaratriði - að kaupa brauð eða eitthvað annað, án þess að frí í náttúrunni einfaldlega getur ekki verið tilvalin. Og það er á þessum degi, af góðri ástæðu, þú getur ekki farið með vinum. Í slíkum aðstæðum ættir þú ekki að tala um það í síðasta augnabliki eða, vertu ennþá, þegja. Láttu vita eins fljótt og auðið er að þú getur ekki lokið verkefninu og sýnt þannig að þú sért ábyrgur, heiðarlegur og umhyggjusamur manneskja. Við þann veg, eins og lífsreynsla sýnir, ef þú, að minnsta kosti einu sinni mistakast fyrirtækið þitt, eða einhvern veginn ósammála vinum þínum, þá er mjög líklegt að öll síðari "neikvæðar blæbrigði" muni rekja til netfangið þitt. Það er nú þegar að hugsa um að verða sál félagsins, það er ekkert mál.
Annar mikilvægur mælikvarði sem mun hjálpa þér að ná virðingu er neitun þín að opinberlega dæma vini þína. Það er ekki nauðsynlegt að stöðugt benda vinum sínum á mistök sín og galla. Í þessu ástandi er í fyrsta lagi mjög erfitt að taka jákvætt viðhorf gagnvart manneskju sem hefur þegar pynt alla með fangelsi og kostgæfni til að stöðugt leggja áherslu á að allt gerist á röngum hátt. Og í öðru lagi, síðast en ekki síst, eru vinir þínir varla líklegt, eftir allar athugasemdir þínar, að missa af mistökum þínum í aðgerðum eða orðum.
Hún er fær um að þekkja og þekkja eigin mistök sín. Auðvitað, í þessu tilfelli, þarftu ekki alltaf að kenna sjálfan þig og kenna sjálfan þig. Og eftir hvert af árangri sem þú hefur náðst skaltu spyrja fyrirgefningu frá vinum fyrir óviljandi þeirra. Mundu að sá sem veit hvernig á að meta mistök sín á réttan og réttan hátt, og með öllu þessu, með góðum árangri og með góðum árangri að greina það, með því að bera kennsl á helstu ástæður, skapar alltaf jákvæð áhrif á sjálfan sig.
Einnig, til að verða sál fyrirtækisins, þarftu ekki að vera hræddur og verðug að skynja gagnrýni í heimilisfangi þínu. Fyrst af öllu, læra að greina verðugt athugasemdir frá vondum fræbelg. Ráðstefnur af vinum sem óska þér aðeins góðs, þurfa alltaf að hlusta vandlega og taka í notkun. Þessar athugasemdir og ráð gætir verið nýttari fyrir þig. En vonda podkoly frá fólki sem skynjar neikvæða þig, ætti ekki að eiga skilið eftir athygli af þér eða valda reiði.
Reyndu aldrei að vera fullkomin. Mundu að það er mjög erfitt fyrir aðra að vera nálægt manneskju sem alls staðar og í öllu er að reyna að vera fullkominn og fullkominn. Mundu að hugsjón fólk er ekki til og því að reyna að þessi gríma sé alls ekki útboðsleg.
Annar mikilvægur regla til að verða mikilvægur einstaklingur fyrir fyrirtækið er hæfni þína til að hugsa um aðra, ekki bara um sjálfan þig. Mundu að allir vinir sem eru nálægt þér þurfa athygli, skilning og stuðning. Vertu meðvitaður um þá staðreynd að einhver búist við þér að gefa honum hjálparhönd og hjálpa með mikilvægum ráðleggingum. Lærðu að hlusta vandlega og skilja vini þína. Geta búið til slíkt andrúmsloft sem maður gæti sagt þér frá því sem áhyggir hann. Hlustunarhæfni mun örugglega hjálpa þér að komast nær fyrirtækinu. Og að lokum, mundu að brosið þitt og jákvæðu tilfinningar munu alltaf laða að vini til þín og þökk sé þessu munðu alltaf vera í miðju athygli fyrirtækisins.