Kannski er erfiðasta hluti af faglegu myndinni Papúanar Nýja-Gíneu: nóg að prestur sést á hátíðlega athöfn regnsforms, stingur aukapenni í höfðinu eða gleymir að setja nauðsynlega "opinbera" litarefni, dó hann strax til dauða. Án réttar til skammar og atvinnu í nágrannaliðinu.
Í viðskiptalífinu okkar er allt ekki svo strangt. Fyrir nú ...Hvað er í myndinni minni?
Um kröfuna um að birtast í viðtali í fötum í stíl fyrirtækja, þegar þegar buzzed þegar þreyttur á blunders recruiters okkar. En það kemur í ljós, skilgreiningin á viðskiptastíl er óljós.
Samstarfsfólki í handleggjum hafa lengi verið að reyna að greina sig frá eitthvað: skera og lit á fötum, sérstökum hegðun og öðrum utanaðkomandi eiginleikum sem hægt er að greina á milli eigin og bankastjóra annarra frá blaðamönnum, listamönnum frá læknum, lögfræðingum frá tígrennara.
Ef umsækjandi, sem kom til starfa í tísku kvenkyns tímaritinu, var klæddur í ströngum dökkum fötum og horfði á fólkið í kringum skref fyrir skref, þá myndi hún örugglega bjóðast ... stað endurskoðanda eða lögfræðingur. En vissulega ekki staða ritstjóra tískuhlutans! Eða ímyndaðu þér að yfirmaður auglýsingasviðs stóru bankans muni vera slakandi ungur maður í gallabuxum og T-skyrtu með Playboy kanínu. Sprawling í hægindastól og kasta fótnum sínum í bandaríska fótinn (ökkla á kné) sendir hann út um eftirfarandi: "Ég er skapandi og untwisted, ég veit hvernig á að kynna viðskiptavini." Vinnuveitandi þyrfti að farga með valerianum ...
Sjónræn skynjun okkar á spjallþráðinum byggist á æsku minni, fyrri reynslu og félagslegu staðalímyndir. Til dæmis, hvítur skikkja - læknir, föt og jafntefli - höfuðið, gleraugu í þunnt gullramma - "klár maður" osfrv. Þess vegna er traustið eða skorturinn á því ef útliti samstarfsaðila okkar samsvarar eða uppfyllir ekki væntingar okkar.
Þess vegna er í stórum vestrænum fyrirtækjum klæðakóðanum - kröfur um föt - mjög erfitt: allt er samið, frá lit á hundraðshluta innihalds syntetískra trefja í efninu á búningnum.
Í Úkraínu í langan tíma ekki að borga eftirtekt til slíkra "trifles." Nú er kóðinn fylgst með öllum sem fyrirtæki, að minnsta kosti að einhverju leyti, felur í sér samskipti við erlenda samstarfsaðila, en kannski varðar það aðeins stjórnendur og efstu stjórnendur. í fatnaði, sem hefur áhrif á yfirgnæfandi meirihluta starfsmanna í erlendum fyrirtækjum (92 prósent), í Úkraínu er aðeins átt við 68 prósent. Það kemur í ljós að það er einkaleyfisstaða: Ef í gangi fyrirtækisins hittir þú mann í föt og með jafntefli, - framkvæmdastjóri eða starfsmaður öryggisþjónustu fyrirtækisins.
"Coding" smám saman ...
Kynntu kóðakóðann, fyrirtækin búa til sérstakt skjal, auk almennra hugtaka ("starfsmaður fyrirtækisins ætti að vera snyrtilegur og snyrtilegur"), sýnir greinilega hvað hægt er að bera og hvað er stranglega bannað. Þetta skjal er kynnt af yfirmanni einingarinnar til nýliða eða settur á tilkynningaborð .
Stundum geta slíkar kröfur stafað af vinnuöryggi. Til dæmis, rekstraraðilar einfyllingarkerfis eiga ekki rétt á að vera í sumarskónum án bakgrunns, hringa og armbanda.
Kjóllarkóðinn getur einnig haft áhrif á árangur fyrirtækisins. Í virtu sýningarsal voru karlkyns viðskiptavinir kynntir ungum og fallegum starfsmönnum í lítill pils. Ef gift hjón var að horfa á þá, var hún kynntur klár ungur maður í ströngum málum.
Uniform reglur virka oft ekki í öllum skipulagsdeildum fyrirtækisins. Til dæmis er úkraínska eignin fyrirtæki með mismunandi snið. Í þeim sem selur pökkun og er stilla af vestrænum viðskiptavinum er stíll fötanna því stranglega "varðveitt" - föt + hvít skyrta + jafntefli + skjöldur (fyrir starfsmenn, bæði sterk og veikari) en í öðru, þessi nýsköpun versnaði ástandið með sölu: viðskiptavinir virtust vera í sambandi við áhugamenn, "skrifstofu strákar". Um leið og starfsmennirnir fengu að setja á gallabuxurnar keypti þeir mynd af "fagmenn" - þeir sem "töldu allt sem þeir selja með höndum sínum".
Stundum í reglum kjólakóðans er hægt að finna dularfulla setningu: "Gjöfin lýsir vonum að starfsmenn fyrirtækisins muni klæða sig í samræmi við tekjur þeirra." Svo er það til að minna á fólk: Verkandi útlit þitt sýnir stig stofnunarinnar, svo vertu góður, ekki trufla kínverska fötin markaður ...
Hins vegar, með löngun til að standa út eins og dýr föt, eru einnig í erfiðleikum. Í virðulegum fyrirtækjum ákvarðast oft sérstakar reglur um hversu mikið kostnaður venjulegs starfsmanns, efsta stjórnanda eða forseta getur kostað. Og víkjandi hefur ekki rétt til að klæða sig fyrir vinnu "dýrari" en stöðu hans leyfir. Það fjallar um aðra eiginleika. Þegar ritari fulltrúa skrifstofu eins vestrænna fyrirtækja í Kiev byrjaði að koma reglulega að vinnu á nýjum dýrum bíl ("Gjöf frá nánu fólki fyrir afmælið hennar," eins og hún sagði sjálfan sig) var hún gerð ótvírætt athugasemd.
Klæði þarf að breyta daglega. En þú getur ekki ofmetið það: Tíðar breyting á búnaði, samkvæmt erlendum vinnuveitendum, gefur til kynna að starfsmaðurinn leggi of mikla athygli á eigin manneskju! Í starfsnámi í kanadíska banka kom úkraínska viðskiptadómari í nýjan föt á hverjum degi í viku. Samstarfsmenn hennar - í sama, breyttu aðeins blússum sínum. Viku síðar tóku þau að sneer á hana.
Fatnaður til að ná árangri.
Kjóll til að ná árangri - þessi besti söluaðili bandarísks sérfræðings í viðskiptahugmyndinni John Molloy varð biblíutækni: "Segðu mér hvað þú ert og ég segi þér hver þú ert" - í öllum tilvikum í vestrænum fyrirtækjum er þetta formúla algerlega sanngjörn.
Flestir innlendir karlkyns stjórnendur, hafa keypt góða dýran föt, andvarpa með hjálp og gleymdu að eilífu um kærustu kóðann. Settu "blússa + pils" - hið hefðbundna "samræmda" ritara. Og konur í forystaþáttum eru dæmdir á ævinni með jakka á skrifstofunni. Léttar knitwear, kjólar og pils úr flæðandi silki og chiffonblússum eru ekki talin viðskipti föt. Og óþarfi að segja, engin boli og T-shirts! The pretentiousness skera (til dæmis ósamhverfur pils í pilsins), glansandi eða lacy dúkur, áberandi fylgihlutir - í stuttu máli, allt "flottur, ljómi, fegurð" er aðeins til helgina. Og þora ekki að vitna sem dæmi fyrir vel þekkt persónuleika! Settu starfsmann þinn einn leikstjóra - "það er þegar þú verður forsætisráðherra ..."
Og konur ættu að fara að vinna í pantyhose eða sokkana - alltaf og alls staðar, óháð hitastigi utan gluggans eða á skrifstofunni. "Þegar þú slökknar á vatni heima, hreinsarðu enn tennurnar þínar, ekki þú?" - skrifaði athugasemd við útgáfu slíkra "óþæginda" í hita vestrænna viðskipta konu. Hnéhögg sokkar og sokkar má eingöngu nota með buxum. Skór eiga að vera úr ósviknu leðri. Litur-hlutlaus eða eitthvað af svörtum mælikvarða. Aðalatriðið er að það samræmist ásamt búningi og fylgihlutum.
Er það svo alvarlegt? Ímyndaðu þér, já! Starfsfólk þjónustu margra úkraínska fyrirtækja þarf stöðugt að gera athugasemdir við starfsmenn sem klæða sig ofarlega. Staðlar viðskipti stíl, þróað af SÞ, birtast þau niðurlægjandi. Dömur okkar vildu ekki ná yfir blússuna með ljósblússum þar sem línin skín, neita djúpt decollete, klæðast skóm sem fjalla alveg um fótinn og pils á lófa ofan eða undir kné.
Yfirmaður eitt fjölþjóðlegt fyrirtæki hefur brugðist auðveldara. Þegar hið fallega helmingur starfsfólks hans kom til að vinna í chiffon-silki fegurð, ásamt öflugri kryddjurtum ilmvatn, lagði hann persónulega fram hvert af þeim með vönd og hlýddi mjög vel á komandi frí.
Og þá ... sviptir allar ársfjórðungslega iðgjöld - sem sekt fyrir að ekki sé farið með viðskiptastíl á vinnustaðnum. Og í framtíðinni ógnaði hann uppsögn. Þeir segja að starfsmenn þessa fyrirtækis hylja enn með hryllingi, jafnvel að sögn sést gagnsæ blússa í búðarglugganum ...
Frönskan andvarpaði: "Það eru þrjár tegundir af fötum: sá sem er nú í þróuninni, sá sem er fullkominn fyrir þig og sá sem þú ættir að vera í vinnunni." Að þeirra mati er ekki alltaf hægt að sameina ósamrýmanlegan. 1 af þeim sem þegar hafa unnið fyrir erlend fyrirtæki í mörg ár, hverfur þetta vandamál ómögulega.
Grunnur fataskáp fyrirtækisins konunnar er mál. Til að auðvelda líf viðskiptadómara hefur bandaríska viðskiptabandalagið þróað fimm stíl af nútíma búningi.
STYLE BUREAUCRATIC
Hentar litum og sérsniðnum búningum karla. Pilsinn er beinn eða örlítið flared, jakka með eða án lapels. Litur - dökkblár, grár (í sumar eru allar tónar af léttu stáli velkomnir). Í viðbót við ljósblússur af klassískum skera. Það er óbætanlegur í lögfræðilegum, fjárhagslegum og vátryggingastarfsemi, í mannvirkjum og pólitískum "bakviðum". Meginverkefnið er að leggja áherslu á að fylgja "gömlu hefðum", trausti og heilindum.
Ekki gera mistök! Gæði efnisins ætti að vera framúrskarandi, sauma - óaðfinnanlegur, því miður, stjórnendur okkar bæði af báðum kynjum í dökkum ódýrum fötum líta út eins og fátækir ættingjar í jarðarför Sikileyska mafíufyrirtækisins ...
MIXED STYLE - "CALL"
Það hefur einnig karlmenntun, en það hefur bjarta lit - rautt, rauðleitur, björt blár, ríkur fjólublár, "súkkulaði". Valkostur - Upprunalega teikningin eða áferðin á efninu: Stór búr, lituð brúnt. Blöndunarstíll (karlkyns skera og kvenkyns "shanel" litarefni) gefa tilætluðum árangri - laða að athygli vegna léttrar listrænar hefndar. Slík föt er dæmigerð fyrir konur á sviði "kynningar": sjónvarp og fjölmiðlar, auglýsingar, ROK, fyrirtæki á sviði listar. Helstu verkefni þess er að leggja áherslu á framfarir fyrirtækisins, sérstöðu einstaklingsins, frumleika skoðana.
Ekki gera mistök! Engin kynferðisleg áreitni og slæmt bragð: Viðskipti dömur í fötunum "undir hlébarði" - þetta er upprunalegu uppfinningu okkar, sem steypast í lost vestræna samstarfsaðila. Að auki eru bjarta liti gegn leiðbeiningum fyrir starfsmenn neðri hlekk.
STYLE OF CONFIDENCE
Einkennist af klassískum kvenkyns skera. Jakki getur verið sterkur búinn og skreytt með baskum, á pilsinu eru leyfðar brjóta eða fléttur. Efri og neðst í mismunandi litum er leyfilegt. Að jafnaði eru slíkar hentar notaðar án blússa, auk þess sem hálsþvottur eða lágmarksnyrtir búningar eru til staðar. Litir - muffled, en ekki ljós: Burgundy, dökk plóma, beige. Þessi stíll er valinn af fulltrúum sviði menntunar, barna- og fjölskyldulyfja, sálfræðileg ráðgjöf. Helsta verkefni er að tákna kvenleika, "matríarka verndar" viðskiptadrottninganna.
Ekki gera mistök! Unconfident, þreyttur dömur í slíkum kjól, með öllu útliti sínu, segja: "Ég þykist ekki vera háir stigum ferilsstigsins - ég er bara kona!"
REPRESENTATIVE STYLE
Fínt húfur af pastelllitum (létt sandi, rjómahvítur, mjúkur blár), hreinleiki og kvenleika sem leggur áherslu á snyrtilega litla kraga af flaueli eða satíni, upprunalegu klára.
Oft viðbót við stílhrein björt búning skartgripi - stór glansandi hreyfimyndir, stutt hálsmen, armbönd. Þau eru dæmigerð fyrir konur í atvinnurekstri, þar sem atvinnulífið er tengt svokölluðum "trúarbrögðum kvenna" - "fegurð, móðir, heima": forstöðumenn snyrtistofu, innri eigendur innri hönnunar salons, stjórnendur líkamsræktarstöðva, starfsmenn ferðaþjónustu.
Ekki gera mistök! Þessi stíll er dæmigerður fyrir fyrstu dömur og ríkur dömur-heimspekingar. En það er ekki nauðsynlegt að gera slíkt far í litlu fyrirtæki sem selur veggfóður og gluggatjöld. Að auki er venjulega talið að ljósfatnaður sé aðeins viðeigandi á heitum tímum.
Stíll atvinnulífs
The gallabuxur fötin eru að jafnaði sú sama fyrir alla starfsmenn og eru aðeins frábrugðnar gæðum efnisins og nákvæmni skreytingarinnar. Það er sumar og vetrarbrigði. Litur - fyrirtækja. Low-level starfsmenn geta klæðst vesti í stað jakka. Að jafnaði klæðast þau í þjónustugreinum - hótel starfsmenn, sölumenn, stewardesses, þjónar - allt sem atvinnurekstur leyfir ekki sérstaka persónuskilríki. "Ég er meðlimur í einu liði!" - Hér er aðal verkefni þessa tegund búninga.
Ekki gera mistök! Góðföt-gallarnir sitja fullkomlega og lítur vel út.
Kannski er þess vegna í svona "hátíðlegur" kjóll að þú getur séð konuna okkar í leikhúsi eða á veitingastað ... Athugasemdir eru óþarfi.