Career Slavery
Flestir félagsfræðingar hafa lengi talist spurningin um rotnun hamingjusamlegra fjölskyldna vegna þess að einn maka hefur velgengni í starfi sínu. Það eru tveir skoðanir um þetta mál.
Sumir sérfræðingar sögðu að árangur kvenna sé frábending. Konur, sem eru fleiri en karlar, munu einfaldlega "bölva nefið". Viðeigandi eru afbrigði á þemað "Ég fæ meira og ég hef rétt til að krefjast". Mikil árangur í ferli, að jafnaði, gerir manneskja afgerandi, öruggur og krefjandi. En hér eru einnig kafbátur steinar - velgengni kynnir hroki, hroka, eigingirni. Þess vegna eru félagsfræðingar fullviss um að tíkur og hroki hjá konum séu miklu meiri en sterkari kynlífin. Sýning á yfirburði þeirra á menn liggur í djúpum rótum femínismans.
Harmony er þörf í öllu. Að hafa áhrif á árangur kvenna er ekki að kenna. Það er einfaldlega ekki spurning um öfund, en þessi vinna hefur orðið tilgangur lífsins. Við skulum líta á helstu táknin sem þeir segja að þeir sýndu eigin feril sinn sem þræll.
Feeling betri en aðrir. Ég er faglegur og ég er stolt af því, og um allt eru debauchers.
Öll störf sem tengjast ekki vinnu er sóun á tíma. Rómantísk kvöld með ástvinum þínum, skemmtilegt tímamót með vinum - að þínu mati er sóun á tíma. Þetta er hneyksli sem þú þarft að losna við án þess að trufla vinnu þína.
Að beiðni ástvinar að elda kvöldmat ertu að segja plóðunni sem þú ert ekki fæddur til að standa við eldavélinni. Markmið þitt er að ná hámarki. Og fæðing barns mun snúa þér í "heima búnt".
Fagmennska er stöðugt starf þitt. Helstu tákn um ferilþrælahald er fasta talsmaður sem þú færð frá eigin afrekum þínum. Etayefory jafnvel miklu hærra en stöðugt streituþrenginga í vinnunni.
Og að lokum, mest banal Extreme - þú, liggjandi að sofa á öxl ástkæra manns, eftir frábær rómantískan kvöldmat, hugsa bara um vinnu þína!
Dreifðu goðsögnum
Hugsaðu um það, en ef þú ert einn af þeim dömum sem eru tilbúnir til að gefast upp persónulegt líf sitt fyrir sakir starfsframa sinna. Þú ert alltaf að leggja áherslu á mikilvægi starfsferils þíns, en minnkað lýsir óánægju þinni um faglega framkvæmd. Líklegast er maðurinn undir áhrifum goðsagna sem dreift er í karlkyns hring Ozhensky ferilsins. Því ef barið af árangri þínum í samskiptum hefur neikvæð áhrif, ættirðu að sýna augum ástvinarins að raunverulegu ástandi hlutanna og eyða öllum þessum goðsögnum.
Fyrsta goðsögnin. Hinn raunverulegur kona ætti ekki að klifra ferilsstigann yfirleitt.
Samkvæmt sálfræðingum, fyrstu kosningar í lífi fulltrúa sanngjarnt kynlíf gera í 16 ár. Á þessum aldri velur kona annaðhvort kvenleika og skýrt í kjölfarið í leiðsögn leiðtoga, eða krefst persónuleika hennar og starfsframa. Hún skapar fjölskyldu, hefur börn, sem síðan vaxa og, eftir því sem fjarlægð þeirra er frá fjölskylduhúsinu, nýtur konan sig aftur í vinnuna. Ef kona er frábrugðin góðri hugsun og hæfileika, þá mun það fyrr eða síðar vera jafn á vegi faglegrar sjálfsmats.
Seinni goðsögnin. Konur geta ekki verið leiðtogar .
Reyndar hefur konan mjög árangursríkar en óþvingandi leiðir til að hafa áhrif á aðra, þannig að konurnar stjórna að jafnaði án kúgun, sem er mjög gagnleg fyrir skapandi möguleika undirmanna. Nefnilega hjálpar það að opna það með vellíðan. Stíll stjórnenda mannsins fyrir hið sanngjarna kynlíf er mjög skrítið. Það notar óhefðbundna leið, sem felur í sér eign sína til að vera aðlaðandi og þar með náðu allri ást og laða velgengni.
Þriðja goðsögnin. Konur eru klár nóg til að ná miklum árangri á faglegum vettvangi.
Already meira en eitt áratug til að ákvarða getu til að framkvæma ákveðna vinnu er notað til að nota hugverkaréttinn aykju. Að jafnaði er í karlkyns hluta þjóðarinnar meiri mælikvarði. En í dag er aykju greinilega óæðri en ecu - tilfinningaleg stuðullinn. Samkvæmt vísindamönnum, ekki einn njósna getur náð í hæðum, klifra upp feril stiganum til mjög toppur. Oft eru bilanir á vinnustöðum ekki tengdir faglegri læsingu heldur óþroska í tilfinningalegum áætlun. Það er þessi tilfinningalega vitsmunur sem hefur bein áhrif á skapandi stig hugsunar mannsins. Og það er ecu sem er lykillinn að árangri í dag. Helstu gildi má beint teljast mýkt, innsæi, heilla, taktur, einlægni, samúð, hreinskilni, þolinmæði. Eins og þú hefur tekið eftir, eru allar þessar eiginleikar nákvæmlega að fallegu kynlífinu. Svo, hver getur rætt við þá staðreynd að framtíðin er fyrir konur!
Fjórða goðsögnin. Fjölskylda og starfsferill eru tveir algerlega andstæðar í skilningi sínum og kjarna hugmyndarinnar.
Félagið kvartar oft við að í starfi raunverulegs konunnar fer starfsferill ekki að gegna mikilvægu hlutverki. Eftir allt saman, grundvöllur lífs konunnar er heimili, fjölskylda, börn. Auðvitað hefur allt þetta vit, en við ættum ekki að gleyma metnaði kvenna. Flestir menn eru hræddir við þá hugmynd að kona sé að reyna að gefa barn, því að ekkert er hægt að bera saman við gleði farsælan feril. Barnið getur að jafnaði breytt lífi karla í martröð bleyja og geirvörta og gerir hana því húsmóðir, ekki farsæl viðskipti dama. En allt liðið er að dömurnar vísa til starfsferils, ekki eins og erfiða manneskju. Fyrir konu, sjálfsmat og það sem hún vill, er miklu hærra en nokkuð annað.
Fimmta goðsögnin. Allir starfsráðgjafar eru þrjóskur .
Auðvitað hefur þessi goðsögn rétt til lífs, en aðeins í því tilviki, ef karlkyns tapa er við hlið konu, sem konan leitast við að sanna mál sitt.
Nokkrar grundvallarráð til að ákveða málið
Að starfsvöxtur hefur ekki áhrif á sambandið í fjölskyldunni getur ekki gagnrýnt manninn og verk hans niður. Þú þarft ekki að sýna vanvirðingu fyrir innlendar skyldur þínir eða að fórna tímanum úr vinnunni. Og að lokum er ekki nauðsynlegt að draga úr öllum viðfangsefnum samtala við árangur þinn, láta manninn líða og vera leiðtogi í samskiptum þínum!