Fyrir smá innganga ...
Spurningin um möguleika á sameiginlegri vinnu maka er nú mjög viðeigandi. Fjölmargir ráðstefnur á Netinu eru helgaðar vandamálinu við vinnu konunnar með eiginmanni sínum í sömu byggingu, stofnun, skrifstofu, deild, herbergi ...
Álit er öðruvísi - sumir sjá slíkar aðstæður aðeins plús-merkingar og áhugasamir tala um frjósöm samvinnu í vinnunni og samfellda samskipti heima. Fyrir aðra er samvinnu sorg og jafnvel skilnaður. Enn aðrir, sem standa frammi fyrir þessari möguleika, spyrja spurninga og hegðun í slíkum aðstæðum.Ég verð að segja að í sovéska tímum var sameiginlegt starf eiginmanns og eiginkonu í einum stofnun talin velgengni fyrir báða maka. En nú, með breytingu á efnahagslegum samskiptum og breytingum á hugarfar fólks, er unnið að konu með eiginmanni sínum, dæmdur af maka neikvæð. Talið er að eiginmaður hennar í vinnunni ætti einungis að taka þátt í beinum störfum sínum og ekki vera truflaðir af maka sínum.
Er hægt að vinna með eiginmanni sínum?
Fyrir ungt fólk veldur sameiginlegur vinnu beggja maka nánast ekki vandamál. En í því skyni að safna lífsreynslu, bæði hjá eiginmönnum og á forgangsverkefnum eiginkonu, breytast mikilvæg markmið. Lífið sjálft verður öðruvísi - sumar eru að upplifa hraðan vöxt, upp og niður, á meðan aðrir hafa stöðugleika og ró. Það skal tekið fram að þegar maður vinnur með eiginmanni sínum er persónulegt rými beggja maka brotið, sem hver fær tækifæri til að trufla hagsmuni og samstarfsaðila. Allt þetta getur valdið brot á sátt fjölskyldulífsins eða jafnvel leitt til árekstra milli eiginmanns og eiginkonu.
Stuðningsmenn sameiginlegs vinnu finna í þessari stöðu mikið af kostum. Ekki bíða þar til eiginmaður hennar á vinnustað lýkur öllum viðskiptum sínum. Leiðin til að vinna og heimili er einfaldað - þú getur ferðast með einum bíl, eða með einum leið í almenningssamgöngum. Báðir eru með skemmtilega fyrirtæki og enginn þeirra mun ekki sofa og mun ekki vera seint. Einnig er unnt að samþykkja vinnutíma þannig að dagarnir komi saman, það var tækifæri til að taka börn úr leikskóla eða skóla í snúa og framkvæma ýmis heimilisstarf. Vinna eiginkonunnar og eiginmannsins í sömu samvinnu eða byggingu gerir þeim kleift að eyða meiri tíma saman - efni í samtali í þessu tilfelli verður alltaf að finna, taka þátt í sameiginlegum viðburðum, hjálpa hver öðrum í vinnunni og margt fleira.
Ásamt þessu getum við tekið eftir neikvæðu hliðinni. Til dæmis er sameiginlegt starf í stöðugri spennu - hjónin eru hræddir við að skyrma hvort annað og keppa stöðugt á milli þeirra. Óþægilegt seti í báðum getur farið og sambandsstjóri-víkjandi - einn neyddist til að hræða hinn til að vinna blunders. Persónulegt rými við vinnu mannsins við eiginkonu hans mun smám saman hverfa og vinnutíminn fyrir samtal getur orðið svo ógeðslegt að misskilningur hefst.
Ástandið þegar einn af maka er stjóri fyrir annan er frekar óljós. Svo er eiginmaður og eiginkona sem hefur áhuga á þróun fyrirtækisins að finna sameiginlegt tungumál í vinnunni. Þar að auki er í þessu tilfelli auðveldara að fylgjast með börnum, til að leysa bráð innanlandsvandamál (til dæmis hefur pípan brotið og nauðsynlegt er að flýta sér heima, annars nágranna munu flæða) og jafnvel skipuleggja hluta heimavinna.
En ef maki í vinnunni skaut? Ef stjóri er konan og maðurinn hlýðir henni? Þar að auki, í okkar mjög patriarkalísku heimi, getur skilningur mannsins við konuna litið á sem móðgun og valdið lygi meðal vina, svo og neikvæð viðhorf eiginkonunnar sjálf. Þá getur hneyksli byrjað, sem mun halda áfram bæði í vinnunni og heima. Svo nálægt að skilja.