Sálfræði velgengni
Forvitinn könnun var gerð í einum bandarískum framhaldsskólum. Nemendur voru sýndar myndir af konum og leiðbeinandi, byggð eingöngu á myndinni, til að lýsa eðli sínu og spá fyrir um framtíð þeirra. Nemendur svaruðu öllum eins og einum sem mest aðlaðandi konur eru skemmtilegari í samskiptum og lífið þeirra mun án efa ná árangri bæði í persónulegum og faglegum skilmálum: þeir eru búnir að eiga farsælan hjónabönd og mikla eftirspurn meðal vinnuveitenda. Prófessor Robert Chaldini, prófessor í sálfræði við University of Arizona, sem hefur rannsakað þessa sálfræðilegu áhrif í nokkur ár, segir: "Maður skilur ekki einu sinni hversu mikilvægt líkamlegt aðdráttarafl er í skynjun fólks." Vinnuveitendur eru líka fólk, það er ekki á óvart að þeir bregðast við hvati sem koma frá aðlaðandi frambjóðendum. Hvaða venjulega stjóri myndi frekar frekar stelpa?
Staðreyndir og tölur
Sálfræðilegar tilraunir eru staðfestar af tölfræðilegum gögnum. Sérfræðingar frá Texas og Michigan háskóla rannsakuðu persónulegar skrár nemenda í lögfræðideildum sem voru þjálfaðir á árunum 1971-1978 og meta útlit þeirra á fimm stigum. Þá hófu prófessorarnir samband við alumnenn og spurðu um framfarir sínar í störfum sínum. Það kom í ljós að fimm ár eftir að hafa fengið prófskírteini og snyrtifræðingar unnið 10% meira en venjuleg útlit og á 15 árum jukust tekjur aðlaðandi útskriftarnema um 12%. Í framtíðinni samanborið sérfræðingar hugtökin "fegurð" og "starfsferill" og unnu eftirfarandi samhengi. Í vinna, því miður, í aðalatriðum voru "sympathetic".
Í þessari myntaskáp geturðu bætt við rannsókn sem gerð var af College of Lafayette í tengslum við háskólann í New York árið 2005. Að hafa rannsakað hlutfall launa og þyngdar ólíkra manna, reiknuðu vísindamenn að offitusjúklingar fengu 17% minna en jafnaldra þeirra í gæðum samstarfsaðila, sem náttúran var búinn að búa til með formlegum hætti.
Lífið er ríkari en tölfræði
Á hinn bóginn voru staðalímyndir um fallegar, en heimskur starfsmenn sem byggja upp feril í gegnum rúmið, fædd af ástæðu. Þetta er vegna venjulegs öfundar og óhófleg áhersla á verðleika þeirra, sem oft eru misnotuð af snyrtifræðingum: pils yfir leyfilegri "miðju hnésins", neckline, áberandi gera. Samkvæmt HR sérfræðingum, það eru fallegar konur sem eru oftar í skjálftamiðju skrifstofu intrigues og samsæri. Það er erfitt fyrir liðsfélaga að klára öll "meðaltal" samstarfsmenn í liðinu, en hún kennir einfaldlega augum annarra kvenna og fær vandræði.
Andstætt hefðbundinni speki, aðlaðandi útlit passar ekki alltaf yfirmennina. Það eru einnig viðeigandi hugmyndir um fegurð og starfsframa, sambandið og vandamálin sem leiða mikið af þjáningum til heillandi eigenda sinna. Maria Shnurova var vísað frá stöðu bílskóla ráðgjafa þegar hún, hár brunette með ágætur einkennisbúninga sem fór að vinna í þéttum klæðnaði klæddum litum, byrjaði að borga meiri athygli en að bílum: viðskiptavinir gleymdu einfaldlega um tilgang heimsóknarinnar. Auk þessa almennt fyrirsjáanlegra vandamála eru vinnuveitendur oft hræddir um að falleg og ógift umsækjandi fyrir laust sæti muni ekki virka lengi, því hún mun brátt giftast og fara á skipun. Og - sem afleiðing - þeir skera út slíka umsækjendur á viðtalinu stigi.
"Hér er mál frá starfseminni," segir Anna Kotova, HR sérfræðingur og sálfræðingur. - Fyrir mig fyrir viðtalið kom efnahags kona, hver var allt gott - og ytri gögn og faglega eiginleika. En forystu ákvað að neita því. Hún var mjög í uppnámi og sagði mér að hún hafi ekki getað fengið fast starf í tvö ár. Í hvert skipti sem hún er neitað við mismunandi tilefni, en ástæðan er sú sama: of fallegt, þá verður eftir brúðkaup og skipun. Ég veit að á endanum fékk hún vinnu, en á mun lægri laun en sá sem hún gæti réttilega krafist. "
Grimmur veruleiki
Svo er það sem þarf fyrir vinnuveitendur, fyrst að benda á lausu hlutarins "skemmtilegt útlit" og þá hrædd við að ráða fræga snyrtifræðinga? Practice sýnir að ráðgjafar hafa í raun ekki í huga "Hollywood staðla" og gaumgæfilega ekki eins mikið að náttúrulegum gögnum um hestasveiflu framtíðarstarfsmannsins og hversu snyrtilegur og nægilega hún er klæddur. Maria Sharkova, sérfræðingur í leit og vali starfsfólks, segir: "Þetta eru ekki þau eiginleikar sem náttúran veitti manneskju með, heldur útliti sem eiginleiki til að ná árangri. Það er hvernig maðurinn fargaði náttúrulegum gögnum. "
Við munum muna heroine í röðinni "Ekki fæðast falleg": kona hefur unremarkable útlit, hún er "grár mús". En það er nóg að bæta við það uhozhennosti - að gera hárgreiðslu, glæsilegan farða og að taka upp föt sem á það að vör, og það snýr að mjög aðlaðandi konu. Recruiters kalla þetta hugtakið "þvegið", það er að horfa á sjálfan þig.
Golden skrifstofu reglur:
\ / Reyndu að klæða sig fallega og snyrtilega, en ekki grípandi.
\ / Sjáðu hvað samstarfsmenn þínir eru í - standið ekki of hátt gegn bakgrunninum.
\ / Horfðu á hárið og skóinn: höfuðið ætti alltaf að vera að minnsta kosti hreint og skóinn - ryklaus og órólegur.
\ / Forðastu of björt farða, djúpskorn og sker - en þú ert í vinnunni og ekki í næturklúbb.
\ / Vertu falleg og kurteis í samskiptum og hæfir á sínu sviði - þetta eru helstu forsendur sem þú verður metin af stjórnendum og samstarfsmönnum á skrifstofunni.
Teikna ályktanir
Það kemur í ljós að auðveldasta leiðin til að ná árangri í að vinna með konur með venjulegt útlit. "Standard" er lykilorð sem hjálpar bæði í lífinu og í feril. Meira eða minna réttar andlitsmeðferðir, snyrtivörum, leynilegar gallar, lagt hár, stíl fötanna sem samþykkt er meðal fólks í starfsgrein þinni, í flestum tilfellum ekki björt og ekki eyðslusamur.
Stórt hlutverk í hugmyndinni um "skemmtilega útlit" er spilað með sjálfstrausti og vilja til að ná markmiðum sínum. Í starfi einhvers stjóri er meira en eitt mál þar sem falleg og snjöll kona var eins og að vera óþrjótandi, vanþróuð manneskja. Og þvert á móti, stundum kona "ljótt", sem útvarpa ótrúlega jákvætt, jókst bókstaflega upp ferilsstigann og smitaði alla með orku hennar.
"Það er þess virði að leitast við ekki að utanaðkomandi, en fyrir innri fegurð og sátt," segir sálfræðingur Anna Kuznetsova. - Allt í heiminum er ættingja, sérstaklega mat á útliti. En á þann hátt sem kona metur sjálfan sig fer mikið, því að innri styrkur þinn og sjálfstraust verður óhjákvæmilega fluttur til nærliggjandi fólks. "
Fallegt og vel
Forbes tímaritið birti lista yfir ríkustu snyrtifræðingar heims. "Fimm" leiðtogarnir voru undir stjórn Milla Jovovich, sem fær um 10,5 milljónir dala á ári (aðallega vegna samnings við fyrirtækið L'Oreal). Í öðru sæti var Brasilíski Giselle BUNDHEN, sem undirritaði samning við fyrirtæki Victoria's Secret. Á næstu fjórum árum mun hún vinna sér inn $ 30 milljónir. Og fyrir einn dag vinnu á verðlaunapallinum spyr Giselle um 50.000. Það fylgir Heidi CLUM með árstekjur um 8 milljónir Bandaríkjadala, Carolyn MERFI - 5 milljónir Bandaríkjadala og Tyra BENX - 4 milljónir Bandaríkjadala. Eins og þú getur séð, "snyrtifræðingur" vinna sér inn framúrskarandi peninga á útliti þeirra, auglýsa snyrtivörur og föt.