1) Að yfirgefa skrifstofu síðarnefnda er rétti leiðin til að auka.
Margir telja ranglega að slík sýning á ábyrgð og vígslu á sameiginlegum orsökum verði gagnleg. Reyndar telja flestir stjórnendur að þeir starfsmenn, sem eftir eru eftir vinnu án sérstakrar þörf, hafa einfaldlega ekki tíma til að vinna verk sín á daginn. Þá myndast rökrétt spurning: hvað gerðir þú á þeim tíma þegar samstarfsmenn þínir voru að gera starf sitt? Hefur þú hæfileika til að takast á við skyldur sínar fljótt? Í hverju fyrirtæki eru tímar þegar allir eða fleiri starfsmenn eru neyddir til að vera nokkra daga í röð, en þetta ætti ekki að verða venja þín.
2) Þú verður að vera eins og allir aðrir.
Hversu oft í lífi þínu hefir þú heyrt: "Stalldu ekki höfuðið!", "Jafðu þig með öðrum!" Og svipað talið gagnlegt ráð? Þessar reglur virka ekki yfirleitt ef þú ert að fara að fara í gegnum rörið. Ef þú ert áberandi gegn bakgrunni annarra starfsmanna, þá munu þeir sem einhvern veginn hafa fundið sig og sýndu hæfileika sína. Svo ekki vera feiminn til að sýna fram á hæfni þína, en ekki yfir línu.
3) Stjórinn er alltaf réttur.
Mjög algeng yfirlýsing, sem við erum vanir að samþykkja. Reyndar er það mjög erfitt og oft gagnslausar að halda því fram við yfirmanna. Ef yfirmaður þinn er greinilega skakkur, og þú ert 100% viss um þetta, ef hann bregst ekki við tilraunum þínum til að fylgjast með villunni, bara vera erfiðara. Sammála stöðu hans, en gera eins og þér líður vel. Að lokum, ef þú ert ekki mistök og mun reynast vera rétt. Þú verður ekki hræddur við það.
4) Engin kjóll, engin reglur.
Reglur þeirra eru í öllum fyrirtækjum, en kjóllinn er ekki skráður í öllum. Ef forystu þín er trygg nóg að útliti þínu, þá þýðir það ekki að hann hafi ekki hugmyndir um hvað útlit starfsmanna ætti að vera. Því ekki láta þig vera vísað frá og komdu í vinnuna í ósköpunum, ofsóknum, ögrandi fötum með björtum gera. Kannski nokkrum sinnum verður þú fyrirgefinn fyrir slíka athöfn, en á endanum munu yfirmenn þínir binda enda á feril þinn.
5) Aðalatriðið er aukið.
Það er ekkert leyndarmál að sumir stelpur séu viss um að alls staðar sem þú getur náð meira ef þú bindur náið náið samband við hjálpsamur fólk, samstarfsmenn og forystu. Það er ekkert leyndarmál að sumir nái markmiðum sínum. En þú þarft ekki að taka dæmi af þeim. Þegar ferill fer aðeins eftir sambandi við yfirmanninn geturðu aðeins samúð. Að lokum mun hann finna meira áhugavert skipti fyrir þig og mannorðið þitt verður ekki endurreist. Oftast, stelpur sem hafa farið á þennan hátt, eru áfram með neitt og neyðist til að breyta störfum.
6) Sérhver krikket þekkir eigin stöng sína.
Einu sinni var talið að tíðar breytingar á vinnustöðum eru mjög skaðlegar í feril. Besta ráðin fyrir byrjendur var að hvetja þig við það efni sem þú þarft aðeins að breyta störfum í síðustu úrræði. En veit: atvinnurekendur eru jafnlega varkárir um þá sem hoppa frá stað til stað nokkrum sinnum á ári, og þeim sem sitja á einum stað í 10 ár. Í augum þeirra mun þetta líta út eins og sönnun þess að þú sért ekki sveigjanlegur einstaklingur sem er erfitt að aðlagast nýjum aðstæðum.
7) The rólegur fyrir storminn.
Það er mistök að halda að ef stjórnvöld gera ekki athugasemdir í langan tíma, þá hefur vinnu þín ekki valdið neinum kvartanir. Annars vegar getur það verið svo. En hins vegar held þú, hefur þú ekki gleymt um þig? Skyndilega nýlega gerði þú ekki mikla vinnu til að halda áfram, varð minna áberandi. Í þessu tilviki geta stjórnvöld hugsað um starfsmannabreytingar og muna aðeins um þig til að skjóta eða lækka. Svo ekki þreytt á að minna þig á sjálfan þig.
Auðvitað er ekki hægt að spá fyrir um allar mögulegar villur á leiðinni til ferilhæðanna. Reyndu að vera góður sérfræðingur, þar sem skoðun er mjög mikilvægt, og hver vinnan veldur ekki kvartanir. Í þessu tilfelli er árangur næstum tryggð.